L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Chargé(e) des Subventions et des Partenariats au Cameroun – Poste basé à Bamenda
À propos de l’International Rescue Committee (IRC)
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans certaines des crises humanitaires les plus graves au monde afin d’aider les populations touchées par les conflits, les catastrophes et la crise climatique à survivre, se reconstruire et retrouver leur autonomie.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est aujourd’hui l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales. Présente dans plus de 40 pays et dans 29 villes aux États-Unis, l’organisation œuvre pour restaurer :
Les équipes de l’IRC contribuent chaque jour à redonner espoir, sécurité et dignité à des millions de personnes à travers le monde.
Présence de l’IRC au Cameroun
Au Cameroun, l’IRC intervient depuis plusieurs années dans les zones affectées par les crises humanitaires.
Les activités ont commencé :
dans la région de l’Extrême-Nord en 2016
dans la région du Sud-Ouest en 2018
dans la région du Nord-Ouest en 2019.
Les programmes de l’IRC dans le pays se concentrent notamment sur :
la sécurité alimentaire
l’amélioration des services Eau, Hygiène et Assainissement (WASH)
la protection des populations vulnérables
la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre.
Aperçu du poste
Sous la supervision du Coordinateur des Subventions, le/la Chargé(e) des Subventions et des Partenariats appuie l’équipe de l’IRC dans la gestion des relations avec les bailleurs et la coordination des activités liées aux subventions et aux partenariats.
Le titulaire du poste sera chargé de :
soutenir les processus de reporting aux bailleurs et aux équipes internes
gérer les dossiers de subventions et bases de données
organiser les réunions liées aux subventions
assurer la coordination avec les partenaires sur le terrain
soutenir la rédaction des rapports et documents liés aux projets.
Il/elle contribue également au suivi du portefeuille de sous-subventions afin d’assurer une gestion rigoureuse des risques et une conformité aux exigences des bailleurs.
Supervision et collaboration
Le/la Chargé(e) des Subventions et des Partenariats travaillera en étroite collaboration avec :
le Responsable des partenariats
les Coordinateurs techniques
les Chefs de projet et Chefs de projet senior
le Département de suivi et évaluation (MEAL).
Responsabilités principales
Le poste consiste à soutenir le Coordinateur des Subventions et le Responsable des Partenariats dans la gestion des relations avec les bailleurs et dans le développement des documents nécessaires au suivi des projets.
Les principales responsabilités incluent :
assurer la gestion et le suivi des subventions
maintenir les systèmes de gestion et de suivi des subventions
contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs
documenter les résultats et les performances des projets
assurer la coordination avec les partenaires et équipes internes.
Responsabilités spécifiques
Gestion du système des subventions
Le/la titulaire du poste devra :
développer et maintenir des outils de gestion des subventions (suivis, calendriers de reporting, modèles)
informer les équipes des échéances de rapports et obligations des bailleurs
soutenir les réunions de cycle de projet
mettre en place des systèmes efficaces pour garantir un reporting de qualité et dans les délais
contribuer à la rédaction et à la révision des rapports aux bailleurs
répondre aux questions de conformité des bailleurs
préparer les visites de suivi, audits et évaluations externes
maintenir des archives complètes pour chaque projet financé
effectuer des revues régulières de conformité des subventions
soutenir l’analyse des plans de dépenses et budgets.
Communication
En collaboration avec le Coordinateur des Subventions, le/la Chargé(e) devra :
contribuer à la rédaction et à l’édition des bulletins d’information internes et externes
produire des fiches d’information et des histoires de réussite
vérifier la conformité des supports de visibilité de l’IRC et des bailleurs
effectuer des missions de terrain pour collecter des témoignages et contenus.
Gestion des partenariats
Processus de partenariats et sous-subventions
Les responsabilités incluent :
soutenir la cartographie et l’analyse des partenaires potentiels
participer aux évaluations de capacités et analyses de risques des partenaires
contribuer à l’organisation des processus de sous-subventions.
Soutien aux partenaires et renforcement des capacités
Le/la Chargé(e) devra également :
suivre les aspects opérationnels, financiers et programmatiques des partenaires
collaborer avec les départements finance, logistique, RH et programmes
identifier des opportunités de renforcement des capacités des partenaires
contribuer à la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités.
Documentation et reporting
Le poste implique également :
la gestion des dossiers électroniques des partenaires
la coordination des rapports mensuels et rapports aux bailleurs
la collaboration avec la finance pour les transferts de fonds et le suivi financier.
Représentation
À la demande du Responsable des Partenariats, le/la Chargé(e) pourra :
Profil et qualifications requises
Formation
Licence dans un domaine pertinent : gestion des ONG, administration, gestion des subventions, développement ou domaine similaire.
Expérience professionnelle
Les candidats doivent posséder :
au moins 1 an d’expérience dans la gestion des subventions, de préférence dans une ONG
une expérience dans la coordination des rapports aux bailleurs
une connaissance des réglementations et exigences des bailleurs internationaux.
Une expérience avec des bailleurs tels que :
sera considérée comme un atout.
Compétences requises
Les candidats doivent démontrer :
la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
d’excellentes compétences en communication écrite et orale
une expérience dans la production et l’édition de documents sous pression
des connaissances en préparation et gestion budgétaire
une maîtrise de Microsoft Office et Windows
la capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables.
Langues
Environnement de travail
Le poste est basé à Bamenda, Cameroun.
Le candidat devra être capable de travailler dans un contexte humanitaire complexe et en évolution rapide.
Date limite de candidature
23 mars 2026
Engagement éthique de l’IRC
Les employés de l’IRC doivent respecter les principes du IRC Way – Normes de conduite professionnelle, basés sur trois valeurs fondamentales :
Intégrité
Service
Responsabilité
L’IRC applique également des politiques strictes pour :
prévenir l’exploitation et les abus
protéger les enfants
prévenir le harcèlement au travail
garantir l’intégrité financière
protéger les employés contre les représailles.