Cours Gratuit en Ligne UNICEF : Communication pour le Développement (C4D) – Formation MOOC Complète
Présentation du cours
Le cours gratuit en ligne proposé par UNICEF sur la Communication pour le Développement (C4D) initie les apprenants aux fondamentaux d’une approche basée sur des données probantes visant à promouvoir le changement social et comportemental.
La C4D mobilise des outils, canaux et stratégies de communication permettant d’impliquer activement les enfants, familles, communautés et réseaux dans des processus de transformation positive, aussi bien en contexte de développement qu’humanitaire.
Cette approche s’appuie sur les sciences sociales, comportementales et de la communication, et répond aux nouveaux défis mondiaux liés à la mondialisation, aux crises sanitaires, aux conflits, aux migrations, au changement climatique et à l’urbanisation.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de ce cours, les participants seront capables de :
- Comprendre les principales théories liées à la communication, au développement et au changement social
- Définir les concepts, principes, méthodes et approches clés de la C4D
- Comprendre le rôle de la recherche, du suivi et de l’évaluation dans les programmes C4D
- Concevoir et développer des stratégies de communication efficaces, inclusives et fondées sur des preuves
- Appliquer les meilleures pratiques respectueuses des droits humains dans les actions de communication
Public cible
Ce cours est ouvert à tous et s’adresse particulièrement à :
- Partenaires de UNICEF (gouvernements, ONG, consultants, chercheurs)
- Professionnels de la communication pour le développement
- Étudiants et chercheurs
- Toute personne intéressée par le changement social et comportemental
Méthodologie
Le cours est proposé en format MOOC (formation en ligne ouverte et à rythme libre). Il comprend :
- Des modules structurés avec lectures et vidéos obligatoires
- Des ressources complémentaires pour approfondir les notions
- Un apprentissage autonome et progressif
- Une organisation permettant la lecture hors ligne des contenus
Durée de la formation
La formation est flexible et auto-rythmée. Elle nécessite environ 20 à 25 heures de travail.
Structure du cours
Module 1 : Principes et concepts de la C4D
- Introduction à la C4D
- Planification de la C4D
- Mise en œuvre et gestion
Module 2 : Théories du comportement et du changement social
- Théories du comportement
- Changement interpersonnel
- Changement communautaire
- Recherche et planification basée sur la théorie
Module 3 : Recherche, suivi et évaluation
- Concepts de recherche et d’évaluation
- Recherche participative
- Cadre de suivi et d’évaluation C4D
Conception du cours
Ce programme a été développé par University of Ohio en partenariat avec UNICEF. Il a été adapté au format en ligne afin d’être accessible au plus grand nombre via la plateforme Agora.
Contact
Pour toute question sur le contenu du cours :
Charlotte Lapsansky
Spécialiste en communication pour le développement
Email : [email protected]