Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute Deux (02) Stagiaires en Logistiques, Yaoundé, Cameroun
Pour chaque enfant, l’espoir
Le Programme de stages de l’UNICEF offre aux étudiants qualifiés et éligibles des bureaux de pays et de Comités Nationaux, la possibilité unique d’acquérir une expérience pratique directe du travail de l’UNICEF et du système des Nations Unies sous la supervision directe du personnel expérimenté de l’UNICEF.
Pour être recrutés pour un stage à l’UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
1) Être inscrit à un programme d’études de premier cycle ou d’études supérieures ;
2) Avoir une excellente maîtrise du français ou de l’anglais ;
3) Avoir un excellent rendement scolaire.
Pour en savoir plus sur UNICEF Cameroun, consultez le lien ci-après :
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire la différence?
Objectif du stage :
Compte tenu du volume important des activités d’approvisionnement, de logistique en cours, ainsi que des processus de contractualisation liés aux constructions prévus par la section Éducation au second semestre, La section a donc besoin d’un stagiaire pour appuyer les activités suivantes :
- Appuyer les processus d’achats et de logistique, notamment l’ouverture des offres, la rédaction des procès-verbaux d’ouverture, la transmission des offres techniques à l’équipe chargée de l’analyse, ainsi que la liaison avec les fournisseurs.
- Assurer le classement électronique de l’ensemble des dossiers d’achats courants de biens, en y incluant toutes les pièces justificatives.
- Assurer le suivi et le monitoring des échantillons reçus.
- Vérifier la concordance entre le bon de commande, la facture et le bon de livraison (quantités, désignation, prix unitaire), avant la certification.
- Participer aux réunions avec les fournisseurs et/ou avec la section, et rédiger les comptes rendus.
- Exécuter toute autre tâche requise par la section, afin de permettre à l’équipe chargée de l’approvisionnement et de la logistique de se concentrer sur les activités prioritaires.
Se qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez…
- Être régulièrement inscrit/nouvellement diplômé.e, en cycle universitaire en Supply Chain management, administration des affaires ou dans toute discipline connexe ;
- Justifier de bons résultats académiques ;
- Être âgé.e de 18 ans au minimum;
- Intérêt manifesté pour la gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
- Avoir une connaissance dans le domaine des achats et de la logistique
- Motivé.e à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres;
- Bonnes aptitudes interpersonnelles, dynamiques et une bonne communication;
- Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;
- Flexible et ouvert.e à l’apprentissage et de nouvelles expériences ;
- Respect de la diversité et de l’adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
- Excellente maîtrise du Français ou de l’Anglais.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) Être motivé à obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innover et adopter le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Penser et agir de manière stratégique (7) Travailler en collaboration avec les autres.
Lors du processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : consultez le référentiel ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et nos effectifs internationaux doivent refléter leur diversité. La famille UNICEF s’engage à inclure chacun , sans distinction d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à un certificat médical. La délivrance d’un visa par le pays d’accueil du lieu d’affectation, facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de PI. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires envisagés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnisation, si un visa ou un certificat médical n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.