L’Organisation Internationale pour la Sécurité des ONG (INSO) recrute un Responsable de l’information (H/F), Cameroun
Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. L’INSO propose aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits[TRADUCTION], y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie relatives à la sécurité, le soutien à la gestion des crises, les orientations du personnel et la formation.
L’INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus peu sûrs au monde. L’INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Cameroun
INSO Cameroun a débuté dans le cadre du programme Bassin du Lac Tchad en 2017 et a été lancé en tant que plateforme autonome fin 2021. Aujourd’hui, le programme exploite des bureaux régionaux à Maroua, Buea et une antenne à Bamenda, avec son bureau de pays à Yaoundé. Les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord sont confrontées à d’importants besoins humanitaires en raison des conflits entre groupes armés, de la violence intercommunautaire, des risques climatiques et de la faiblesse des infrastructures socio-économiques. Dans le cadre de l’INSO Cameroun, vous soutiendrez plus de 120 ONG locales et internationales dans ces zones, les aidant ainsi à fournir en toute sécurité une aide humanitaire vitale.
Résumé du poste :
En tant que gestionnaire de l’information, vous gérerez l’équipe d’information au sein d’un programme de pays. être responsable de la compréhension complète de toutes les entrées de données, capacités, stockage et sécurité du Centre de données sur les conflits et humanitaires (CHDC). Vous êtes le point focal du programme du CHDC et du Portail Partenaire (IPP) et facilite les inscriptions des partenaires. De plus, vous fournirez également un support technique pour la création de visualisations et de tableaux de bord.
Ce poste est basé à Yaoundé (Cameroun), avec des activités régulières sur le terrain dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord et relève du Directeur adjoint.
Principales responsabilités:
Centre de données sur les conflits et les humanitaires (CHDC)
- Soyez le point focal du CHDC et comprenez la méthodologie avec une connaissance experte de la plateforme
- Assurez-vous que les informations enregistrées sont correctement catégorisées, rapidement mises à jour et correctement consultées
- Surveiller, évaluer et améliorer continuellement l’exactitude et la précision des données collectées
- Offrir une formation et des intronisations au CHDC au personnel nouveau et actuel
Portail des partenaires de l’INSO (IPP)
- Être le point central de l’IPP et comprendre le processus d’inscription
- Guider les partenaires tout au long du processus d’inscription et apporter des solutions aux questions sur le système
- Surveiller et mettre à jour l’enregistrement des partenaires de l’INSO via l’IPP
Activités de visualisation
- Remplir les besoins et les sources d’information en collaboration avec l’équipe des conseillers et des opérations en sécurité
- Données agrégées pour analyse et présentation
- En cas de besoin, produisez des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse de l’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG’
- Fournir des contributions pertinentes sur le plan visuel aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les résultats de l’INSO
Référence Technique
- Travailler activement avec les départements des programmes, des opérations et de la formation pour comprendre et répondre à leurs besoins
- Former des agents/assistants en information, des conseillers en sécurité (et des assistants) ou tout autre poste sur les responsabilités en matière de saisie des données et l’intégrité des données
- Gérez et mettez régulièrement à jour les dossiers SharePoint avec les documents pertinents
- Rassembler du matériel pour faire la publicité des services de l’INSO sous la direction des services correspondants
Gestion
- Superviser et soutenir l’agent SIG
- Assurer la formation technique et le recrutement de l’équipe
- Respecter les pratiques de sécurité des données et la confidentialité
Exigences
Essentiel:
- 5 ans ou plus d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation humanitaire et un contexte similaires
- Expérience avec Power BI et DAX, ou des logiciels BI similaires (tels que Tableau)
- Connaissance de la gestion de bases de données à l’aide de SQL
- Connaissance dans les langages de script tels que Python ou R
- Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans des contextes de crise
- Maîtrise de la langue anglaise (et de préférence française), tant écrite que verbale
- Poste réservé aux citoyens/résidents du pays uniquement.
- Maîtrise ou équivalent en Systèmes d’Information, Informatique, Gestion de Données, SIG, ou domaine pertinent
Sympa d’avoir:
- Expérience en gestion du personnel
- Expérience avec ArcGIS et solides compétences techniques, notamment la création de fichiers de forme et de géodatabases topologiquement corrects
- Une connaissance préalable du contexte régional pertinent est un atout, une expérience de travail dans cette région un plus
- Expérience de travail avec des organisations humanitaires, notamment avec des ONG
Compétences clés
- Esprit analytique – Pense de manière critique et résout les problèmes grâce à une prise de décision structurée et opportune.
- Précision – Offre un travail précis et de haute qualité avec une grande attention aux détails.
- Communication – Partage clairement les informations et collabore sans problème pour soutenir les objectifs de l’équipe.
- Propriété – Agit de manière indépendante avec responsabilité et engagement envers les résultats.
- Intégrité– Soutient l’éthique, garantit la confidentialité et évite les conflits d’intérêts.
- Empathie – Respecte la diversité et applique les valeurs humanitaires dans tous les contextes.
Politique de sauvegarde de l’INSO
L’INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tout le nouveau personnel, les administrateurs et les bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Veuillez soumettre les documents suivants en français ou en anglais à [email protected] et référence “Gestionnaire d’informations” dans la ligne d’objet.
- Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO Cameroun.
- Cv mis à jour.
S’il vous plaît faire ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.