Plan International recrute un(e) Responsable du Développement des Affaires au Burkina Faso, poste basé à Ouagadougou

À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui promeut les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Depuis plus de 85 ans, elle agit dans plus de 80 pays pour éliminer la pauvreté, la violence, l’exclusion et les discriminations qui freinent le potentiel des enfants, en particulier des filles.

En collaboration avec les communautés, les jeunes, les partenaires et les soutiens, l’organisation intervient de la naissance à l’âge adulte, prépare les enfants aux crises, et influence les politiques locales, nationales et internationales pour un avenir plus juste.

L’Opportunité : Responsable du Développement des Affaires (Business Development Manager)

Le/la Responsable du Développement des Affaires (BDM) jouera un rôle central dans la croissance de Plan International Burkina Faso.
Il/elle travaillera avec :

  • Les chefs de projet

  • Les conseillers techniques

  • Les chargés de programmes (PU Managers)

  • L’équipe finance

  • Les partenaires et donateurs

Le/la BDM sera responsable de la mobilisation des ressources, du développement des propositions de financement, et du renforcement des partenariats afin d’assurer un impact durable pour les enfants, notamment les filles.

Principales Responsabilités

1. Mobilisation des Ressources

  • Construire et entretenir des relations avec les donateurs locaux et internationaux.

  • Établir des partenariats stratégiques avec ONG et agences de développement.

  • Piloter la stratégie de financement en accord avec les priorités pays et les besoins du programme.

  • Identifier et résoudre les obstacles structurels limitant la croissance financière.

  • Cartographier régulièrement les opportunités de financement (par secteur et zone).

  • Suivre les pipelines de financement et les échéances.

  • Contribuer à l’élaboration des plans et budgets annuels.

  • Mettre à jour les trackers internes.

2. Phase d’Idéation des Projets

  • Aligner les idées de projet avec les priorités des donateurs et de Plan International.

  • Assurer l’engagement des donateurs nationaux et des National Organisations (NOs).

  • Identifier les opportunités de financement locales et internationales.

  • Diriger le processus Go/No-Go pour les appels à propositions.

  • Gérer les approbations internes (FADs, SPADs, GMFADs, etc.).

3. Conception des Projets

  • Coordonner la rédaction des notes conceptuelles et propositions complètes.

  • Assurer la participation active des partenaires.

  • Garantir la cohérence avec le master budget, MERL, et la stratégie pays.

  • Élaborer les cadres de conformité.

  • Négocier les conditions avec les donateurs.

  • Piloter le processus FAD 3.

  • Veiller au respect de la politique de recouvrement des coûts.

4. Planification et Mise en Œuvre

  • Organiser et archiver tous les documents clés (propositions, contrats, annexes).

  • Former les équipes projets sur les exigences des donateurs.

  • Participer aux ateliers de démarrage de projet.

  • Maintenir un calendrier de reporting et garantir des rapports de haute qualité.

  • Assurer la communication entre équipes projet, finance, NOs, et donateurs.

  • Gérer les amendements contractuels si nécessaire.

  • Produire des rapports d’avancement pour la direction.

  • Analyser les dépenses et projections financières avec l’équipe Finance.

  • Consolider les informations de subventions et les diffuser aux parties concernées.

5. Clôture des Projets

  • Veiller au respect des exigences de clôture des donateurs et de Plan.

  • Superviser le transfert des actifs, la séparation du personnel, et la fermeture des subventions.

6. Responsabilités Additionnelles

  • Maintenir les systèmes de gestion (ex. SAP) à jour.

  • Représenter le bureau pays auprès des donateurs.

  • Capitaliser les leçons apprises des propositions réussies ou non.

  • Coach et mentor pour l’équipe.

  • Veiller au respect des politiques globales de Sauvegarde et d’Égalité de Genre.

Profil Recherché

Qualifications Essentielles

  • Solide expérience en développement international et mobilisation de fonds.

  • Connaissance approfondie des principaux donateurs.

  • Diplôme universitaire pertinent.

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

  • Très bonne compréhension de la conception de projets et des rapports aux donateurs.

  • Expérience dans une organisation internationale reconnue.

Compétences

  • Excellentes capacités de gestion, de négociation et d’influence.

  • Solides compétences analytiques et de communication.

  • Bilingue anglais – français.

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

  • Forte motivation, sens des priorités, orientation résultats.

  • Maîtrise des exigences des donateurs et des délais.

  • Capacité à transformer des idées en propositions gagnantes.

  • Excellentes relations interpersonnelles avec ONG, donateurs et NOs.

Informations Pratiques

  • Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso

  • Type de contrat : CDD local, 1 an renouvelable

  • Manager : Business Development Manager

  • Grade : Niveau 17

  • Date limite : 21 décembre 2025 à 12h GMT

 

 

POSTULER ICI