Carrière: L’Union Africaine recrute un Responsable de la base logistique continentale (PAPS), Douala, Cameroun
TENURE OF APPOINTMENT:
Le poste sera pourvu sur la base d’un contrat à durée déterminée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans, renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants et de résultats satisfaisants.
INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 61 023,00 $ US (P6 échelon 1) par an, plus d’autres droits connexes, par exemple l’ajustement de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement de 21 832,68 $ US (par an) et l’indemnité d’études (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté au niveau international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Français Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 02/07/2025 à 23h59 EAT.
- Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
- Seuls les candidats qui ont soumis une candidature en ligne dûment complétée avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que des diplômes (Bac+2), des licences (Bac+3), des masters (Bac+5) et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise.
- L’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Les candidats des pays moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler pour des postes qui correspondent à leur profil. Ces pays comprennent l’Algérie, l’Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, l’Égypte, la Guinée équatoriale, l’Érythrée, l’Eswatini, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, le Maroc, la Namibie, le Niger, la RD sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, les Seychelles, la Somalie et la Tunisie.