Plan International recrute un Facilitateur de développement communautaire (H/F) en Haïti

 

 

L’organisation internationale Plan International recrute un(e) Facilitateur(trice) de développement communautaire pour son département du Nord-Est, en Haïti. Le poste s’inscrit dans le cadre du projet AKSE et vise à renforcer la protection de l’enfance, la mobilisation communautaire ainsi que l’engagement des enfants et des jeunes.

Le candidat retenu contribuera à la mise en place et au renforcement des comités de protection de l’enfance et des clubs d’enfants et de jeunes dans les différentes communes du Nord-Est.

1. Informations générales sur le poste

  • Organisation : Plan International
  • Intitulé du poste : Facilitateur(trice) de développement communautaire
  • Grade : 11
  • Département / Lieu d’affectation : Nord-Est, Haïti
  • Date indiquée dans la fiche de poste : Septembre 2026
  • Supérieur hiérarchique : Sponsorship Coordinator
  • Projet : AKSE

2. Présentation de Plan International

Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui œuvre pour la promotion des droits des enfants et l’égalité pour les filles.

L’organisation défend le potentiel de chaque enfant et lutte contre les obstacles liés à la pauvreté, à la violence, à l’exclusion et à la discrimination, qui touchent particulièrement les filles.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, les partenaires et les communautés, Plan International travaille à construire un monde plus juste. Présente dans plus de 70 pays, l’organisation intervient également dans la prévention et la réponse aux crises afin de protéger les enfants et de favoriser leur développement.

3. Raison d’être du poste

Le/la Facilitateur(trice) de développement communautaire travaillera en collaboration avec le Manager de la protection de l’enfant du projet AKSE pour assurer la mise en œuvre des activités du projet.

Ses principales missions consisteront à :

  • Mettre en place et renforcer les comités de protection de l’enfance.
  • Consolider les clubs d’enfants et de jeunes.
  • Veiller au respect des procédures et à la bonne utilisation des outils et matériels mis à la disposition des comités et des clubs.
  • Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain.
  • Accompagner les communautés dans les initiatives de protection de l’enfance.

4. Responsabilités et principales tâches

A. Leadership et gestion

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Définir les stratégies de mise en place des comités de protection de l’enfance dans les communes du Nord-Est.
  • Développer, avec le Manager de projet, des modules de formation destinés aux membres des comités de protection et des clubs d’enfants et de jeunes.
  • Former les membres sur la mobilisation communautaire, les risques de protection, le genre, les violences basées sur le genre (VBG), le trafic d’enfants et la réunification familiale (FTR), entre autres thématiques.
  • Accompagner les comités dans la mise en place des fiches d’identification et des mécanismes de gestion des plaintes.
  • Assurer la liaison entre le projet AKSE et les comités de protection de l’enfance.
  • Organiser des réunions d’orientation et de partage d’informations avec les comités.
  • Accompagner l’élaboration des codes de conduite et des statuts des comités.
  • Identifier les besoins de renforcement des capacités et de formation au sein des communautés.
  • Planifier et animer des formations sur la protection de l’enfance avec l’appui du Manager de projet.
  • Accompagner les communautés dans la cartographie des risques et des services communautaires disponibles.
  • Renforcer les liens entre les comités de protection, les clubs d’enfants et de jeunes ainsi que les autorités locales et nationales.
  • Favoriser la participation effective des enfants aux activités du projet, notamment les consultations, la cartographie des risques et les actions de sensibilisation.
  • Participer à la création de nouveaux clubs d’enfants dans le département du Nord-Est, en collaboration avec les autres projets de Plan International.

B. Administration et gestion des informations

Le/la Facilitateur(trice) devra également :

  • Préparer et soumettre des rapports d’activités hebdomadaires au Manager de projet.
  • Garantir la confidentialité des documents relatifs à la gestion des plaintes et aux situations de violence.
  • Veiller à ce que les facilitateurs des clubs et les intervenants externes respectent les procédures administratives de Plan International.
  • S’assurer du respect des principes de la politique de protection de l’enfance de l’organisation.
  • Veiller à la bonne gestion et à la conservation des documents et matériels administratifs et logistiques liés au projet.

