L’ONG Alima lance une campagne de recrutement des ses futurs Coordinateurs des Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une alliance de médecins, d’ONG locales et de chercheurs. Ensemble, nous réinventons la médecine humanitaire. Nous plaçons l’innovation, la recherche et la coconstruction au cœur de notre action pour mieux répondre aux crises sanitaires actuelles et futures.

Présente dans plus de 13 pays d’Afrique, ALIMA place la gestion responsable et stratégique de ses ressources humaines au cœur de son action. Les Coordinateur·rice·s RH (CORH) sont des actrices et acteurs clés du fonctionnement de nos missions. Garants de la conformité RH, du développement des équipes et du respect des normes humanitaires, ils/elles soutiennent l’impact de nos projets médicaux sur le terrain.

Nous lançons aujourd’hui une campagne de recrutement pour constituer notre pool de Coordinateur·rice·s RH . Rejoignez-nous pour renforcer la dynamique humaine d’ALIMA et contribuer à des opérations toujours plus efficaces et éthiques.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de Mission, en lien avec le/la Référent.e RH du siège, le/la Coordinateur·rice RH :

• Décline la politique RH d’ALIMA sur le terrain et en assurant la mise en œuvre dans le respect du cadre juridique local et des normes humanitaires ;
• Superviser l’ensemble des activités RH (recrutement, contrats, paie, développement RH, prévention, etc.) de la mission ;
• Accompagner les équipes dans l’animation managériale, le renforcement des capacités et la gestion des conflits ;
• Analyser les risques RH, identifier les besoins et proposer des stratégies RH adaptées au contexte et aux enjeux opérationnels ;
• Encadrer les responsables RH de la mission (coordination et Projets) et renforcer leur montée en compétence ;
• Collaborer étroitement avec les autres coordinateurs (Log, Médical, Projet, etc.) et le/la Chef·fe de Mission ;
• Veille à la bonne application des politiques de prévention (PSEA, lutte contre la fraude, diversité, bien-être au travail) ;
• Représenter le volet RH d’ALIMA auprès des partenaires, autorités et prestataires locaux.