Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Cameroun recherche un(e) Spécialiste de l’accès humanitaire et de la sécurité, poste basé à Bamenda

 

Présentation du poste

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Cameroun recrute un(e) Spécialiste de l’accès humanitaire et de la sécurité afin de renforcer la gestion des risques sécuritaires et de garantir un accès humanitaire sûr et durable dans ses zones d’intervention.

Poste basé à Bamenda, avec des déplacements fréquents à travers le pays.

À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Présente dans plus de 40 pays, elle fournit une aide d’urgence, défend les droits des personnes déplacées et œuvre pour des solutions durables.

Sa vision est de garantir une vie digne pour toutes les personnes déplacées, guidée par les valeurs d’humanité, de respect, d’indépendance et de neutralité, de participation, d’honnêteté et de transparence.

1.Contexte

Présent en Afrique de l’Ouest et centrale depuis 1998, le DRC couvre actuellement douze pays depuis son bureau régional basé à Dakar (Sénégal).

Au Cameroun, le DRC est opérationnel depuis 2018 avec :

  • un bureau de coordination à Yaoundé ;

  • une base à Bamenda (Nord-Ouest) ;

  • une base à Garoua Boulaï (Adamaoua et Est) ;

  • une base à Maroua et une sous-base à Mokolo (Extrême-Nord).

Les interventions portent sur la protection, l’assistance multisectorielle, les solutions durables, la consolidation de la paix et le renforcement de la résilience des populations déplacées et vulnérables.

2.Objectif général du poste

Sous l’autorité du Directeur pays, le/la Spécialiste de l’accès humanitaire et de la sécurité fournira un appui technique et stratégique sur l’ensemble du Système de gestion des risques de sécurité (SGRS) du DRC au Cameroun.

Le poste est basé à Bamenda, avec jusqu’à 40 % de déplacements dans les régions suivantes :

  • Nord-Ouest et Sud-Ouest

  • Adamaoua / Est

  • Extrême-Nord

L’objectif est de garantir la sécurité du personnel, la continuité des programmes et un accès humanitaire sûr et effectif.

3.Principales responsabilités

Gestion des risques et sécurité (SRMS)

  • Superviser la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) du DRC ;

  • Assurer la conformité avec les politiques de sécurité du DRC (chapitres 19 et 20 du manuel des opérations) ;

  • Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (POS) ;

  • Réaliser et actualiser les évaluations des risques et menaces de sécurité (ERS/SRA) ;

  • Suivre les plans d’urgence, MOSS, LSR, SIP et audits de sécurité ;

  • Appuyer les équipes de gestion des incidents et assurer la continuité des services en cas de crise.

Accès humanitaire et partenariats

  • Soutenir les négociations d’accès humanitaire avec une approche inclusive et holistique ;

  • Travailler étroitement avec les partenaires locaux pour renforcer leurs capacités en sécurité et accès ;

  • Diriger le volet « Partenariat équitable pour les zones difficiles à atteindre » du projet FLASH ;

  • Réaliser des analyses de l’espace humanitaire et anticiper les scénarios de risque.

Renforcement des capacités

  • Organiser et dispenser des formations en sécurité pour le personnel et les partenaires ;

  • Promouvoir une culture de sécurité au sein des opérations du DRC ;

  • Encadrer les responsables de zone et de programme dans la mise en œuvre du SRMS.

Suivi, reporting et gestion de l’information

  • Maintenir à jour les bases de données et outils SRMS et SharePoint Sécurité ;

  • Produire des rapports de situation réguliers ;

  • Organiser des briefings sécurité pour le personnel et les visiteurs ;

  • Fournir des analyses et exposés thématiques à la demande de la direction.

4.Qualifications requises

Expérience professionnelle

  • 3 à 5 ans minimum d’expérience comme spécialiste/conseiller sécurité dans une ONG internationale ;

  • Solide expérience en évaluations des risques sécuritaires, gestion d’incidents critiques et coaching de partenaires ;

  • Expérience dans des environnements hostiles ou à haut risque ;

  • Forte capacité d’analyse, de rédaction de rapports et de prise de décision.

Formation

  • Diplôme de Master (sciences politiques, développement international, économie, etc.)
    ou qualification avérée en santé et sécurité au travail ;

  • Formation HEAT / HEIST : atout.

Langues

  • Anglais : requis (oral et écrit)

  • Français : requis (oral et écrit)

  • Pidgin anglais : atout

5.Compétences et qualités requises

  • Excellentes compétences en communication et en analyse stratégique ;

  • Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel ;

  • Proactivité, adaptabilité et forte éthique professionnelle ;

  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et gestion du stress ;

  • Intégrité, collaboration et engagement envers les principes humanitaires.

6.Règlement général

Le/la titulaire du poste devra se conformer strictement :

  • aux règles de sécurité et de confidentialité du DRC ;

  • au Code de conduite et au Cadre de responsabilité humanitaire.

Toute activité extérieure rémunérée ou communication médiatique non autorisée est strictement interdite pendant la durée du contrat.

7.Processus de candidature

Postulez en ligne via le lien suivant (sans modification) :
www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Dossier à fournir :

  • Lettre de motivation

  • CV actualisé (maximum 4 pages)

Date limite de candidature : 22 janvier 2026 à minuit (GMT)
Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l’urgence, DRC se réserve le droit de recruter avant la date limite.

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