IRC recrute un Senior Coordinator P&C, Cameroun et RCA

 

 

Organisation : International Rescue Committee (IRC)
Poste : Senior Coordinator People & Culture (P&C)
Lieux : Cameroun et République Centrafricaine (RCA)

À propos de l’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale reconnue pour son engagement en faveur des populations touchées par les crises.
Au Cameroun, l’IRC intervient depuis 2016 pour répondre aux conséquences de la crise sécuritaire liée à Boko Haram, avec des programmes axés sur :

  • L’accès à l’eau et à l’hygiène,

  • L’aide financière et la sécurité alimentaire,

  • L’éducation et la protection des enfants,

  • Le soutien aux victimes de violences basées sur le genre.

En République centrafricaine (RCA), l’IRC est présent depuis 2006 et mène des actions dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de la protection et du relèvement économique, à travers ses bureaux de Bangui, Zemio, Ndele et Bocaranga.

Objectif du poste

Le Senior Coordinator P&C jouera un rôle essentiel dans la fusion des programmes Cameroun-RCA, en assurant une intégration fluide, humaine et conforme aux valeurs de l’IRC : intégrité, responsabilité, égalité et service.
Il/elle aura la responsabilité d’harmoniser les politiques RH, d’aligner les cultures organisationnelles et de piloter la transition centrée sur le personnel.

Responsabilités principales

Opérations et stratégie RH

  • Superviser la mise en œuvre des politiques P&C : recrutement, rémunération, avantages sociaux, formation, conformité et gestion de la performance.

  • Garantir la fiabilité des données RH et des indicateurs de performance.

  • Gérer les paies et assurer une rémunération juste et ponctuelle.

Conformité et réorganisation

  • Réaliser un audit juridique complet sur le droit du travail et la fiscalité dans les deux pays.

  • Élaborer un manuel RH consolidé et harmonisé Cameroun-RCA.

  • Identifier les redondances de postes et contribuer à la restructuration organisationnelle.

Bien-être et communication interne

  • Mettre en place un plan de communication transparent sur la fusion.

  • Promouvoir le bien-être et la santé mentale du personnel.

  • Développer une culture inclusive et collaborative à travers des actions GEDI et de sauvegarde.

Gestion des talents et leadership

  • Concevoir des plans de fidélisation et de succession du personnel clé.

  • Garantir des processus de recrutement équitables et compétitifs.

  • Participer à la direction stratégique du programme national unifié.

Profil recherché

  • Diplôme requis : Licence (Master en RH, droit, développement ou MBA souhaité).

  • Expérience : minimum 6 ans dans un poste de direction RH, idéalement dans un contexte humanitaire ou d’urgence.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

  • Solides compétences en gestion d’équipe, coaching, conformité, diversité et inclusion.

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.

Conditions du poste

  • Type de contrat : Poste de coordination internationale

  • Mobilité : 50 % de déplacements dans les deux pays

  • Supervision : Rapporte directement au Directeur National, en lien avec le Directeur Régional P&C

Valeurs et éthique

L’IRC promeut un environnement de travail fondé sur la transparence, le respect et l’égalité. Tous les employés doivent adhérer aux valeurs du Code de conduite IRC Way :

Intégrité – Service – Responsabilité – Égalité

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler avant la date limite indiquée sur le site officiel de l’IRC.

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