DRC recherche un coordinateur de sécurité alimentaire et relèvement économique (SARE) re-advertisement, H/F, Goma, RDC
Description :
Objectif général du poste
- Définir les politiques et programmes de l’organisation dans le domaine sectoriel ;
- Assurer la qualité technique des projets.
Ce rôle est centré sur le pays et assure la qualité technique pour les activités SARE de DRC en RD Congo. Il contribue à l’élaboration de stratégie du pays, qui est traduite en plans d’action et en tâches quotidiennes. Le rôle fournit un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations dans le pays tout en supervisant les activités dans le pays. Il contribue également aux évaluations sectorielles, la formation des équipes, et le développement de projets.
Responsabilités
Programmation générale et opérations
- Définie la stratégie programmatique de DRC en ce qui concerne le secteur SARE, conformément à la stratégie programmatique pays ;
- En collaboration avec les experts régionaux, développe des formations rapides sur la permaculture, l’agriculture urbain, les techniques agricoles durables, la reprises des AGR, l’analyse de marché et valeur ajouté, etc ;
- Contribue au fonctionnement quotidien grâce à ses connaissances approfondies dans un domaine spécifique, et assurer la qualité de programmation SARE dans le pays ;
- Réalisation d’évaluations des besoins du secteur dans les différentes zones d’intervention de DRC ;
- Assurer une mise en œuvre efficace et efficiente des programmes tout en respectant le budget et le plan de travail ;
- Supporter l’équipe programme à développer des guidelines et mettre en œuvre les activités en rapport avec le Cash (distribution, cash for work, etc.) ;
- Participer à la préparation des points saillants/rapports mensuels/trimestriels/annuels et des propositions et budgets pour les donateurs
- Former les collègues dans le coaching et renforcer la mise en œuvre des activités programmatiques ;
- Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département SARE ;
- Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité ;
- Formuler des recommandations claires et argumentées sur le fonctionnement et le positionnement du département, ainsi que sur la gestion des ressources du département ;
- Prendre des décisions fondées sur les Politiques et les standards de DRC et conseiller les autres experts sectoriels de DRC sur la SARE.
Développement de projets
- Fournit des conseils techniques et assister à l’écriture de proposition de projets ;
- Aider à l’élaboration des plans et des budgets des projets en vue de leur financement ;
- Aider à développer les outils de suivi et d’évaluation des projets ;
- Aider à la mise en œuvre des projets et à l’établissement des rapports ;
- Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels à l’intention des autorités compétentes, selon les besoins .
Coordination and représentation
- Collaborer avec des experts techniques internes et externes sur des questions liées au secteur concerné ;
- Représenter la RDC aux réunions de coordination pertinentes ;
- Assurer l’intégration des activités sectorielles avec les autres secteurs de la RDC ;
- Coordonner avec les homologues du secteur dans d’autres endroits la mise en œuvre des projets financés en commun ;
- Assurer une bonne représentation et la réputation du secteur à tous les niveaux ;
- Participer activement à la réunion de coordination interne ;
- Assurer et participer activement aux réunions sectorielles régulières.
Rapports au Chef des programmes
Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire de poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : Mettre l’accent sur l’atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces ;
- Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction ;
- Prendre les devants : S’approprier et prendre l’initiative tout en visant l’innovation ;
- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;
- Démontrer l’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Expérience et compétences techniques
- Diplôme d’enseignement supérieur Master en Agronomie, Agroéconomie, Économie, Sciences politiques, Développement international, ou autres diplômes pertinents pour le poste ;
- Minimum 3-5 ans d’expérience pratique dans le secteur en travaillant pour une OING ;
- Compétences documentées en matière de planification et de conception de projets, de rédaction, de calcul et de rédaction technique ;
- Expérience antérieure de mise en œuvre de programmes incluant la sécurité alimentaire et relèvement économique, incluant de la distribution cash et cash for work ;
- Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint ;
- Expérience en matière de développement de projets ;
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des organisations des Nations unies ;
- Avoir une expérience de travail dans un consortium sera un atout.
Langues
- Maitrise professionnelle du français et de l’anglais.
Nous offrons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 12 mois, renouvelable en fonction du financement et de la performance.
Vous devez être disponible pour commencer à travailler à partir du 1 Decembre 2021 et être disposé à travailler à Goma, ainsi que sur le terrain.
Le salaire et les conditions sont établis en function des Termes et conditions d’employabilité des expatriés de DRC. Vous pouvez vous référer au site internet: www.drc.ngo sous l’onglet « vacancies ». Cette position est évalué au niveau NM.G
Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages).
Applications fermera le 21 Novembre 2021.
NB : il s’agit d’une réannonce, les candidats qui ont déjà postulé n’ont pas besoin de postuler à nouveau
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply!