OIM Madagascar recrute un(e) Assistant(e) de projet basé(e) à Manakara
Présentation de l’offre d’emploi
Le recrutement s’inscrit dans le cadre du projet Réponses régionales aux déplacements climatiques en Afrique subsaharienne (RE2CLID), qui vise à renforcer la résilience et l’autonomie des communautés touchées par les déplacements, les catastrophes, les effets du changement climatique et la dégradation de l’environnement.
Le ou la titulaire du poste apportera un appui à la mise en œuvre, au suivi et à la production de rapports sur les activités du projet à Madagascar.
Informations clés sur le poste
- Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
- Intitulé du poste : Assistant(e) de projet
- Lieu d’affectation : Manakara, Madagascar
- Référence du poste : 23989
- Grade : G-4
- Type de recrutement : Service général
- Type de contrat : Contrat spécial à court terme (jusqu’à 9 mois)
- Date de publication : 11 juin 2026
- Date limite de candidature : 11 novembre 2026 à 16 h 00
Contexte du projet
Le projet RE2CLID (Réponses régionales aux déplacements climatiques en Afrique subsaharienne) a pour objectif de renforcer la résilience et l’autonomie des communautés affectées par les déplacements et confrontées aux risques de catastrophes, aux conséquences du changement climatique et à la dégradation de l’environnement.
À Madagascar, l’Assistant(e) de projet travaillera sous la supervision générale du chef de projet RE2CLID et la supervision directe du chargé de projet. Il ou elle collaborera également avec le coordinateur régional du programme et les différentes équipes concernées.
Principales responsabilités
Le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
- Collecter, compiler, résumer et présenter des informations et des données relatives aux activités du projet.
- Assurer le suivi du budget, vérifier la disponibilité des fonds, obtenir les approbations nécessaires et actualiser les informations budgétaires.
- Appuyer la coordination administrative du projet avec les différentes unités de l’organisation et les partenaires externes.
- Préparer des rapports d’étape, identifier les difficultés liées à la réalisation des activités et les signaler au superviseur.
- Rédiger des correspondances, des rapports, des notes d’information, des tableaux statistiques, des présentations et d’autres documents.
- Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation.
- Répondre aux demandes d’informations générales et assurer la gestion des dossiers et des documents.
- Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.
Qualifications et expérience requises
Formation académique
Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires et justifier d’au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Être titulaire d’une licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études sur les migrations, droits de l’homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenue dans un établissement universitaire accrédité, avec au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience professionnelle
Les candidats doivent notamment justifier d’une expérience dans les domaines suivants :
- Collaboration avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales et internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
- Travail avec des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées internes, des victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ;
- Appui logistique et organisation de réunions, d’ateliers et d’événements de sensibilisation ;
- Collecte et compilation de données sur le terrain, rédaction de rapports d’activités et collecte des retours des participants.
Une expérience au sein d’organisations humanitaires internationales, d’ONG ou d’institutions gouvernementales, notamment dans un environnement multiculturel, constitue un avantage.
Compétences professionnelles
Le profil recherché doit également posséder :
- De solides compétences organisationnelles et administratives ;
- Une capacité à coordonner les activités logistiques et à faciliter leur mise en œuvre sur le terrain ;
- De bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- Une capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents contextes culturels ;
- Un bon sens du détail et le respect des procédures établies.
Langues requises
La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est obligatoire pour ce poste.
Les compétences linguistiques pourront être évaluées au cours du processus de sélection, notamment par des tests écrits et oraux.
Valeurs et compétences attendues
Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de l’OIM, notamment :
- Inclusion et respect de la diversité ;
- Intégrité et transparence ;
- Professionnalisme ;
- Courage ;
- Empathie.
L’organisation recherche également des personnes capables de travailler en équipe, d’obtenir des résultats de qualité, de partager leurs connaissances, d’assumer leurs responsabilités et de communiquer efficacement.
Comment postuler à l’OIM ?
Les personnes intéressées doivent soumettre une candidature dûment remplie à travers le système officiel de recrutement électronique de l’OIM (IOM e-Recruitment).
Date limite de candidature : 11 novembre 2026 à 16 h 00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’OIM précise qu’aucuns frais ne sont exigés à aucune étape de son processus de recrutement.
Consultez l’annonce officielle et soumettez votre candidature avant la date limite.