L’ONG Internationale Geneva Call lance un avis de recrutement d’un Officier de Programme (Poste national), Ouagadougou, Burkina Faso

L’Appel de Genève / Geneva Call est une organisation humanitaire internationale suisse, engagée dans la promotion des normes humanitaires internationales en contexte de crise. Présente au Burkina Faso depuis septembre 2021, elle œuvre pour la protection des populations affectées et mène des actions de renforcement des capacités des communautés et des organisations de la société civile, dans le but de renforcer la résilience communautaire. Ces efforts visent également à favoriser un changement de comportement, en faveur du respect des normes humanitaires.

Rôle

Sous la supervision directe du Head of Program, l’Officier de Programme met en œuvre les activités du programme de l’Appel de Genève au Burkina Faso pour renforcer la protection des populations affectées par la crise. Il facilite les relations avec les autorités étatiques à différents niveaux. Il entretient des liens avec la société civile, les ONG, les leaders communautaires, ainsi que les personnes influentes et/ou acteurs directement ou indirectement impliqués.

Responsabilités et tâches

Planification, implémentations, coordination et rapports

• Participe à l’élaboration des plans de travail (annuels et mensuels), des budgets et des plans de suivi-évaluation, en collaboration avec le Coordinateur Programme et l’équipe MEAL ;
• Contribue à la mise en œuvre et au suivi des projets dans le respect des plans, des budgets et des procédures de l’Appel de Genève ;
• Mobilise les participants et appuie l’organisation logistique des activités (formations, dialogues, missions terrain) ;
• Prépare, contextualise et diffuse les outils de formation et les standards humanitaires auprès des communautés affectées ;
• Facilite et soutient la réalisation des sessions de formation sur les normes humanitaires à destination des cibles identifiées (chefs locaux, leaders et personnes ressources, groupements sociaux au sein des communautés-femmes-jeunes, etc., parties prenantes, autorités locales, etc.) ;
• Rédige les comptes rendus des activités mises en œuvre et assure la remontée d’informations régulières (rapports hebdomadaires, mensuels, leçons apprises, alertes) ;
• Participe à la gestion et à la mise à jour du plan de gestion des risques du projet ;
• Collabore étroitement avec les partenaires locaux et les bénéficiaires pour la mise en œuvre sur le terrain ;
• Contribue à la conception et au suivi des enquêtes de référence et de fin de projet pour évaluer les changements de comportement ;
• Assure la confidentialité des données, le classement des documents, et la traduction si nécessaire ;
• Exécute toute autre tâche pertinente à la demande de la hiérarchie.

Partnerships

• Facilite les relations avec les autorités étatiques aux différents niveaux ;
• Propose des plans d’accompagnement et de renforcement des capacités des acteurs étatiques, fondés sur les besoins exprimés par eux-mêmes ;
• Accompagne techniquement et fait le suivi des organisations de la société civile partenaires, tout en veillant sur la qualité de leur prestation ;
• Planifie avec le partenaire, anticipe et propose des solutions sur les activités, les contraintes, le renforcement des capacités ;
• En collaboration avec le Head Of Program et le coordonnateur des programmes, propose des plans de renforcement des capacités de partenaires implémentation sur besoin de besoins ressentis ;
• Réalise des évaluations régulières de la situation humanitaire dans les zones ciblées par les interventions.

Communication/Média

• Appuie l’équipe mission dans la production de supports de communication contextualisés, en étroite collaboration avec le Head of Program, le coordonnateur de Programme et l’équipe communication basé au siège ;
• Rédige des éléments de langage, des messages clés et des points de discussion à l’intention de l’équipe Programme Burkina-Faso, et d’autres membres, selon les besoins ;
• Collecte et fournit des contenus visuels et narratifs (photos, vidéos, témoignages de réussite) pour valoriser les résultats et impacts de l’intervention de l’Appel de Genève au Burkina-Faso ;
• Contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication, notamment à travers l’organisation d’activités, de campagnes, d’évènements et autres initiatives de visibilité ;
• En collaboration avec l’équipe MEAL, documenter les histoires de succès des activités de l’Appel de Genève au Burkina-Faso.

Contexte

• Travaille en collaboration avec le coordonnateur accès sur l’évolution du contexte vis-à-vis des projets, des partenaires de l’Appel de Genève ;
• Prépare des évaluations des risques et propose des suggestions des mesures d’atténuation au coordonnateur d’accès de l’Appel de Genève Burkina-Faso.

Compétences professionnelles et personnelles

Education et expérience

• Diplôme de niveau licence (ou équivalent) en sciences sociales, droit, relations internationales, ou expérience pertinente équivalente. Une connaissance du droit international humanitaire constitue un atout ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une organisation non gouvernementale internationale (ONG) ;
• Une connaissance préalable du fonctionnement du secteur public Burkinabè est fortement appréciée ;
• Bonne compréhension et adhésion aux principes, à la vision et à la mission de l’organisation, ainsi qu’au respect strict de la confidentialité ;
• Bonne connaissance des enjeux et problématiques liés au secteur humanitaire au Burkina-Faso ;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• Expérience avérée en plaidoyer, notamment dans des contextes sensibles ;
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations professionnelles avec une diversité de parties prenantes, y compris les autorités étatiques et les acteurs engagés dans la protection des civils au Burkina Faso ;
• Avoir une bonne connaissance et une maîtrise avérée des principes et normes humanitaires, notamment dans des contextes sécuritaires complexes.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Excellentes compétences en animation/facilitation de sessions et en rédaction de rapports ;
• Maîtrise parfaite de la langue française, à l’écrit comme à l’oral ;
• La connaissance de plusieurs langues locales constitue un atout ;
• La maîtrise de l’anglais est également un atout ;
• Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays ;
• Capacité à établir des priorités entre plusieurs tâches et à prendre des décisions ;
• Excellentes compétences en matière de résolution de conflits, de facilitation et de renforcement d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements difficiles ;
• Compétences interpersonnelles avec une expérience d’interaction et négociation avec plusieurs parties prenantes, y compris les autorités étatiques au Burkina-Faso ;
• Volonté et capacité de voyager à court préavis.

Gestion des performances

L’employé sera responsable de ses responsabilités et de ses compétences, conformément à la politique de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour l’évaluation des performances:

• la description du poste
• le plan de développement professionnel individuel
• Le cadre de compétences

Conflit d’intérêts

Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont la position antérieure pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collègues de l’Appel de Genève, sera exclu de ce processus de sélection. L’employé sera responsable de ses responsabilités et de ses compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève.

Conditions

• Poste : Officier de Programme
• Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
• Contrat: Contrat de durée déterminée (contrat national)
• Taux d’activité : Poste à 100% à temps plein
• Date de début souhaitée : Dès que possible