Moov Africa recrute un Chargé de formation E-LEARNING, Abidjan, Côte d’Ivoire

Missions
  • Assurer le déploiement de Moov e-learning
  • Gérer les projets de formation
  • Animer la plateforme
  • Assurer l’évaluation des formations
  • Assurer l’accompagnement des apprenants
ATTRRIBUTIONS

Analyser les besoins en formation

  • Identifier les besoins en formation des collaborateurs en fonction de leur rôle et de l’évolution de l’entreprise
  • Recueillir les besoins des managers et des représentants du personnel
  • Établir un plan de formation cohérent avec les objectifs de l’entreprise

Concevoir des programmes de formation e-learning

  • Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins identifiés
  • Utiliser des outils et des technologies e-learning adaptés à la pédagogie
  • Réaliser des contenus pédagogiques en ligne (vidéos, présentations interactives, etc.)
  • Veiller à la qualité et à l’accessibilité des contenus

Apporter un appui (technique et conseil) aux « formateurs » et relais internes

  • Sensibiliser sur l’utilisation et les opportunités de la Plateforme
  • Assurer le coaching dans l’élaboration et la mise en ligne d’actions de formation

Assurer le déploiement de Moov e-learning

  • Proposer un cahier des charges et un budget prévisionnel
  • Proposer les domaines d’apprentissage
  • Participer à la sélection des intervenants (Cabinets, formateurs, concepteurs pédagogiques, etc.)
  • Suivre le déroulement des formations et assurer la logistique

Gérer les projets de formation

  • Cordonner la création, la production et le déploiement des formations e-learning, en veillant au respect des délais et du budget

Animer la plateforme

  • Sensibiliser les employés à la culture numérique et à l’utilisation des plateformes e-learning
  • Communiquer régulièrement sur les avancées et les résultats des formations
  • Analyser l’attractivité de la plateforme

Assurer lévaluation des formations

  • Évaluer l’efficacité des programmes de formation
  • Mesurer leur impact sur les compétences et la performance
  • Proposer des améliorations pour optimiser les formations
  • Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des performances,
  • Veiller à la disposition d’une communication sur les nouveaux produits et Services,
  • Veiller à une exposition régulière des produits et Services Moov money au niveau communicationnel

Assurer laccompagnement des apprenants

  • Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation et leur développement professionnel
  • Renseigner les collaborateurs sur les formations disponibles et les accompagner dans leur choix
Qualifications

Diplôme + expériences

  • BAC + 4/5 dans le domaine de la Formation, de l’Ingénierie Pédagogique, ou des Ressources Humaines ou de la Communication
  • 2 à 3 ans d’expérience dans la conception, la réalisation ou la gestion de programmes de formation, notamment en ligne

Connaissances

  • Connaître les techniques de conduite d’entretien
  • Connaitre l’utilisation d’outils collaboratifs
  • Connaitre la pédagogie appliquée dans la formation continue des adultes
  • Avoir des notions en psychologie et en sociologie
  • Connaître l’outil informatique : Word, Excel
  • Connaitre l’essentiel du marketing

Savoir-faire

  • Maîtriser les outils e-learning
  • Savoir gérer un projet de formation
  • Maîtriser les pédagogies et les solutions techniques
  • Savoir collecter les besoins en formation du personnel
  • Savoir évaluer des actions de formation
  • Savoir concevoir des supports de formation virtuelle
  • Savoir analyser et synthétiser les données RH
  • Savoir s’exprimer dans une langue étrangère : anglais

Qualités relationnelleset cognitives

  • Faire preuve de rigueur et de fiabilité
  • Travailler sous pression
  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Créativité et innovation
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens de l’éthique

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