Candidatez au Poste d’Expert(e) en Évaluation des Indicateurs de Performance, une opportunité à saisir

Description de la mission

La mission vise à assurer une évaluation indépendante, rigoureuse et fiable des indicateurs de performance du programme C2D Ressources Humaines en Santé (RHS).
L’Expert interviendra sur plusieurs volets :

1. Revue documentaire et analytique

  • Examiner les documents stratégiques, rapports techniques et financiers, ainsi que les dispositifs de suivi-évaluation existants.

  • Identifier les indicateurs prioritaires pour les périodes concernées.

2. Calcul des indicateurs de performance

  • Exploiter les bases de données administratives, budgétaires et sanitaires.

  • Appliquer les méthodologies définies et produire un tableau consolidé des résultats.

3. Vérification et fiabilisation des données

  • Évaluer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données.

  • Identifier risques, écarts ou biais, et proposer des mesures correctives.

4. Évaluation des progrès et analyse des écarts

  • Comparer les résultats aux cibles fixées.

  • Produire une analyse indépendante des performances, des obstacles et des insuffisances.

5. Dialogue, restitution et appui stratégique

  • Présenter les analyses aux parties prenantes (MSHPCMU, AFD, Expertise France…).

  • Formuler des recommandations opérationnelles et institutionnelles pour renforcer le dispositif.

Livrables attendus

1) Rapport final de mission incluant :

  • Le calcul, la vérification et l’analyse complète des indicateurs.

  • Les limites des données et les ajustements méthodologiques nécessaires.

  • L’évaluation des progrès réalisés et les écarts observés.

  • Des recommandations stratégiques pour améliorer le suivi-évaluation.

2) Notes de synthèse et présentations

Documents destinés aux instances de pilotage afin de faciliter la restitution et l’appropriation des résultats.

Coordination

L’expertise s’inscrit dans le dispositif d’assistance technique d’Expertise France au sein du programme C2D RHS.

Supervision :

  • Expertise France (responsable opérationnel),

  • Responsable Principal du Programme RHS,

  • AFD (bailleur).

Modalités de coordination :

  • Réunions de briefing et cadrage en début de mission,

  • Réunions périodiques de suivi (Expertise France, MSHPCMU, AFD),

  • Réunions de restitution auprès des comités techniques et de suivi.

Travail en synergie

L’Expert collaborera avec les autres spécialistes mobilisés (thématiques, juridiques, régulation…) afin d’assurer une cohérence globale.

Communication des résultats

Tous les livrables seront transmis à Expertise France pour contrôle qualité avant validation finale et transmission à l’AFD.

Lieu et durée de la mission

Lieu : Abidjan
Période : du 8 au 18 décembre 2025
Démarrage : 8 décembre 2025
Fin : 18 décembre 2025

Description du projet / Contexte

Le troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D), signé en octobre 2021, soutient la mise en œuvre du Plan National de Développement 2021-2025 en Côte d’Ivoire.

Dans ce cadre, 30,5 millions d’euros sont alloués à l’amélioration des ressources humaines en santé via un appui budgétaire programmatique, afin de renforcer la répartition, la formation et la gestion des professionnels de santé, notamment en santé maternelle et infantile.

Le programme s’articule autour de quatre axes :

  1. Renforcement des capacités de formation initiale et continue,

  2. Appui à la réforme hospitalière,

  3. Renforcement de la gouvernance et régulation (AIRS),

  4. Appui au secteur à but non lucratif.

Cette consultance permettra une évaluation indépendante des cibles des indicateurs 2024-2025, essentielle pour préparer la Note d’orientation sectorielle 2026.

Objectifs et résultats attendus

Objectif général

Garantir une évaluation rigoureuse et indépendante des indicateurs du programme C2D RHS afin d’améliorer la fiabilité des résultats, renforcer la crédibilité du dispositif et éclairer le dialogue de politique publique.

Objectifs spécifiques

  • Calculer les indicateurs selon les méthodologies définies.

  • Vérifier la qualité et la fiabilité des données mobilisées.

  • Évaluer les progrès réalisés et les écarts observés.

  • Formuler des recommandations pour renforcer les systèmes de suivi-évaluation.

Résultats attendus

  • Tableau consolidé des indicateurs calculés.

  • Rapport d’analyse de la fiabilité des données et recommandations.

  • Analyse indépendante des performances du programme.

  • Rapport stratégique pour renforcer la durabilité et le suivi-évaluation.

Profil souhaité

Qualifications académiques

  • Master ou Doctorat en : droit public, économie de la santé, sciences sociales, politiques publiques, santé publique ou domaines connexes.

  • Un complément de formation en suivi-évaluation, statistiques ou finances publiques est un atout.

Expérience professionnelle

  • Minimum 10 ans d’expérience en évaluation des politiques publiques santé/social.

  • Expertise confirmée en conception, calcul et analyse d’indicateurs de performance.

  • Références avec des partenaires techniques et financiers (AFD, UE, Banque mondiale, OMS…).

  • Expérience en projets de coopération internationale, idéalement en Afrique subsaharienne.

  • Connaissance des financements budgétaires programmatiques.

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, indicateurs SMART…).

  • Solides compétences en statistiques et analyse de données.

  • Capacité à produire des rapports clairs et structurés.

  • Expertise en analyse institutionnelle des systèmes de santé.

Compétences personnelles

  • Excellente capacité d’analyse, rédaction et synthèse.

  • Rigueur, organisation et autonomie.

  • Diplomatie et aisance relationnelle.

  • Capacité à vulgariser des résultats techniques lors de réunions de restitution.

  • Maîtrise du français ; anglais souhaité.

Informations complémentaires

  • Prise de fonction : 08 décembre 2025

  • Documents à soumettre : CV + lettre de motivation (3 pages max)

  • Contrat : Prestation de services

  • Rémunération : Selon grille EF et profil

  • Égalité des chances : Expertise France ne facture aucun frais aux candidats.

Critères de sélection

  • Formation

  • Compétences

  • Expérience

Date limite : 30/11/2025 à 15h00

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