C. Tâches en période d’urgence

En situation d’urgence, le/la titulaire du poste devra :

  • Faire de la protection de l’enfance une priorité dans les interventions d’urgence.
  • Entretenir les kits et participer à leur distribution aux membres des communautés, y compris les enfants.
  • Promouvoir une culture de prévention dans les communautés touchées par les situations d’urgence.
  • Aider les enfants et les jeunes à développer leur résilience.
  • Orienter les enfants et les jeunes vers les structures et services locaux et régionaux de protection.

5. Relations professionnelles

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Facilitateur(trice) collaborera avec plusieurs acteurs internes et externes.

Relations internes :

  • Child Protection Specialist ;
  • Sponsorship Coordinator ;
  • Child Protection National Advisor ;
  • PU Program Manager.

Relations externes :

  • Comités de protection ;
  • Associations locales et réseaux de défense des droits humains ;
  • Personnel de soins.

6. Profil et qualifications recherchés

Les candidats doivent disposer de connaissances et d’expériences pertinentes dans les domaines suivants :

  • Bonne connaissance de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des projets de développement.
  • Connaissance des logiciels informatiques de base.
  • Expérience en mobilisation communautaire et en animation de formations, particulièrement auprès des enfants et des jeunes.
  • Au moins deux (2) ans d’expérience dans les domaines des droits humains, de la protection de l’enfance, de la réunification familiale ou de la traite des enfants.
  • Au moins un (1) an d’expérience professionnelle au sein d’une ONG.
  • Bonne maîtrise des méthodes participatives, notamment Child to Child, PRA et SARAR.
  • Excellente compréhension du français et du créole.

La connaissance de l’anglais constitue un atout.

7. Compétences requises

Le profil recherché doit également démontrer les compétences suivantes :

  • Capacité à travailler en équipe, à négocier et à gérer les conflits.
  • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Capacité d’analyse et de production de synthèses.
  • Capacité à reconnaître le rôle des femmes dans les prises de décision et à promouvoir l’équité au travail.
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements hors de la région ou du pays.
  • Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
  • Capacité à accomplir des tâches complexes dans des délais courts.
  • Empathie et compréhension des réalités socio-économiques des communautés d’intervention.

8. Comportements et qualités personnelles

Plan International recherche une personne qui fait preuve :

  • De leadership et d’un engagement fort en faveur de la justice sociale.
  • D’intégrité et de transparence dans toutes ses actions.
  • De créativité et d’innovation.
  • D’une capacité d’adaptation aux conditions d’insécurité de l’environnement de travail.
  • D’aptitudes à motiver les équipes et à promouvoir des normes de qualité élevées.
  • De discernement et de capacité à analyser les problèmes et à prendre des décisions fondées sur des faits.
  • D’un engagement en faveur de l’amélioration continue de la qualité et de l’impact des programmes.
  • De compétences en communication et en établissement de relations professionnelles solides.

9. Environnement et conditions de travail

Le poste nécessite une bonne condition physique et une grande disponibilité pour les activités de terrain.

Le/la Facilitateur(trice) sera régulièrement en contact avec les enfants et les jeunes dans les communautés. Le travail implique de nombreux déplacements dans différentes communes du département du Nord-Est.

Selon la fiche de poste :

  • 70 % du temps de travail sera consacré aux activités de terrain.
  • 25 % du temps de travail sera consacré aux activités de bureau et aux tâches administratives.

Le poste exige également une capacité d’adaptation aux réalités sécuritaires de la zone d’intervention.

10. Protection de l’enfance et vérifications

Plan International applique une politique de protection de l’enfance. Des prises de références ainsi que des vérifications des antécédents et des contrôles liés à la lutte contre le terrorisme seront effectués conformément à cette politique.

L’organisation applique une politique d’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes issues de différents horizons.

Les candidats intéressés sont invités à consulter l’annonce officielle de Plan International pour connaître les modalités de candidature et la date limite de dépôt des dossiers.

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