Plan International recherche un(e) Coordonnateur(rice) de projet EU-INPTA, Guinée-Bissau

Plan International recherche un(e) Coordonnateur(rice) de projet EU-INPTA, Guinée-Bissau

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

CONTEXTE

Plan International est une organisation mondiale qui travaille en collaboration avec des communautés dans plus de 80 pays pour développer le cycle de vie des enfants et de leurs familles. Plan International est au niveau communautaire pour développer des solutions personnalisées, afin de garantir la pérennité à long terme. Comme nos solutions sont conçues pour le démarrage des communautés d’enfants, ainsi que divers programmes d’eau potable et de soins de santé pour tous les projets d’éducation et d’initiatives de protection des enfants. Aujourd’hui, en tant que domaines de programme, les activités de Plan International sont orientées vers un approche du développement communautaire central de la Crimée (CCCD), fondée sur un sens direct, holistique, sensible au genre et à l’inclusion.

RESUMO DA FUNÇÃO

Le projet financé par l’Union européenne (EU-INPTA) sera exécuté par Plan International Guiné-Bissau et Impact Hub Bissau pour renforcer les capacités techniques, organisationnelles et de défense des jeunes de l’OSC, afin de promouvoir des initiatives d’innovation sociale et d’inclusion.

L’action précédente a été structurée avec les trois grands composants :

1. Formation technique et organisationnelle de l’OSC et des jeunes dirigeants, avec diagnostic initial, formations, formation des formateurs, mentorats et certifications ;
2. Promotion de l’entrepreneuriat social juvénile et des compétences de direction et de gouvernance, y compris l’incubation, l’accélération et les petites subventions ;
3. Promotion de l’inclusion, de la mobilité, des réseaux et des initiatives locales innovantes dirigées par les jeunes.

Le plan GNB assurera la gestion, la coordination, la formation technique, l’accompagnement et le suivi du projet, en collaboration avec l’ Impact Hub Bissau, qui visera les activités telles que l’incubation, l’application à l’OSC, le mentorat et l’accompagnement d’initiatives locales.

O/A Coordenador(a) de Projeto sera responsable de la coordination globale de la mise en œuvre du projet sur terre, garantissant que toutes les activités prévues dans l’ambition du projet sont mises en œuvre conformément au plan, au chronogramme et aux exigences du développeur. Il/elle supervisera le quotidien des opérations, assurera la gestion de l’équipe du projet et sera responsable de la soumission de tous les rapports narratifs et financiers.

Foco do cargo inclui:

• Garantir l’alignement entre Plan International Guiné-Bissau, Plan Irlande et Impact Hub Bissau ;
• Assurer la conformité des exigences de gestion financière, de programmation et d’acquisition de l’UE ;
• Coordonner les avaliações (baseline, Endline), les formations, les mentorias, les ateliers, les camps et la surveillance de l’OSC ;
• Représenter le projet perante parceiros institucionais, OSC, autoridades locais e partes interessadas.

RESPONSABILITÉS :

Coordination et gestion du projet

• Coordonner l’exécution intégrale des activités du projet sur terre, en veillant à ce que leur mise en œuvre soit conforme au plan approuvé.
• Garantir la communication continue entre Plan GNB, Plan Ireland et Impact Hub, ainsi qu’entre les équipes techniques et opérationnelles.
• Assurez-vous que les activités des trois trois employés de travail sont entre elles dans nos pratiques prévues :

• • Baseline, TOT, Formações, Certificações ;
  • Incubation et accélération des initiatives juvéniles ;
  • Événements, réseaux, mobilité et initiatives locales innovantes.

Supervisão técnica

• Fornecer liderança técnica ao longo les activités de formation institutionnelle de l’OSC, mentorias, formations et dialogues publics.
• Valider la qualité des formats, des mécanismes de protection et de visibilité conformément aux directives de l’UE.
• S’assurer que l’abordage du projet intègre l’inclusion, la génération, l’accessibilité et la participation juvénile significative.

Gestion financière et conformité

• Soyez le gestionnaire de l’orçamento du projet, en coordination avec l’équipe financière.
• Assurer la conformité totale aux normes d’acquisition, de gestion financière et d’auditoire de l’UE.
• Consolider les relations financières et les narratifs provenients du colis.

Surveillance, rapport et documentation

• Supervision de la collecte de données, de la surveillance de l’OSC, des rapports de progression et des quadros d’indicateurs.
• Garantir une production de rapports mensuels, trimestriels et finaux de haute qualité.
• Superviser l’entrée des données dans PMERL et assurer que cela reflète une mise en œuvre réelle.
• Garantir la gestion temporaire et efficace du projet de nos systèmes coopératifs de Plan International (SAP)

Représentation et articulation nationale

• Représenter le projet des autorités locales, OSC, plates-formes juvenis, parceiros et autres organismes institutionnels.
• Faciliter les réunions nationales, régionales et communautaires en prévision des résultats du projet.

