Olu Solar Niger recrute un(e) chargé(e) de gestion des ressources humaines, Niamey, Niger
Contexte :
Fondé en 2015, Oolu Solar est un fournisseur d’énergie solaire en pleine croissance en Afrique de l’Ouest. Nous servons actuellement des milliers de clients au Sénégal, au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Nigeria et au Cameroun, avec des centaines d’employés à temps plein. Notre vision est d’être un fournisseur de services énergétiques et financiers de premier plan pour des millions de clients dans les pays en développement.
Mission principale :
La mission du Chargé(e) de gestion RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service Ressource Humaine dans l’entreprise.
Sous la supervision du HR Manager, il/elle devra réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel, le suivi des évaluations et des formations dans le respect de la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de Oolu Solar.
Ainsi, chez Oolu Solar, vous serez directement en charge de tâches liées à la gestion RH du bureau/siège telles que :
Administration du personnel & Paie :
- Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, divers, dossiers du personnel, suivi congés, des absences…) ;
- Etablir les déclarations sociales et fiscales et veiller au respect des obligations légales ;
- Gestion des missions (ordre de mission, Budget mission, billets d’avion) ;
- Conseiller et assister le personneldans leurs problématiques RH ;
- Assurer la gestion complète de la Paie.
Recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi ;
- Sélectionner des candidatures et participer aux entretiens d’embauche ;
- Tenir à jour une base de données des CVs ;
- Préparer l’accueil des nouvelles recrues et faire le lien avec les différents services.
Formation & Evaluation :
- Suivre avec le Chef de département RH les évaluations ;
- Participer à des projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
- Participer à la mise en œuvredes plans de formation.
Culture d’entreprise :
- Participer au développement de la culture d’entreprise ;
- Contribuer à la communication interne de l’entreprise ;
- Gestion des activités internes ( ex: team building).
Qualifications & compétences requises :
- Être titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou autre diplôme équivalent ;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une bonne connaissance juridique (droit social, convention collective…) ;
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et une bonne connaissance des pratiques RH ;
- Avoir le sens de l’organisation, des priorités et être force de propositions ;
- Être ouvert d’esprit, autonome, rigoureux, pragmatique, diplomate et intègre ;
- Avoir l’esprit d’équipe, une bonne capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation.
Candidature :
- Lisez notre guide-conseil pour optimiser vos chances de nous rejoindre : Guide/Conseils recrutement
- Cliquez sur ce lien pour soumettre votre candidature : Formulaire de Candidature Chargé(e) de Gestion RH Niger(compte Google requis).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.