L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lance un avis de recrutement d’un Conseiller régional, Caire, Égypte

 

 

 

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel. 

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Unité Changement climatique, santé et environnement (CHE/CEHA). Elle est chargée d’élaborer et de gérer des programmes régionaux visant à soutenir les pays de la région dans leurs efforts concertés pour réduire la morbidité et la mortalité prématurée causées par l’exposition aux risques environnementaux, notamment : la pollution de l’air intérieur et ambiant ; les produits chimiques toxiques ; les événements chimiques et radionucléaires ; et autres expositions environnementales connexes à la santé. Les objectifs de l’unité CHE sont les suivants :

  • Planifier, mettre en œuvre, suivre et rendre compte des programmes régionaux de l’OMS sur les expositions environnementales à la santé, en coordination avec les programmes nationaux au niveau des pays ;
  • Fournir un appui consultatif et technique aux pays pour renforcer les systèmes, fonctions et services de surveillance et de suivi des risques pour la santé environnementale ;
  • Doter le secteur de la santé publique de normes, de lignes directrices et d’outils d’évaluation de l’impact sur la santé pour quantifier les liens entre les risques sanitaires et environnementaux, et pour catalyser l’intégration des approches préventives de la santé et de l’environnement dans les politiques et les plans d’autres secteurs ;
  • Fournir un soutien technique et des outils pour renforcer les capacités des pays à détecter, répondre et gérer les événements chimiques et radionucléaires pour la mise en œuvre du RSI (2005) ;
  • Offrir de la formation et du développement des ressources humaines aux professionnels de la santé publique dans le domaine de la surveillance, du suivi et de l’estimation du fardeau des maladies et des risques environnementaux ;
  • Coordonner le suivi et la collecte des données des pays de la Région, et la communication des indicateurs de développement durable du CHE liés aux ODD suivants : 3.9, 11.6, 12.4 et 13.1 aux Observatoires régionaux et mondiaux de la santé de l’OMS ;
  • et 7- Gérer le centre d’échange d’informations et de référence du CHE pour améliorer les processus de plaidoyer et de prise de décision, et pour orienter le programme de recherche appliquée.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Le titulaire exercera les fonctions suivantes :

  • Soutenir les États membres par l’analyse des politiques et l’élaboration de cadres appropriés pour promouvoir des programmes d’action nationaux de renforcement des capacités en tenant compte des circonstances de l’environnement, de la valorisation, des besoins en infrastructures et de la collaboration des homologues ;
  •  Assurer la coordination générale des services consultatifs techniques sur les politiques et les stratégies relatives aux expositions à la santé environnementale par le biais d’analyses des politiques et de la situation et de l’élaboration et/ou de la diffusion de cadres et de lignes directrices ;
  • Développer les capacités institutionnelles pour des résultats durables des programmes d’action de l’OMS dans les domaines assignés dans les États membres en fournissant des conseils sur la conception des structures, la capacité d’évaluer les risques et les défis et de suivre et d’évaluer les résultats selon des indicateurs spécifiés ;
  • Coordonner la conception de cadres et de lignes directrices pour les États membres et leurs institutions, notamment par la préparation de rapports techniques, de documents de discussion et d’études techniques fondés sur des travaux de recherche et d’analyse ;
  • Concevoir et diffuser des procédures, des lignes directrices et des outils standards pour la collecte et l’analyse d’informations sur les sujets assignés ;
  • Diriger et développer le leadership de l’OMS dans les domaines de spécialisation assignés (par exemple, enquête sur les épidémies, vérification, évaluation des risques et réponse rapide de santé publique en cas d’urgence de santé publique potentiellement préoccupante, etc.) ;
  •  Établir des partenariats et collaborer avec les réseaux techniques, les institutions, les universités et les centres collaborateurs de l’OMS appropriés pour développer des cours de formation appropriés pour le renforcement des capacités nationales ;
  • Favoriser la collaboration et coordonner les efforts avec les partenaires internationaux et les organismes donateurs pour mobiliser des ressources et faciliter l’utilisation efficace des ressources pour les projets et les nouvelles initiatives.
  • Diriger et coordonner les séminaires et ateliers d’information ainsi que les campagnes de sensibilisation/plaidoyer et promouvoir la position de l’OMS ;
  • Travailler en collaboration avec des collègues à tous les niveaux de l’OMS et des partenaires et collaborateurs externes dans le domaine du plaidoyer pour faciliter la mise en œuvre de plans d’action conjoints ;
  • Coordonner et diriger les initiatives de renforcement des capacités du secteur de la santé publique dans la région EMR afin de mettre en œuvre les feuilles de route et les plans d’action régionaux de l’OMS aux niveaux mondial et régional (par exemple, la Feuille de route pour lutter contre les effets de la pollution atmosphérique sur la santé (2017-21) ; la Feuille de route pour une gestion rationnelle des produits chimiques à l’horizon 2020 et au-delà, le Plan mondial de mise en œuvre du RSI (événements chimiques et radionucléaires), la Stratégie arabe pour la santé et l’environnement 2017-30) ; et
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Maîtrise en santé publique avec spécialisation en santé environnementale.
Souhaitable : Formation professionnelle en génie sanitaire ou en génie des eaux usées.

