À propos de l’UNICEF
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays pour protéger la vie des enfants, défendre leurs droits et soutenir leur développement de la petite enfance à l’adolescence. Rejoindre l’UNICEF, c’est participer à une mission mondiale et bénéficier de possibilités de développement professionnel et personnel, dans un environnement diversifié et passionné.
Poste : Spécialiste des partenariats
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Type de contrat : Nomination temporaire
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Lieu : Bureau de pays de l’UNICEF, Libreville, Gabon
Objectif du poste
Le titulaire renforcera la collaboration avec les principales parties prenantes et agira comme interface stratégique pour :
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L’analyse de l’environnement
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L’échange de connaissances
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La mobilisation des ressources
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La promotion des politiques de l’UNICEF
Il coordonnera également les initiatives thématiques prioritaires pour renforcer la visibilité et l’influence de l’UNICEF, y compris par l’engagement avec les médias, personnalités publiques et autres partenaires stratégiques.
Responsabilités clés
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Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec le gouvernement, les organisations locales et internationales.
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Contribuer à la mobilisation des ressources et soutenir les campagnes et initiatives globales de l’UNICEF.
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Promouvoir l’engagement des célébrités et événements spéciaux pour soutenir la mission de l’organisation.
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Appuyer la stratégie de communication, les relations avec les médias et le suivi-évaluation des partenariats.
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Fournir un soutien technique et stratégique aux collègues sur les domaines thématiques clés.
Profil recherché
Formation et expérience
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Diplôme universitaire supérieur en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques, développement international ou domaine connexe.
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Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en communication, relations publiques, gestion de programmes ou développement des partenariats.
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Expérience dans le système des Nations Unies ou les ONG internationales est un atout.
Compétences clés
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Développement et entretien de partenariats stratégiques.
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Connaissance approfondie en mobilisation des ressources et plaidoyer.
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Maîtrise du français, anglais souhaité. La connaissance d’une langue locale est un plus.
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Capacité à gérer l’ambiguïté, innover et travailler en équipe.
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Forte éthique professionnelle et intégrité, respect des normes de protection de l’enfance et inclusion.
Qualités personnelles
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Sens de l’initiative et capacité à travailler sous pression.
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Excellentes compétences en communication et réseautage.
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Engagement envers la diversité, l’inclusion et la promotion des droits de chaque enfant.
Engagements et valeurs
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’exploitation ou discrimination. Le personnel est tenu de respecter les normes éthiques et les exigences de santé et sécurité. L’organisation encourage les candidatures de tous les profils qualifiés, incluant la neurodivergence et les personnes en situation de handicap, et fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.