OIM recrute un Officier national des opérations de mouvement (appui aux opérations sur le terrain) basé à Kinshasa, en RDC
Informations sur le poste
- Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
- Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC)
- Intitulé du poste : Officier national des opérations des mouvements (appui aux opérations sur le terrain)
- Référence du poste : 22075
- Type de contrat : Contrat spécial à court terme (jusqu’à 9 mois)
- Durée initiale : 6 mois
- Catégorie : Officier national
- Grade : NO-A
- Type de recrutement : Avis spécial de vacance
- Date de publication : 21 juillet 2026
À propos de l’OIM
Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une agence apparentée aux Nations Unies et le principal organisme mondial spécialisé dans les questions migratoires.
L’organisation travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et de nombreux partenaires afin de promouvoir une migration sûre, ordonnée et humaine. Elle intervient notamment dans la protection des personnes en déplacement, la recherche de solutions durables aux déplacements forcés ainsi que la facilitation des voies de migration régulière.
L’OIM favorise également un environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité et propice au développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Principales responsabilités
Le titulaire du poste sera notamment chargé de :
- Superviser les équipes chargées des opérations de terrain à Kinshasa ;
- Coordonner les services d’assistance aux migrants dans les aéroports, centres de transit et autres sites d’accueil ;
- Collaborer avec la Direction Générale des Migrations (DGM) ainsi que le Ministère de l’Intérieur ;
- Superviser les activités de transport et les prestations des fournisseurs de services ;
- Veiller à la qualité des services fournis aux bénéficiaires ;
- Assurer la gestion des actifs, des stocks et des véhicules affectés aux opérations ;
- Encadrer les procédures relatives aux cas sensibles et aux personnes vulnérables, notamment les mineurs non accompagnés ;
- Garantir le respect des procédures de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) ;
- Produire des rapports opérationnels et des statistiques destinés à la hiérarchie ;
- Veiller à la confidentialité des données et au respect des procédures internes de l’OIM.
Qualifications requises
Les candidats doivent être titulaires de :
ou
- Un diplôme universitaire accompagné d’au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente.
Les diplômes doivent être délivrés par un établissement reconnu figurant dans la base de données mondiale de l’UNESCO.
Expérience souhaitée
Une expérience dans les opérations de mouvement, en particulier au sein de l’OIM, constitue un atout majeur.
Une bonne connaissance :
- des programmes de gestion des mouvements de l’OIM ;
- des procédures administratives, financières et commerciales de l’organisation,
sera fortement appréciée.
Compétences recherchées
Les candidats devront démontrer :
- D’excellentes capacités de communication écrite et orale ;
- Une aptitude à diriger et coordonner des équipes ;
- Une parfaite maîtrise des systèmes iGATOR, MiMOSA, SAR et Amadeus ;
- De solides compétences informatiques, notamment sur les logiciels de bureautique, les feuilles de calcul et les bases de données.
Langues
Pour ce poste, les candidats doivent maîtriser :
La connaissance d’une ou plusieurs langues locales constitue un avantage.
Les compétences linguistiques pourront être évaluées lors du processus de recrutement.
Valeurs de l’OIM
Tous les membres du personnel doivent adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation :
- Inclusion et respect de la diversité ;
- Intégrité et transparence ;
- Professionnalisme ;
- Courage ;
- Empathie.
Compétences attendues
Les candidats devront également démontrer des compétences en :
- Travail d’équipe ;
- Orientation vers les résultats ;
- Gestion et partage des connaissances ;
- Responsabilité ;
- Communication.
Les fonctions de supervision exigent également des compétences en leadership, développement des équipes, création d’un climat de confiance, vision stratégique et humilité.
Informations importantes
- Toute offre d’emploi reste conditionnée à la disponibilité du financement.
- Ce recrutement pourra servir à constituer une réserve de candidats pour des postes similaires durant une période de 24 mois.
- L’OIM applique une politique de tolérance zéro concernant le harcèlement, l’exploitation, les abus sexuels, la discrimination et tout comportement contraire aux valeurs des Nations Unies.
- Aucun frais n’est demandé à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme officielle de recrutement électronique de l’OIM seront prises en compte.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.