UNICEF recrute un spécialiste de la nutrition, NO-C, Abidjan, Côte d’Ivoire

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chacun enfant, de l’espoir.

Pour chaque enfant, une nutrition de qualité, en quantité suffisante

En Côte d’Ivoire, UNICEF travaille sans relâche afin que chaque enfant naisse et grandisse en santé, dans un environnement propre, protégé contre la violence et l’exploitation, ait accès à de l’eau potable, une nutrition et une éducation de qualité, où qu’il soit et d’où qu’il vienne.

Comment pouvez-vous faire un impact?

1. Soutien au développement et à la planification de programmes / projets

• Contribuer à la préparation et à la conception et à la conduite/actualisation de l’analyse de la situation pour le ou les secteurs de la nutrition afin d’assurer de la disponibilité des données exhaustives et actualisées en temps opportun sur la nutrition maternelle et infantile pour orienter la politique, l’élaboration, et la gestion des programmes/projets de nutrition. Se tenir au courant des derniers développements et tendances afin d’améliorer la gestion, l’efficience et l’exécution des programmes ;
• Établir des buts, objectifs et des stratégies spécifiques ainsi que des plans de mise en œuvre pour le ou les secteur(s) en fonction de la terminologie et la méthodologie de planification basée sur les résultats. Préparer les documents requis pour la revue et l’approbation du programme ;
• Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes / projets avec les autres secteurs de l’UNICEF et la réalisation des résultats planifies et alloués.

2. Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats :

• Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères pour le suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures de l’UNICEF / système des Nations Unies pour évaluer / renforcer la responsabilité du rendement, la cohérence et la réalisation de résultats concrets et durables pour le secteur assigné des programmes de nutrition ;
• Faire le suivi actif des programmes/projets par le biais de visites de terrain, enquêtes et / ou échanges d’informations avec les partenaires / acteurs afin d’évaluer les progrès accomplis, identifier les goulots d’étranglement et problèmes potentiels et de prendre en temps voulu des décisions pour résoudre les problèmes et/ou en référer aux officiels appropries pour une résolution en temps opportun ;
• Faire le suivi et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (ressources financières, administratives et autres actifs) en conformité avec les règles, règlements / procédures de l’organisation et les engagements des bailleurs de fonds, les normes de redevabilité et d’intégrité et assurant le reporting et la liquidation en temps opportun des ressources.

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme :

• Fournir des avis techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux partenaires des ONG, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus de l’UNICEF et des meilleures pratiques et approches sur la nutrition et les questions connexes pour soutenir le développement, la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’exécution des résultats du programme ;
• Participer aux discussions avec les partenaires / clients / acteurs nationaux pour promouvoir les questions de nutrition et de développement, en particulier dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence et de la survie et du développement maternel, néonatal et infantile ;
• Produire des projets de documents de politique générale, de mémoires et d’autres documents stratégiques de programme à des fins d’utilisation, d’information et / ou de consultation par le management.

4. Création de réseaux et de partenariats :

• Établir et entretenir des partenariats de travail efficaces avec les homologues du secteur de la nutrition, les acteurs nationaux et les partenaires / alliés / donateurs / universités au niveau mondial par le biais de réseaux actifs, de plaidoyer et de communication efficace pour renforcer les capacités et échanger des connaissances/de l’expertise pour faciliter la réalisation des objectifs du programme et la justice et l’équité sociale pour les droits des mères, nouveau-nés et enfants ;
• Préparer des supports de communication et d’information pour les activités de plaidoyer du Bureau pays afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats et des alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement maternel, néonatal et infantile) ;
• Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions inter-agences appropriées (Equipe de Pays des Nations Unies) et la planification sur la nutrition et les questions connexes, pour collaborer avec des partenaires / collègues inter-organisme sur la planification et à la préparation des programmes / projets de nutrition du Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF), s’assurer la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sont pleinement considérés et intégrés dans le processus du Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF) pour la planification du développement et l’établissement de l’ordre du jour.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :

• Appliquer / introduire des approches novatrices et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des intervenants et appuyer la mise en œuvre et l’exécution de résultats de programmes concrets et durables ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer l’efficacité et l’efficience optimales de programmes et projets durables ;
• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des acteurs afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes et projets liés à la santé.

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

• Être de nationalité ivoirienne ;
• Avoir un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans les domaines de la nutrition, de la santé publique, de l’épidémiologie nutritionnelle, de la santé et de la nutrition à l’échelle mondiale ou internationale, de la recherche sur la santé et la nutrition, des politiques et / ou de la gestion ou d’autres domaines scientifiques liés à la santé ;
• Avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, de la recherche y afférant ou à la planification et à la gestion dans les domaines pertinents de la nutrition des mères, nourrissons et enfants au niveau international, dont une partie de préférence dans un pays en développement. Une expérience pertinente en matière de développement et de gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans une agence ou organisme du système des Nations Unies est un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise du Français et de l’Anglais

Pour chaque enfant, vous devez démontrez…

Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et d’Intégrité.

Compétences fondamentales :

• Communication (Niveau 2) ;
• Travail en équipe (Niveau 2) ;
• Recherche de résultats (niveau 2).

Compétences fonctionnelles :

• Formulation de stratégies et concepts (niveau 2) ;
• Capacité d’analyse (niveau 3) ;
• Direction et supervision (niveau 1) ;
• Application de l’expertise technique (niveau 3) ;
• Initiative et prise de décision (niveau 2) ;
• Sens du contact et du réseautage (niveau 2).

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents