Contexte du projet
Dans le cadre du projet « Joining Forces For Food Security and Child Protection in Emergencies », financé par le Ministère Fédéral des Affaires Étrangères Allemand (GFFO), WeWorld recherche un.e Chef.fe de projet. Ce programme vise à améliorer la protection des enfants dans les situations d’urgence en leur offrant un accès à des interventions vitales et adaptées.
Conditions du poste et rémunération
- Lieu d’affectation : Gorom-Gorom, avec des déplacements fréquents vers les zones d’intervention et à Ouagadougou.
- Type de contrat : CDD de 10 mois, de droit burkinabè, renouvelable.
- Date de prise de service : Souhaitée pour le 1er novembre 2025.
- Rémunération : À définir selon le profil et l’expérience du candidat.
Descriptif du poste et responsabilités
Sous la supervision du Coordinateur des Programmes, le/la Chef.fe de projet sera responsable de la coordination et du pilotage des activités du projet mis en œuvre par WeWorld et son partenaire local.
Vos responsabilités principales incluent :
- Coordination : Gérer les équipes terrain, le partenaire et les parties prenantes.
- Contrôle qualité : Assurer la bonne mise en œuvre du projet et le respect des procédures de gestion et de reporting.
- Représentation : Représenter WeWorld auprès des partenaires techniques et des clusters sectoriels.
- Encadrement : Fournir un soutien technique aux équipes sur le terrain.
- Sécurité : Veiller à la sécurité des équipes sous votre responsabilité.
Missions principales
1. Gestion de projet
- Planification et mise en œuvre : Gérer le projet selon les délais et les plans de travail établis.
- Coordination : Collaborer étroitement avec les partenaires locaux et toutes les parties prenantes.
- Suivi et Évaluation : Mettre en place et utiliser les outils de suivi (SERA) en collaboration avec le Responsable SERA.
- Gestion des risques : Anticiper et atténuer les risques liés à la mise en œuvre du projet.
- Harmonisation : Assurer la cohésion des activités de protection de l’enfance sur les différents sites.
- Gestion des ressources : Contribuer au développement des plans d’achat et garantir une gestion efficace des stocks et équipements.
- Recrutement et management d’équipe : Participer au recrutement, créer un environnement de travail positif et réaliser des évaluations régulières du personnel.
2. Suivi du budget
- Gestion budgétaire : Connaître le cadre budgétaire et fournir des prévisions précises.
- Trésorerie : Élaborer les besoins mensuels de trésorerie du projet.
- Contrôle : S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs sont revues mensuellement.
3. Rapports (Reporting)
- Rédaction : Rédiger des rapports narratifs internes et externes, et contribuer aux rapports financiers.
- Communication : Fournir des informations régulières à votre hiérarchie, au chef de file et aux autres équipes.
- Collecte de données : Participer aux évaluations et collectes de données nécessaires.
4. Relations externes et communication
- Partenariats : Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires locaux et internationaux.
- Représentation : Assurer la représentation de WeWorld auprès des clusters et groupes de travail sectoriels (Child Protection).
- Visibilité : S’assurer de la visibilité du projet conformément aux procédures du bailleur.
5. Contrôle qualité
- Évaluation : Évaluer les activités et s’assurer d’une utilisation efficiente des ressources.
- Supervision : Effectuer des visites régulières sur le terrain pour apporter un soutien technique.
- Capitalisation : Documenter et partager les leçons apprises pour améliorer la planification future.
6. Sécurité
- Sensibilisation : S’assurer que chaque membre de l’équipe est informé des enjeux sécuritaires et suit les procédures.
- Veille : Surveiller la situation sécuritaire locale et en informer votre hiérarchie.
Profil recherché
Qualifications et expérience professionnelle :
- Bac+3 ou équivalent en éducation, protection, psychologie ou domaine pertinent.
- 5 ans minimum d’expérience en gestion de projets dans une ONG, dont 3 ans dans l’humanitaire, notamment en protection de l’enfance ou éducation.
- Expérience avérée en management d’équipe et en gestion budgétaire.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Bonne connaissance des questions de protection de l’enfance et de l’éducation au Burkina Faso.
- Maîtrise des principes humanitaires et des approches sensibles aux conflits (« Do No Harm »).
- Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Compétences personnelles :
- Sens de l’organisation et de la planification.
- Capacité à travailler dans des contextes complexes et multiculturels.
- Leadership, proactivité et capacité à résoudre les problèmes.
- Intégrité, éthique et respect d’autrui.
- Capacité à gérer les conflits de manière constructive.
Compétences souhaitables :
- Connaissance de l’anglais (niveau B2).
- Connaissance des outils de collecte de données (Kobo).
- Expérience en renforcement des capacités des partenaires locaux.
- Connaissance des langues locales (fulfunde, songhai).
Comment postuler
Pour candidater, envoyez votre dossier par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Votre dossier doit inclure :
- Un CV à jour en français.
- Une lettre de motivation en français.
- La copie de votre CNIB et de vos diplômes.
- Les contacts de vos trois derniers superviseurs.
Objet du mail : CHEF DE PROJET 2025 Joining Forces
Date limite de réception des candidatures : 14 septembre 2025