Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
La région Sahel & Afrique de l’Ouest (SAO) couvre 7 pays aux contextes variés. Tandis que certains pays jouissent d’une stabilité politique, d’autres sont affectés par des crises sécuritaires majeures. Les défis y sont nombreux :
- Instabilité politique et insécurité
- Déplacements forcés, pauvreté chronique, système sociaux fragiles
- Vulnérabilité des personnes handicapées et marginalisées
- Changement climatique et insécurité alimentaire
Dans cette région, HI met en œuvre des projets humanitaires et de développement dans plusieurs domaines :
- Réadaptation physique et fonctionnelle
- Santé mentale et soutien psychosocial
- Education inclusive
- Moyens de subsistance et sécurité alimentaire
- Réduction des risques liés aux engins explosifs
- Protection, transformation des conflits, plaidoyer
Notre approche est fondée sur la participation communautaire, la cohérence programmatique, le principe du « do no harm » et la recherche d‘un impact durable.
HI compte environ 650 collaborateurs dans la région SAO et y gère un budget annuel de 25 à 30 millions d’euros.
Dans une logique de décentralisation, les programmes de ces 7 pays sont en train d’être régionalisés afin de renforcer la cohésion, mutualiser les ressources et améliorer la qualité des interventions.
VOTRE MISSION :
En tant que MEAL Manager régional en Afrique de l’Ouest, vous êtes responsable des équipes MEAL et gestion de l’information (IM) sur votre périmètre et êtes manager direct à minima d’un MEAL Senior Officer, d’un IM Senior Officer et de l’ensemble des équipes MEAL et IM dans les 7 pays de la région.
Vous avez la charge de décliner les standards MEAL et IM HI sur le programme et de vous assurer de leur mise en œuvre. La cohérence globale des projets et le contrôle de leur qualité est assurée de manière conjointe par le département MEAL et le Responsable de l’Unité Technique.
Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes :
Mission 1 : Management
- Responsabilité 1 : Être le manager direct des équipes MEAL et IM du programme
Mission 2 : Stratégie et pilotage
- Responsabilité 1 : Définir la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, piloter le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Standards et expertises
- Responsabilité 1 : Concevoir les systèmes MEAL et IM du programme et contrôler leur mise en place et leur qualité
Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle
- Responsabilité 1 : Contribuer à l’amélioration de la réponse de HI dans son périmètre géographique
- Responsabilité 2 : Contribuer à la définition et à l’amélioration de la qualité des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI
- Responsabilité 3 : Contribuer à l’amélioration de la qualité des processus de gestion de projets, comme défini par la politique planification suivi évaluation (PPSE)
- Responsabilité 4 : Contribuer à l’appropriation des cadres et des méthodologies d’apprentissage des programmes et de HI au global
- Responsabilité 5: Assurer la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
- Le poste est ouvert au personnel International et Personnel National en INTERNE HI dans un premier temps, avec priorisation donnée (à compétences égales) pour les candidats dont le poste est impacté par le projet de transformation et basés au Sahel et Afrique de l’Ouest.