La Croix-Rouge Malagasy recrute un(e) Responsable Développement Organisationnel à Antananarivo

Informations sur le poste

Descriptif des responsabilités

Sous la supervision du Directeur des programmes de la Croix-Rouge Malagasy, le/la Responsable Développement Organisationnel a pour mission principale d’apporter un soutien au développement institutionnel et organisationnel des structures nationales et des branches de la CRM.

Il/elle contribue notamment à améliorer la qualité de la gestion, de la coordination et du suivi de la mise en œuvre des projets des différentes structures de l’organisation.

Tâches principales

Le/la Responsable Développement Organisationnel sera notamment chargé(e) de :

• Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets en développement organisationnel ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités visant à développer les structures organisationnelles des branches, à partir de l’identification des besoins ;
• Assurer la coordination, la planification et la mise en œuvre des opérations du Département de Développement Organisationnel au sein de l’association ;
• Assurer le renforcement des capacités internes relatives au développement des équipes techniques et des volontaires de l’association ;
• Représenter l’association lors des réunions et ateliers, ainsi qu’auprès des parties prenantes et partenaires ;
• Appuyer l’élaboration et/ou la mise à jour des documents de planification et de programmation de l’association : cadres de résultats et de ressources, plans de travail trimestriels, semestriels et annuels budgétisés et axés sur les résultats ;
• Préparer et garantir les rapports techniques et financiers, en veillant à la qualité de la rédaction, à la véracité des données ainsi qu’au respect de la périodicité et des délais ;
• Concevoir de nouveaux projets en développement organisationnel et assurer le développement de nouveaux partenariats ;
• Accomplir toute autre tâche liée au développement organisationnel ou confiée par le/la superviseur(e).

Qualifications et profil recherché

Les candidat(e)s doivent répondre aux critères suivants :

• Être titulaire d’un Bac+5 en sciences sociales ou humaines, ou dans une discipline connexe ;
• Justifier d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le développement organisationnel, dont au moins 2 ans dans un contexte humanitaire ou associatif ;
• Maîtriser les approches de renforcement des capacités, d’andragogie et d’animation participative ;
• Disposer d’une solide expérience dans la mise en œuvre de projets fondés sur la gestion axée sur les résultats, ainsi que dans les mécanismes de suivi-évaluation et de redevabilité ;
• Posséder d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle ;
• La connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sera appréciée.

Disponibilité immédiate. Poste basé à Antananarivo.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Comment postuler ?

Les candidat(e)s doivent transmettre un fichier unique au format PDF contenant les documents suivants :

• Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
• Un CV avec photo récente et références professionnelles ;
• Une copie des diplômes et certificats.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse [email protected], en indiquant la référence du poste en objet.

Date limite de candidature : 28 septembre 2026.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une convocation.