World Vision recrute un Project Manager (H/F), Burkina Faso
Contexte de l’Urgence : Un Projet Intégré Contre la Malnutrition
Le Burkina Faso est confronté à une crise humanitaire complexe où la malnutrition constitue un enjeu majeur. Les données sanitaires sont alarmantes (9,9 % de malnutrition aiguë chez les moins de 5 ans, forte anémie).
Le projet « Mise en œuvre d’un paquet intégré d’interventions à haut impact en nutrition d’urgence dans la région du Centre-Nord » a pour ambition de s’attaquer aux causes profondes de la malnutrition. L’OMS recherche un Chef de Projet (Project Manager) pour en assurer le succès.
Rôles et Responsabilités du Project Manager
Le Project Manager assure la responsabilité globale de la mise en œuvre, de l’accompagnement des partenaires et de la gestion des relations avec l’ensemble des parties prenantes (Directions provinciales/régionales, autorités communales, bailleurs, autres ONG).
Le poste est basé dans les régions du Bankui ou des Kulsé et requiert 50 % de voyages pour le suivi des activités.
A. Leadership et Gestion d’Équipe
- Direction : Assurer l’exécution du projet conformément aux accords, plans d’actions et budgets.
- Management : Adopter un style de leadership efficace pour gérer l’équipe du projet, s’assurer que chaque membre comprend son rôle, et optimiser l’utilisation des ressources (humaines, financières, techniques).
- Représentation : Représenter World Vision lors de rencontres, maintenir des liens étroits avec les acteurs (clusters, UN, ONG, Gouvernement) pour la mobilisation des ressources et la visibilité du projet.
- Sécurité : Assurer le suivi de la sécurité du personnel en collaboration avec le Country Security & Access Manager.
B. Gestion du Projet et Assurance Qualité
- Rapportage : Préparer les rapports programmatiques et financiers de qualité pour le donateur, le gouvernement et le bureau pays.
- Stratégie : S’assurer que les stratégies du projet adhèrent au concept Nexus Humanitaire-Développement-Paix et intègrent les thèmes transversaux : égalité des sexes, inclusion du handicap et durabilité environnementale.
- Normes Humanitaires : Veiller au respect des Normes humanitaires fondamentales (CHS), du manuel SPHERE et des standards minimaux pour la protection de l’enfance et la lutte contre les VSBG.
C. Gestion Financière et Coordination
- Budgétisation : Superviser et contrôler l’exécution des dépenses, gérer le budget pour assurer l’alignement avec les résultats planifiés. Assurer la responsabilité globale du processus d’audit.
- Partenariats : Favoriser et maintenir des relations professionnelles efficaces avec toutes les parties prenantes.
- Synergie : Identifier les possibilités de partenariats stratégiques pour la complémentarité et la mutualisation des ressources.
D. Suivi, Évaluation et Apprentissage
- Impact : Assurer un suivi et une évaluation efficaces pour mesurer les effets/impacts du Projet.
- Systèmes : Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des outils et cadres de suivi.
- Redevabilité : S’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes sont fonctionnels.
- Apprentissage : Diriger le développement et le partage des connaissances au sein de l’organisation.
Expertise, Compétences et Qualifications
Qualifications et Expérience Essentielles
- Diplôme : Licence en sciences sociales (économie, protection, etc.), humanitaire, management de projet, ou autre domaine pertinent. Master en Management de projet ou équivalent est fortement privilégié.
- Expérience : Au moins cinq (05) années d’expérience pertinentes dans la coordination de projets multisectoriels importants et/ou de projets en situations d’urgence et de relèvement.
- Connaissances Sectorielles : Expérience de programmation dans le renforcement de la résilience, la protection de l’enfance, l’engagement des jeunes, le plaidoyer, et la cohésion sociale.
- Normes : Connaissance approfondie des normes minimales de SPHERE, de la Norme Humanitaire Fondamentale (CHS) et des standards VSBG.
Compétences Techniques et Linguistiques
- Leadership : Capacité avérée en matière de motivation et de gestion d’équipes, y compris la gestion de crises, conflits et médiation.
- Analyse : Capacité à collecter et analyser les données pour informer le projet.
- Rédaction : Solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, notes conceptuelles).
- Langues : Français (communication orale et écrite) et connaissance de l’Anglais sont requis.
- Informatique : Compétences avancées sur Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
- Contexte : Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso.