Offre d’emploi IMPACT : Responsable de Recherche (H/F) à Abidjan, Côte d’Ivoire
Contexte du poste et de l’organisation
Dans le cadre de l’augmentation des risques de conflits et du nombre de personnes déplacées dans le nord des pays côtiers (Bénin, Côte d’Ivoire, Ghana et Togo), IMPACT a étendu ses opérations. L’objectif est de :
- Mieux comprendre les risques de conflits et de déplacement.
- Appuyer le partage d’expertise en matière de recherche sur les besoins des populations.
- Mettre en place ou soutenir des activités d’évaluation des besoins.
Ce travail est réalisé par deux équipes basées à Abidjan et Cotonou.
Rôle et fonctions du Responsable de Recherche
Le ou la Responsable de Recherche dirigera l’équipe d’évaluation de la mission pays Côtiers, composée de trois chargés d’évaluation. Ce poste, qui relève du Coordinateur Pays d’IMPACT, est à la fois analytique et managérial. Vous serez en charge du développement et de la mise en œuvre des activités de la mission, notamment :
- La mise en œuvre d’évaluations et d’analyses.
- L’organisation de formations en recherche.
- La gestion des activités d’information.
Responsabilités clés
Le/la Responsable de Recherche aura les responsabilités suivantes :
1. Gestion d’équipe
- Gestion directe des membres de l’équipe d’évaluation, incluant le recrutement et la gestion de carrière.
- Élaboration et mise en œuvre de plans de formation.
- Supervision quotidienne des membres de l’équipe et évaluation de leurs performances.
2. Gestion du cycle de projet/recherche
- Superviser et garantir la cohérence des évaluations et analyses.
- Examiner et valider les méthodologies, outils et produits de recherche.
- S’assurer de la rigueur analytique des résultats.
- Gérer les délais et le budget des projets.
3. Gestion des financements
- Contribuer à la conceptualisation de nouveaux projets et à la rédaction de propositions.
- Veiller au respect des obligations contractuelles des projets.
4. Engagement externe
- Communiquer avec les partenaires (autorités, ONG, agences de l’ONU) pour maximiser l’impact des activités.
- Représenter IMPACT auprès des bailleurs de fonds et de la communauté humanitaire.
Compétences et qualifications requises
- Expérience professionnelle : Au moins 3 ans dans un contexte humanitaire, en gestion de programme ou en suivi et évaluation.
- Compétences en recherche : Excellente expérience en conception de recherches quantitatives et qualitatives, collecte et analyse de données.
- Expérience en gestion : Compétences démontrées en gestion du personnel, y compris la gestion à distance.
- Environnement de travail : Capacité à gérer plusieurs projets dans plusieurs pays, et à travailler dans un environnement interculturel exigeant.
- Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais requise.
- Logiciels : Maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance de logiciels d’analyse (R, SPSS, STATA, Power BI) est un atout.
Rémunération et avantages
- Salaire : Entre 3 000 CHF et 3 120 CHF par mois (avant impôt), plus une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD.
- Avantages : Adhésion à un fonds de pension, assurance maladie et assurance vie, billets d’avion, logement dans une maison d’hôtes ou contribution à une allocation de logement, congés annuels de 36 jours.