Le GRET recrute un Agent Marketing (H/F) à Bobo-Dioulasso, Burkina Faso

 

 

 

Le GRET, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976, agit dans une trentaine de pays. Son action se fonde sur le partenariat et la recherche-action, combinant des actions de terrain avec l’expertise, la contribution aux politiques publiques et la capitalisation des références.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, le GRET recherche un(e) Agent Marketing (H/F).

Description et Objectif du Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, votre mission principale sera d’améliorer l’accès des produits laitiers à base de lait local à de nouveaux marchés et de promouvoir leur consommation à grande échelle.

Vous serez également chargé(e) de renforcer les capacités marketing des Unités de Transformation Laitière (UTL), de les accompagner dans leur stratégie commerciale et de concevoir des outils de suivi.

Missions Principales et Responsabilités

L’agent marketing aura les responsabilités suivantes :

Marketing, Promotion et Développement Commercial

  • Développement de Marché : Favoriser le développement du marché, améliorer le marketing et la promotion du lait local.
  • Stratégie : Définir avec l’équipe et les UTL les grands axes de la stratégie marketing de chaque unité.
  • Prospection : Identifier de nouveaux marchés, des circuits de distribution potentiels pour les produits et les canaux d’information.
  • Opérationnel :
    • Accompagner les actions de vente et de promotion individuelles et collectives avec les coopératives.
    • Élaborer, planifier et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation et de promotion sur les produits laitiers.

Renforcement de Capacités et Gestion des UTL

  • Formation : Assurer le renforcement de capacité et l’accompagnement des membres de chaque unité de production sur le marketing, la gestion commerciale et les techniques de prospection et de promotion.
  • Vision Stratégique : Veiller à la réalisation de la vision stratégique, du plan d’affaires, de la programmation des activités et de la répartition des rôles.
  • Outils de Communication : Concevoir et mettre à disposition des unités de production des outils de communications pour renforcer leurs activités de promotion.

Suivi, Études et Partenariats

  • Collecte et Suivi : Concevoir et déployer des outils pertinents de collecte de données sur la commercialisation et l’accès à de nouveaux marchés.
  • Études : Participer à la réalisation des enquêtes et études marketing pour la filière lait.
  • Financement : Identifier avec les organisations locales partenaires des opportunités de financement dans la filière lait ou l’alimentation scolaire.
  • Reporting : Contribuer aux rapports analytiques mensuels d’activités, aux rapports d’étape et aux rapports finaux pour les partenaires et le GRET.
  • Institutionnel : Participer aux réunions, ateliers et autres rencontres initiés par les services déconcentrés de l’État.

Profil du Poste

Formation et Compétences Techniques

  • Diplôme : Diplôme en Gestion commerciale, marketing ou en communication des entreprises.
  • Expérience : Expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire.
  • Connaissances Sectorielles : Avoir des connaissances en technique de vente des produits agroalimentaires et de fidélisation des clients.
  • Outils : Maîtriser obligatoirement la suite Office et les logiciels de communication digitale.
  • Langue : Parler couramment le Dioula (la maîtrise d’autres langues de la région serait un atout).

Qualités et Attitudes Comportementales

  • Avoir de bonnes qualités de dialogue, d’écoute et de partage.
  • Disposer de capacités à prospecter de nouveaux clients, marchés et points de vente porteurs pour les laiteries.
  • Avoir le contact facile et savoir entretenir les relations partenariales.
  • Savoir travailler en équipe et faire preuve de flexibilité.
  • Être engagé, ordonné et rigoureux dans le travail.

Conditions du Poste et Procédure de Recrutement

  • Lieu d’exécution : Bobo-Dioulasso, Burkina Faso.
  • Date de prise de service souhaitée : Dès que possible.
  • Type de Contrat : CDD local de douze (12) mois renouvelable en fonction du financement, avec période d’essai.
  • Avantages : Prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé(e) et sa famille.

Procédure de Recrutement

  1. Présélection sur dossier.
  2. Test écrit.
  3. Entretien.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre les discriminations. Le processus de recrutement intègre les politiques de Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PEAS) et anti-fraude.

Dossier de Candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une lettre de motivation d’une page adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso.
  • Un CV actualisé centré sur les expériences en lien avec le poste (incluant une liste de références).
  • La copie légalisée du diplôme.
  • Les copies des certificats et attestations de travail conformes.
  • Une copie de la CNIB.

Attention : Le GRET ne demande aucun paiement ou frais durant le processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée.

Modalités de Dépôt

Le poste étant local, le GRET vous prie de privilégier le dépôt physique.

  • Dépôt : Le dossier complet doit être transmis sous pli physique fermé.
  • Adresse de Dépôt : Bureaux du GRET sis au Secteur 5 de Bobo Dioulasso, deuxième six mètres à gauche après l’alimentation CAP Faso en direction du Palais de la culture.
  • Date limite : Mercredi 08 octobre 2025 à 17H30.

  • Contact : 25 39 59 48.