Avis d’appel à candidature : Human Rights Watch recrute un Coordinateur, Afrique.

 

 

 

 

La Division Afrique de Human Rights Watch (HRW) recherche un coordinateur pour fournir un soutien administratif, de gestion de projet et de programmation au personnel travaillant sur les questions de droits de l’homme en Afrique. Le coordonnateur travaillera avec le personnel de la division basé à plusieurs endroits et facilitera la production de produits de recherche et de plaidoyer. La Division Afrique s’emploie à faire progresser les droits de l’homme en Afrique et mène un large éventail de travaux, notamment des enquêtes, la rédaction de rapports, le plaidoyer et le travail médiatique. Le poste à temps plein est basé dans notre bureau de New York ou de Washington DC et relèvera du directeur adjoint de la division Afrique, basé à Washington DC.

Le candidat retenu peut avoir la possibilité de travailler à distance, mais devra travailler depuis le bureau 2 à 3 jours par semaine. Nous visons à être aussi flexibles et solidaires que possible dans le recrutement et l’intégration de ce poste.

Responsabilités:

1. Fournir un soutien administratif quotidien au personnel de la Division Afrique, tel que le suivi des délais et des échéances des projets, la planification des réunions, la préparation et la rédaction des procès-verbaux des réunions, la création et la maintenance de systèmes de classement et d’archivage étendus, l’organisation de voyages et de logistique complexes pour les réunions de l’équipe régionale, enregistrer, suivre et traiter les dépenses de la division et répondre aux demandes d’informations ;

2. Préparer, relire, éditer, formater et coordonner des documents tels que des communiqués de presse, des rapports, des documents d’information, des éditoriaux, des documents multimédias, des kits de médias sociaux, d’autres publications et du contenu Web ;

3. Coordonner la vérification des documents et fournir un soutien en français ; Fournir un soutien avec des revues de presse et des recherches documentaires ;

4. Publications de la division Afrique de Shepherd par le biais du processus d’examen interne ;

5. Soutenir le Comité consultatif pour l’Afrique et d’autres engagements externes de la division en planifiant des réunions et des événements et en rédigeant des documents d’information ;

6. Diffuser les publications de la division, y compris par le biais des médias sociaux, aux cibles de plaidoyer, aux donateurs et aux partenaires ; rédiger et publier du contenu sur les réseaux sociaux pour faire avancer les objectifs programmatiques de la division ;

7. Coordonner des événements tels que des conférences de presse, des réunions du personnel, des retraites et des événements spéciaux ;

8. Planifier des réunions officielles, maintenir les relations et la communication avec les partenaires, et créer et maintenir des bases de données de contacts ;

9. Agir en tant qu’agent de liaison et maintenir les communications avec les bureaux de HRW, le personnel mondial et les partenaires externes ;

10. Mener des examens de suivi et d’évaluation des projets de la division Afrique ;

11. Aider au recrutement et au mentorat des stagiaires ; et

12. Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.

Qualifications:

Éducation : Un baccalauréat ou une expérience de travail équivalente en droits de la personne, en relations internationales, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.

Expérience : Un minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente est requis.

Compétences et connaissances connexes :

1. Une expérience préalable en bureau/administration et de solides compétences organisationnelles sont requises.

2. Une expérience de travail pour une organisation internationale des droits de l’homme dans une fonction de soutien est hautement souhaitable.

3. D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français sont requises.

4. Une connaissance démontrable des droits de l’homme régionaux et internationaux en Afrique est requise. Une expérience liée à l’Afrique est souhaitable.

5. De solides compétences interpersonnelles et une capacité à bien travailler sous pression tout en jonglant avec plusieurs tâches simultanément sont requises.

6. La capacité de prendre des décisions judicieuses compatibles avec les fonctions est requise.

7. La capacité d’établir des priorités avec un minimum de supervision et de travailler de manière indépendante ainsi que de fonctionner en tant que membre d’une équipe avec du personnel dans plusieurs endroits dans le monde est requise.

8. La maîtrise des progiciels informatiques, y compris les applications MS Office, est requise.

9. De solides compétences analytiques, y compris la capacité d’analyser les données, sont requises.

Autre : Les candidats doivent posséder une autorisation de travail valide pour les États-Unis ; HRW n’est pas en mesure de parrainer une autorisation de travail pour ce poste.

Salaire et avantages : L’échelle salariale pour ce poste est de 55 710 à 60 125 USD. Human Rights Watch offre des avantages complets payés par l’employeur, y compris une assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité et vie, un plan d’épargne-retraite et vingt (20) jours de vacances par an.

Comment postuler : Veuillez postuler immédiatement ou avant le 6 août 2023, en visitant notre portail d’emploi en ligne sur careers.hrw.org et en joignant une lettre d’intérêt et un curriculum vitae ou un CV, de préférence sous forme de fichiers PDF. Pas d’appels ou de demandes par e-mail, s’il vous plaît. Seules les candidatures complètes seront examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature ou si vous avez besoin d’un aménagement lié à un handicap, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] . En raison du grand nombre de réponses, les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées et les demandes concernant l’état des candidatures resteront sans réponse.