Expérience

Essentiel : Au moins dix ans d’expérience internationale, aux niveaux national et international, en planification et élaboration de programmes dans le domaine de la surveillance des expositions à la santé environnementale et de l’évaluation, de la prévention, du contrôle et de la gestion de la pollution.
Souhaitable : Idéalement, une expérience professionnelle dans un pays en développement.

Compétences

  • Connaissance approfondie du ou des domaines de travail substantiels en général et dans les domaines spécifiques délégués (qualité de l’air, sécurité chimique, préparation aux accidents chimiques et radionucléaires).
  • Excellentes compétences en rédaction pour produire des rapports, des politiques et des documents sur des sujets.
  • Capacité avérée à gérer le travail d’une équipe nécessitant une compréhension approfondie de son orientation stratégique et capacité à intégrer le travail de l’équipe dans le programme de travail assigné.
  • Excellentes compétences en communication pour fournir des conseils d’experts sur des questions de fond et pour défendre et expliquer des questions difficiles concernant les plans d’action et la position de l’OMS dans le(s) domaine(s) assigné(s).
  • Capacité à démontrer sa compétence professionnelle et sa maîtrise du sujet; à respecter ses engagements, à respecter les délais et à obtenir des résultats.
  • Bon jugement et capacité de prise de décision pour identifier les enjeux clés dans une situation complexe, trouver des solutions aux problèmes et prendre des décisions en tenant compte de l’impact sur les parties prenantes et les homologues, ainsi que sur l’Organisation.
  • Capacité à développer des approches et des solutions innovantes.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Créer un environnement stimulant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Maîtrise de l’anglais. La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS serait un atout.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de la catégorie professionnelle de l’OMS sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 101 540 dollars américains (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), une indemnité de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans le lieu d’affectation concerné, et s’élève actuellement à 2 555 dollars américains par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congés annuels, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau hiérarchique.
  • Seuls les candidats sérieusement retenus seront contactés.
  • Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible via le lien suivant : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.
  • Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
  • Les membres du personnel d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. Elle recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, d’origine ethnique, de situation matrimoniale, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
  • L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.
  • Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être adressées par courriel à [email protected].
  • Un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de son personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus strictes et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
  • L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Afin de garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.
  • La mobilité est une condition d’accès à un emploi professionnel international à l’OMS et un principe fondamental de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste international à l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
  • L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles et attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
  • L’âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront généralement prises en considération.
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’Organisation, sauf si un problème de santé ne le permet pas, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes relatives à cette condition. Une copie du carnet de vaccination à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected] .
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
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