UNFPA recrute un(e) Représentant(e) Pays en Guinée-Equatoriale, poste basé Malabo

L’UNFPA recrute un(e) Représentant(e) Pays basé(e) à Malabo (Guinée-Equatoriale). Ce rôle stratégique consiste à diriger l’équipe du bureau de pays dans l’élaboration et la mise en œuvre du programme national dédié à la population, au développement, et à la santé sexuelle et reproductive.

Grâce à des partenariats avec les gouvernements, les agences de l’ONU, les bailleurs bilatéraux, le secteur privé, les universités et la société civile, ce programme vise à concrétiser le Programme 2030 et à améliorer la vie des populations les plus vulnérables.

L’impact du rôle

L’UNFPA œuvre pour un monde où :

  • chaque grossesse est désirée,

  • chaque accouchement est sûr,

  • chaque jeune peut réaliser son potentiel.

Le Plan stratégique 2022-2025 vise trois résultats transformateurs :

  1. Mettre fin aux décès maternels évitables.

  2. Mettre fin aux besoins non satisfaits en planification familiale.

  3. Éradiquer la violence basée sur le genre et les pratiques néfastes.

Le/la Représentant(e) Pays sera un(e) leader courageux(se), éthique, capable d’inspirer et d’assurer des résultats durables.

Objectif principal du poste

Sous la supervision du Directeur régional, vous dirigerez la stratégie nationale du FNUAP et piloterez :

  • le programme pays (population & développement, santé sexuelle et reproductive, genre, autonomisation des jeunes),

  • le dialogue politique,

  • les initiatives humanitaires,

  • l’intégration du mandat UNFPA dans les politiques nationales.

Vous serez la voix et le visage de l’organisation auprès des institutions nationales et des partenaires internationaux.

A. Orientation stratégique, planification et gestion

  • Positionner le FNUAP dans les débats stratégiques nationaux.

  • Construire et maintenir des partenariats clés (gouvernement, ONU, partenaires de développement, secteur privé, universités…).

  • Assurer la cohérence entre les priorités nationales, régionales et mondiales.

  • Superviser l’intégration des politiques, outils et bonnes pratiques dans les opérations du bureau.

  • Diriger la planification humanitaire du pays.

B. Gestion des ressources

  • Encadrer le personnel international et national : motivation, apprentissage, gestion de carrière.

  • Encourager la performance et la transparence.

  • Attirer et retenir les talents.

  • Piloter la mobilisation des ressources, les relations bailleurs et l’utilisation efficace des fonds.

  • Garantir la sécurité du personnel (MOSS et MORSS).

C. Leadership et représentation

  • Conseiller la direction du FNUAP sur les enjeux nationaux.

  • Renforcer l’intégration des droits sexuels et reproductifs dans les politiques publiques.

  • Représenter le FNUAP au sein de l’Équipe de pays de l’ONU et en humanitaire.

  • Appuyer le Coordonnateur Résident de l’ONU.

  • Participer aux réformes du système ONU et au triple nexus (développement – humanitaire – paix).

  • Développer des initiatives de coopération Sud-Sud.

D. Contrôle et coordination des programmes

  • Appliquer strictement les cadres de gestion axés sur les résultats.

  • Garantir la conformité financière et opérationnelle du Bureau.

  • Préparer le bureau aux audits et aux évaluations.

  • Assurer toute autre mission confiée par le Directeur régional.

Profil recherché

Éducation

Diplôme universitaire avancé en santé publique, médecine, sociologie, démographie, genre, relations internationales, développement international, économie, gestion ou discipline similaire.

Expérience professionnelle

  • Minimum 10 ans d’expérience croissante dans l’administration publique et le développement international.

  • Au moins 8 ans dans les domaines population & développement, santé sexuelle et reproductive, ou humanitaire.

  • Leadership éprouvé.

  • Expérience de plaidoyer de haut niveau et de dialogue politique.

  • Expérience en communication, mobilisation communautaire et gestion de partenariats.

  • Expérience sur le terrain essentielle ; expérience en contexte humanitaire souhaitée.

Langues

  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol obligatoire.

  • La connaissance du portugais serait un atout.

Compétences clés

Valeurs

  • Intégrité

  • Engagement envers l’ONU et l’UNFPA

  • Respect de la diversité culturelle

  • Adaptabilité au changement

Compétences essentielles

  • Orientation résultats

  • Responsabilité

  • Expertise professionnelle

  • Analyse stratégique

  • Travail en équipe

  • Communication d’impact

Compétences managériales

  • Vision stratégique

  • Engagement avec les partenaires

  • Leadership et développement des talents

  • Prise de décision et jugement

Leadership selon l’ONU

  • Basé sur les normes

  • Éthique

  • Inclusif

  • Responsable

  • Transformationnel

  • Collaboratif

  • Modèle exemplaire

Environnement de travail

L’UNFPA promeut :

  • l’égalité des genres,

  • la diversité,

  • l’équilibre vie pro/vie perso,

  • un environnement inclusif.

Les candidatures de femmes, personnes handicapées, populations autochtones, groupes sous-représentés, LGBTQIA+ et minorités ethniques sont fortement encouragées.

Mesures d’adaptation disponibles pour les candidats handicapés.

Rémunération et avantages

  • Salaire net compétitif.

  • Assurance santé.

  • Avantages additionnels selon le statut et les conditions du poste.

  • Les recrutements peuvent nécessiter des vérifications administratives, médicales et sécuritaires.

  • Le FNUAP ne facture aucun frais lors du processus de recrutement.

  • Certains candidats internationaux devront renoncer à leur statut de résident permanent.

 

POSTULER ICI