IRC recrute un(e) Responsable MEAL à Bamenda, Cameroun

 

Présentation de l’organisation

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, offrant assistance, réhabilitation et soutien post-conflit. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est présent dans plus de 40 pays, aidant les populations à survivre, reprendre le contrôle de leur avenir et renforcer leurs communautés.

L’organisation est active dans des domaines clés tels que : santé publique, éducation, moyens de subsistance, autonomisation des femmes, développement des jeunes et protection des droits humains. L’IRC s’engage à restaurer la sécurité, la dignité et l’espoir pour les populations vulnérables.

Contexte du Cameroun

L’IRC est actif au Cameroun depuis 2016, principalement dans la région de l’Extrême-Nord, touchée par la violence liée à Boko Haram, ainsi que dans les régions du Nord-Ouest et Sud-Ouest depuis 2018. L’organisation fournit :

  • Accès à l’eau et amélioration de l’hygiène

  • Programmes de sécurité alimentaire et transferts monétaires

  • Protection, en particulier pour les femmes et les filles

Les bureaux de terrain sont situés à Maroua, Kousseri, Buea, avec un bureau représentatif à Yaoundé.

Description du poste : Responsable MEAL

Sous la supervision du Coordinateur MEAL CAR-CMR, le/la Responsable MEAL :

  • Renforce les systèmes de suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL) de l’IRC.

  • Supervise les fonctions MEAL des projets dans les secteurs : ERD, PAF, PRoL, EH, éducation et protection de l’enfant.

  • Soutient les objectifs de la stratégie Strategy100 de l’IRC, notamment l’ambition “Data”.

Responsabilités principales

Gestion et partenariat :

  • Gérer tous les aspects techniques MEAL pour les secteurs IRC au Cameroun.

  • Promouvoir l’application des normes de qualité des données et du reporting.

  • Représenter l’IRC lors de réunions techniques et développer des partenariats.

  • Assurer l’accès et l’utilisation des données pour la prise de décision basée sur des preuves.

Supervision technique :

  • Diriger les systèmes et processus MEAL pour tous les projets IRC au Cameroun.

  • Développer des cadres logiques, plans MEAL et outils numériques adaptés aux donateurs.

  • Assurer la qualité et la fiabilité des flux de données, audits et dashboards.

  • Superviser les activités MEAL sur le terrain et fournir des orientations stratégiques.

  • Concevoir et réaliser des enquêtes, baselines et évaluations finales.

  • Promouvoir l’utilisation de technologies comme CommCare et Power BI pour améliorer la collecte et l’analyse des données.

Ressources humaines :

  • Coordonner, encadrer et soutenir une équipe dynamique MEAL.

  • Définir des objectifs, évaluer la performance et promouvoir le développement des compétences.

  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe MEAL.

Relations internes et externes

Interne : équipes MEAL, coordonnateurs techniques, gestionnaires de programmes, HR, conformité, coordination terrain.
Externe : clients, consultants externes et partenaires techniques.

Profil requis

Qualifications :

  • Master (ou équivalent) en statistiques, gestion des données, sciences sociales, santé publique, économie du développement ou domaine similaire.

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en suivi, évaluation, apprentissage et responsabilisation.

Compétences techniques :

  • Mise en place de systèmes MEAL et création de cadres logiques.

  • Maîtrise des outils de collecte de données mobiles (Kobo, CommCare, ODK Collect).

  • Compétences avancées en Excel, SPSS, STATA ; connaissance de Tableau, Power BI ou SIG est un atout.

  • Analyse, pensée systémique et résolution de problèmes.

  • Capacité à former, encadrer et transférer des connaissances à divers publics.

Autres compétences :

  • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches avec attention aux détails.

  • Compréhension des mécanismes de responsabilisation et mise en place de systèmes de feedback.

  • Disponibilité pour se déplacer sur le terrain (30% du temps).

  • Maîtrise du français et de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un atout.

Environnement de travail

L’IRC favorise un environnement divers, inclusif et respectueux, basé sur l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Les employés doivent adhérer au code de conduite IRC Way.

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