L’organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, les partisans et les partenaires, nous nous efforçons d’atteindre un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis leur naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons les changements dans la pratique et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous rallions d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan International lance un projet de collecte de données numériques (SDDC) de 2 ans visant à numériser et à unifier la collecte de données de parrainage dans 44 bureaux de pays. Cette initiative remplacera les systèmes fragmentés par une plate-forme numérique évolutive et inclusive conçue pour les contextes d’alphabétisation à faible connectivité, multilingue et diversifié, améliorant finalement la prestation de programmes pour les enfants et les communautés.
Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de l’apprentissage et du développement des capacités pour diriger la stratégie mondiale d’apprentissage et de formation pour ce projet transformateur.
Principales responsabilités:
- Diriger la stratégie mondiale d’apprentissage et de développement des capacités dans 4 régions et 44 pays.
- Co-concevoir et fournir un contenu de formation inclusif et évolutif avec notre fournisseur externe.
- Gérer l’intégration du matériel d’apprentissage dans les plateformes internes et assurer la cohérence des résultats d’apprentissage.
- Accompagner les équipes régionales dans l’adaptation locale et le déploiement de la formation.
- Collaborer avec des équipes mondiales à travers le sponsoring, l’informatique, l’apprentissage et les capacités, le MERL, les programmes et les communications.
À Propos De Vous:
- Expérience avérée en tant que formation mondiale ou L&D pour les systèmes numériques dans un contexte iNGO, agence de l’ONU ou multinationale.
- Une solide expérience dans les méthodologies d’apprentissage pour adultes, la conception pédagogique et la pédagogie numérique.
- Faites l’expérience de la conception et du déploiement de la formation pour divers groupes d’utilisateurs, idéalement dans des contextes multilingues, à faible connectivité et interculturels.
- Capacité démontrée à produire du matériel d’apprentissage de haute qualité et engageant (p. ex. guides, e-learning, tutoriels vidéo).
- Expérience avec les plateformes LMS, les outils d’apprentissage numérique et les approches d’apprentissage mixtes.
- Excellentes compétences en communication, en ligne et en personne.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail et parties prenantes.
- Une expérience avec les plateformes de collecte de données numériques (par exemple, CommCare, KoboToolbox, DHIS2, ODK, Salesforce) est souhaitable.
- Passionné par le renforcement des capacités des autres et la transformation numérique.
- Inclusif et adaptable, avec une forte conscience culturelle.
- Pratique, créatif et pratique dans la conception de ressources qui rencontrent les utilisateurs là où ils se trouvent.
- Joueur d’équipe collaboratif avec la confiance pour engager des collègues à travers un flux de travail mondial.
- Maîtrise de l’anglais requis; la maîtrise du français et/ou de l’espagnol est un atout.
Veuillez cliquer ici pour le profil de rôle complet – Next Gen Gen – Learning Capacity Development Specialist (SDDC).docx
Veuillez répondre aux exigences du rôle dans votre lettre d`accompagnement.
Seuls les CV et les lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu: L’emplacement de ce rôle peut être flexible, où Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Pour assurer une coordination en douceur entre nos équipes mondiales, nous recherchons des candidats basés dans des fuseaux horaires entre CAT et GMT/BST.
Type de rôle: 12 mois Contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
Date de clôture : Dimanche 23 Novembre 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que représente Plan International.