Grau académico, Experiência Profissional e Qualidades requeridas

Grau Académico

• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento, Gestão de Projetos, Relações Internacionais ou áreas relacionadas.

Expérience professionnelle

• Minimum de 5 années d’expérience dans la gestion de projets complexes avec plusieurs parcelles, idéalement financées par des investisseurs internationaux (ex. : UE).
• Expérience solide dans la gestion de projets de renforcement de la société civile, de gouvernance, de jeunesse ou d’inclusion sociale, idéalement financée par des investisseurs internationaux.
• Expérience acquise dans le renforcement de la société civile, la capacité de l’OSC, la participation civique juvénile ou l’entrepreneuriat social.
• Expérience de connaissance de MERL, y compris la collecte de données, la production de relations et l’utilisation de outils comme Power BI/Excel / Kobotool / Google Form / MS Form.
• Compétences pratiques en méthodologies de valorisation des capacités, ligne de base, FdF, formations, mentorats et accompagnement technique.
• Expérience de travail avec les autorités locales, OSC et partenaires de mise en œuvre, y compris la coordination des événements nationaux et régionaux.
• Capacité de supervision des activités en incubation, renforcement des capacités, camps, événements nationaux et initiatives juvéniles innovantes.
• Expérience en gestion financière, passation des marchés et conformité (en particulier aux normes de l’UE).
• Excellentes capacités de rédaction des relations narratives et financières.
• Disponibilité pour les voyageurs réguliers pour toutes les régions de mise en œuvre.
• Maîtrise de MS Office et des plateformes numériques de communication et de collaboration

Requisitos Linguísticos:

• Maîtrise du português oral et écrit. (C onhecimento de francês/inglês constitui vantagem).

Qualités requises

• Capacité de coordination avec plusieurs acteurs (OSC, autorités locales, parceiros técnicos, doadores).
• Conhecimento de metodologias de diagnostica y avaliação de capacidades organizacionais das OSC (OCA), baseline et avaliação final.
• Compétences en matière de planification stratégique, de formation, de formation des formateurs, d’accompagnement technique, de mentorat et de facilitation du dialogue politique.
• Forte capacité de communication, de représentation institutionnelle et de construction de parcelles stratégiques.
• Expérience dans un environnement multiculturel, avec une sensibilité aux questions de génération, d’inclusion, de jeunesse et de protection.

Gestion de la connaissance et de l’apprentissage

• Domaine solide pour l’application des méthodes de surveillance, d’aval et de gestion des programmes.
• Comprendre les méthodes d’aval des capacités institutionnelles.
• Capacité d’identifier les opportunités pertinentes de renforcement des capacités.
• Compétences pour diriger la mise en œuvre des innovations et promouvoir les comportements et les attitudes de l’équipe.

Compétences Corporativas

• Démontrer l’intégrité du reflet des valeurs et des qualités éthiques de Plan International.
• Promouvoir une vision, une mission et des objectifs stratégiques de Plan International.
• Faire preuve de sensibilité et de capacité d’adaptation à des contextes culturels divers, en respectant les différences de genre, de religion, de race, de nationalité et d’identité.

Compétences fonctionnelles

• Capacité d’organiser et de conclure plusieurs tarifs avec précision, d’établir des priorités et d’ajuster des attributions spécifiques.
• Forte capacité d’avion, coordonner et gérer la charge de travail, en tenant compte des priorités, des pratiques et des recours disponibles.
• Capacité d’établir, de construire et de gérer des relations de travail efficaces avec les équipes internes et les colis, facilitant l’exécution des activités.

Autogestão

• Nous avons des résultats cohérents et la qualité du service prestado.
• Aborder le travail avec l’énergie, la proactivité et l’attitude positive.
• Ouverture à la modification et à la capacité de lidar avec des contextes complexes.
• Réception positive des commentaires constructifs et des différents points de vue.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité de gestion des relations respectueuses, collaboratives et responsables avec les partenaires, les développeurs et l’équipe du projet.

RELATIONS IMPORTANTES

Un coordonnateur du projet rapportera au chef de la mise en œuvre du programme, au sein de Plan International Guiné-Bissau, et assurera la communication continue avec le chef de la mission, toujours si nécessaire. Il/elle sera comme point focal central pour toute la coordination technique et opérationnelle entre les différents niveaux de gestion. Et dans le cadre de la structure du projet, il y aura une relation fonctionnelle avec le Plan Irlande, en particulier avec l’équipe responsable de la gestion du financement européen, qui garantit un alignement technique, une conformité et un rapport adéquats, définis pour les activités financées par l’UE. Cette relation fonctionnelle reflète le papier du Plan Irlande en tant qu’entité responsable de la supervision mondiale, en vertu des obligations du gestionnaire et de l’application technique de mise en œuvre.

