OIM recrute un Assistant de Projet (H/F) à Yaoundé – Recrutement accéléré, Cameroun

À propos de l’OIM

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’agence des Nations Unies chargée des migrations. Présente dans plus de 100 pays, elle œuvre pour une gestion humaine et ordonnée de la migration, tout en soutenant les gouvernements dans leurs politiques migratoires.

Au Cameroun, l’OIM accompagne activement le gouvernement dans l’intégration des questions migratoires au sein des politiques nationales et des cadres de coopération, conformément au Programme 2030 et à l’Agenda 2063.

Contexte du projet

Depuis 2016, l’OIM Cameroun soutient la mobilisation de la diaspora camerounaise pour le développement socio-économique du pays.
Dans le cadre du projet « Stratégie de mobilisation de la diaspora camerounaise pour le développement socio-économique du Cameroun », mis en œuvre avec le MINREX et le Fonds de développement de l’OIM (FDIMO), l’organisation recherche un(e) Assistant(e) de projet pour renforcer ses activités à Yaoundé.

Ce projet vise à :

  • Élaborer une stratégie nationale de mobilisation de la diaspora accompagnée d’un plan d’action concret ;

  • Renforcer les capacités institutionnelles du MINREX en matière de gestion de la diaspora ;

  • Mettre en place une cartographie actualisée et sensible au genre de la diaspora camerounaise, selon la méthodologie iDiaspora de l’OIM.

Objectif du poste

Sous la supervision du Chef de mission et du Chef des programmes, l’Assistant(e) de projet apportera un soutien administratif, logistique et technique à la mise en œuvre du projet, en coordination avec les unités du bureau de pays et du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA).

Responsabilités principales

  • Fournir un appui administratif et logistique à la mise en œuvre des activités du projet ;

  • Compiler, résumer et présenter les informations et données de suivi ;

  • Contribuer au suivi budgétaire et à la mise à jour des données financières du projet ;

  • Préparer des rapports, correspondances, notes, présentations et tableaux statistiques ;

  • Assurer la liaison administrative avec les autorités, partenaires et unités internes ;

  • Soutenir l’organisation de réunions, ateliers et sessions de formation ;

  • Participer à la collecte et à l’analyse de données sur les migrations et le développement ;

  • Répondre aux demandes d’informations générales et maintenir une base documentaire structurée ;

  • Effectuer toute autre tâche liée au bon déroulement du projet.

Qualifications et expérience

Éducation :

  • Diplôme d’enseignement secondaire avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente,
    ou

  • Licence (Bac+3) en sciences politiques, relations internationales, développement, migration, droit ou domaine connexe avec 1 an d’expérience.

Les universités doivent être accréditées par l’UNESCO.

Expérience :

  • Expérience dans la coordination administrative avec des institutions gouvernementales, ONG ou agences onusiennes ;

  • Connaissance des questions migratoires et humanitaires ;

  • Expérience avec les projets impliquant les migrants, réfugiés ou personnes déplacées internes.

Compétences clés

  • Organisation et multitâche : excellente gestion administrative et de priorités ;

  • Analyse et traitement des données : capacité à compiler et interpréter des informations pertinentes ;

  • Communication claire et efficace, orale et écrite (français et anglais requis) ;

  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

  • Esprit d’équipe, professionnalisme, intégrité et sens du service public.

Langues requises

  • Français et anglais : niveau professionnel exigé (oral et écrit).

  • La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Valeurs et comportements attendus

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme et empathie

  • Courage et responsabilité

  • Collaboration et communication efficaces

Informations complémentaires

  • Ce poste est soumis à un recrutement local (le candidat doit détenir un permis de travail valide au Cameroun).

  • Le processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires pendant 24 mois.

  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’exploitation, de harcèlement ou de discrimination.

  • Aucune frais n’est demandé à aucune étape du processus de recrutement.

  • Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM.

 

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