UNFPA en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chargé(e) de Programme Genre, Culture et Droits Humains

 

 

L’UNFPA en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chargé(e) de Programme en Genre, Culture et Droits Humains, basé(e) à Bouaké, pour renforcer les actions en matière d’égalité de genre, de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et de promotion des droits humains. Le poste relève du Représentant Résident et est supervisé directement par le Responsable de l’Unité Intégrée Santé Reproductive et VBG.

Mission principale

Le/la titulaire du poste contribuera au renforcement technique et institutionnel du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, des ONG nationales, et assurera le plaidoyer pour l’égalité et l’équité de genre. Il/elle développera également les capacités nationales dans le domaine des droits humains, du genre et de la culture.

Objectifs clés du poste

A. Leadership programmatique et technique

  • Fournir orientation stratégique et technique pour la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions du programme Genre et Droits Humains.

  • Superviser l’équipe technique pour garantir la réalisation des résultats du programme.

  • Élaborer des plans de travail axés sur les résultats et assurer la cohérence des projets selon une approche basée sur les résultats.

  • Réaliser des analyses régulières sur l’égalité de genre et proposer des stratégies innovantes pour répondre aux atteintes aux droits des femmes et des filles.

  • Renforcer les capacités des responsables de projets et des partenaires sur la prise en compte du genre, des droits humains et de la culture.

B. Plaidoyer fondé sur des données probantes

  • Identifier les lacunes politiques et formuler des recommandations concrètes.

  • Participer aux études et analyses pour générer des preuves solides en soutien au plaidoyer.

  • Mettre en œuvre et documenter des interventions à haut impact et contribuer à leur mise à l’échelle.

  • Utiliser des outils de mesure des disparités liées au genre (Index de genre, travail non rémunéré des femmes, etc.).

C. Suivi, évaluation et rapportage

  • Assurer le suivi systématique des interventions et préparer des rapports réguliers sur les progrès.

  • Organiser des réunions avec les partenaires de mise en œuvre et effectuer des visites de terrain.

  • Documenter et partager les bonnes pratiques et les enseignements tirés.

D. Partenariat et mobilisation de ressources

  • Développer et maintenir des partenariats avec les agences onusiennes, partenaires nationaux, internationaux et secteur privé.

  • Contribuer au plan de mobilisation des ressources du bureau et à sa mise en œuvre.

  • Préparer des notes, propositions et rapports aux donateurs, y compris dans le cadre de l’approche DaO.

  • Assurer la mobilisation de la contrepartie nationale et la contribution volontaire au budget UNFPA.

E. Supervision et gestion de la performance

  • Encadrer, former et motiver les membres de l’équipe.

  • Mettre en œuvre le système de gestion de la performance UNFPA et promouvoir un environnement de travail positif et équilibré.

F. Intégration transversale et situations d’urgence

  • Assurer l’intégration du genre dans les autres composantes du programme UNFPA (santé reproductive, jeunesse, population).

  • Intégrer la VBG et la préparation aux urgences dans les programmes.

  • Appuyer le/la Représentant(e) dans la coordination du groupe thématique Genre du système des Nations Unies.

Profil requis

Formation académique :

  • Master ou plus en sciences sociales (sociologie, droits, anthropologie, science politique, économie ou équivalent).

Expérience et compétences :

  • Nationalité ivoirienne.

  • Minimum 5 ans d’expérience en matière de Genre et droits humains.

  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multisectoriel.

  • Connaissance des programmes et procédures du Système des Nations Unies et de l’UNFPA.

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

  • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et anglais.

  • Dynamique, esprit d’équipe et capacité d’initiative.

Compétences clés :

  • Intégrité et engagement envers les valeurs UNFPA.

  • Plaidoyer et promotion de programmes orientés vers l’action.

  • Gestion de programmes axée sur les résultats.

  • Communication efficace et leadership.

Rémunération et avantages

  • Salaire compétitif et package attractif incluant assurance santé et autres avantages selon conditions UNFPA.

  • Environnement inclusif et valorisant la diversité, l’égalité des sexes et le bien-être au travail.

  • Les candidatures féminines et celles issues de groupes sous-représentés sont fortement encouragées.

Clause de non-responsabilité

  • Le processus de sélection peut inclure vérifications d’antécédents, examen médical et autres exigences administratives.

  • Aucun frais de candidature ou de recrutement ne sera demandé.

 

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