Avis de recrutement : Recrutement d’un.e Chef.fe de projet (Finances publiques – Recettes) en Haïti.

 

 

 

 

 

 

 

Description du projet ou contexte

Le State Building Contrat II est un programme financé par l’Union Européenne qui vise à consolider les capacités de résilience de l’Etat Haïtien. Il est composé d’un volet d’aide budgétaire de 135 millions d’euros et d’un volet d’assistance technique visant à soutenir l’Etat dans la conduite des réformes.

Expertise France met en œuvre une partie de l’assistance technique et intervient depuis 2018 sur les volets fiscalité, gouvernance locale et gouvernance de l’éducation.

Pour la deuxième phase de mise en œuvre et dans un contexte de grave détérioration de l’environnement macro-économique, sécuritaire, politique en Haïti, il semble crucial de maintenir les fonctions régaliennes garantissant la préservation de l’Etat. Pour l’Union Européenne est l’ensemble des partenaires techniques et financiers, la mobilisation de recettes visant à soutenir la mise en place d’un budget crédible et en mesure de financer les secteurs sociaux est une priorité.

Ainsi dans la deuxième phase de mise en œuvre l’appui d’Expertise France sera spécifiquement orientée vers le renforcement des compétences et la digitalisation des administrations fiscales et douanières. Améliorer la redevabilité de l’Etat envers ses contribuables en renforçant le circuit de la dépense publique dans le secteur de l’éducation sera aussi une priorité.

Doté d’un budget initial de 5,5 millions d’euros, un avenant de 3,5 millions d’euros vient d’être signé dans le cadre d’une deuxième phase, portant le budget total du projet à 9 millions d’euros.

Les composantes du projet sont les suivantes :

Composante 1 – Appui à l’administration fiscale

  • Axe 1 Amélioration de la qualité des services aux contribuables
  • Axe 2: Renforcement des capacités institutionnelles
  • Axe 3: Renforcement de la capacité de collecte de la DGI

Composante 2 : Appui à l’administration générale des douanes

  • Axe 1 : Renforcement des capacités institutionnelles
  • Axe 2 : Digitalisation : dont l’achat d’équipements

Composante 4 : Gouvernance de l’éducation

  • Axe 1 : Développer et instaurer un modèle de gouvernance financière efficace et pertinent
  • Axe 2 : Instaurer une gestion rationnelle, équitable et transparente des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières du MENFP
  • Axe 3 : Pilotage et coordination de la gouvernance financière au MENFP

Profil souhaité

  • Master en économie, droit, sciences politiques ou autre en rapport avec la mission ;
  • Compréhension des enjeux de gouvernance et de fonctionnement de l’administration ;
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Capacités d’écoute et qualités relationnelles ;
  • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, méthode et polyvalence ;
  • Qualités analytiques et esprit de synthèse ;
  • Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral ;
  • Méthodique, organisé et réactif ;
  • Autonome dans le travail ;
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités et grande rigueur ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe ;
  • Diplomatie et discrétion;
  • Expérience professionnelle générale d’au moins 6 ans comprenant une expérience dans la gestion de projet de développement ;
  • Expérience souhaitée des procédures administratives des bailleurs de fonds et notamment de l’Union européenne ;
  • Contenu de la délocalisation du poste une bonne connaissance du contexte et de l’administration haïtienne sera un avantage considérable.

Informations complémentaires

Recrutement de 24 mois avec possibilité d’extension de 1 an.

Relocalisation de la mission en Guadeloupe jusqu’au 30 avril 2024 (réévalué annuellement).

Déplacements réguliers à prévoir en Haïti dans un contexte sécuritaire très contraint

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2023

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Date limite de candidature : 09/04/2023 14:27