Le coordonnateur O/A sera également responsable de garantir la coordination continue avec l’ Impact Hub Bissau (participation à la mise en œuvre du projet), assurant la coordination entre les activités des ambas et des organisations. Cela inclut la coordination des activités comme :

• Incubation et capacité de jeunes entrepreneurs ;
• Activités de renforcement des capacités de l’OSC ;
• Mise en œuvre d’initiatives locales innovantes ;
• Événements nationaux et régionaux ;
• Mobilité et échanges entre jeunes.

O/A Coordenador(a) assurera également une communication constante avec les équipes :

Internas da Plan International Guiné-Bissau,

• MERL (Monitoria, Avaliação, Pesquisas e Aprendizagem),
• Équipe Financeira, assurant la conformité et la gestion orçamentale ;
• Achats, garantissant que tous les processus se déroulent rigoureusement selon les normes de l’UE ;
• Communication et visibilité, pour garantir que le matériel suit les directives de visibilité de l’UE.

Externe :

• OSC, des groupes communautaires de jeunes et de startups incubées, en ligne avec le renforcement des capacités, la surveillance et les mentorats préalables ;
• Les autorités gouvernementales nationales et locales, y compris les ministères concernés et les autorités régionales, en particulier les activités de dialogue, de gouvernance et de participation publique ;
• Consultants externes, recrutés pour des activités spécifiques telles que les lignes de base, les lignes finales et les formations spécialisées ;
• D’autres organismes institutionnels, y compris des organismes internationaux, des plates-formes juvéniles et des réseaux communautaires.

Supervisão

O/A Coordenador(a) supervisionará deux (2) subordonnés directs :

• 1 Coordonnateur de MERL
• 1 Motorista

VALEURS DU PLAN INTERNATIONAL NA PRÁTICA

Somos abertos e responsáveis

• Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les Patrocinadores et les Doadores.
• Responsabilité-se et responsabilité envers d’autres pour détecter les plus hauts responsables de l’intégrité.
• Coerente e justo no tratamento das pessoas.
• Ouvert sur les erreurs et disposé à les apprendre.
• Nous sommes responsables de garantir que nous avons une organisation sûre pour tous les enfants, les femmes et les jeunes.

Buscamos um impacto duradouro

• Article une proposition claire pour l’équipe et définir de hautes exigences.
• J’ai continué à créer un climat de mélodie, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Foca recursos para impulsionar mudanças et maximizar impacto a longo prazo, en répondant aux priorités ou aux crises.
• Basé sur des preuves et une efficacité.

Trabalhamos bem juntos

• Procurez-vous des résultats constructifs, ouve os outros, disposto a compromissos wheno approprié.
• Construire des relations constructives avec Plan International pour atteindre les objectifs communs.
• Développer les relations de confiance et « ganha-ganha » avec les financiers, les partenaires et les communautés.
• Envolve-se et travaille avec d’autres forums de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les femmes et tous les enfants.

Somos inclusivos e empoderadores

• Procurez-vous des résultats constructifs, ouve os outros, disposto a comprometer-se quando approprié.
• Construire des relations constructives avec Plan International pour atteindre les objectifs communs.
• Développer les relations de confiance et de bénéfice mutuels avec les financiers, les partenaires et les communautés.
• Envolve-se et travaille avec d’autres forums de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les femmes et tous les enfants.

ANTIRACISME ET ÉQUITÉ

Plan International est un compromis avec la lutte contre le racisme, inclusif, générateur et égal, en assurant la construction d’un environnement de travail plus solidaire pour tous. Pour cette entreprise, les candidatures de femmes et les groupes marginalisés sont fortement encouragés.

AMBIENTE DE TRABALHO

Ambiance typique d’écriture et de terrain, avec 40 % de voyages étendus dans les zones du programme et de voyages internationaux occasionnels.

Tipo de contrato:

Contrato à prazo fixo de 12 meses avec possibilité de rénovation. Le salaire est basé sur le salaire de l’organisation.

Comme les candidatures féminines sont fortement encorajadas

Submissão de candidaturas

Lien d’accès : https://jobs.plan-international.org/

Soumission des candidatures jusqu’au 17 janvier 2026

Département des ressources humaines

Lieu : Bafata/Bissau/cacheu/Oio

Type de rôle : COORDINATEUR DE PROJET EU-INPTA

Relève du :  Responsable de la mise en œuvre des programmes

Niveau : 15

Date limite : 17/01/2026

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

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