À propos de SOS Villages d’Enfants
SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale engagée dans la protection de l’enfance et le développement social. Présente dans de nombreux pays, elle soutient les enfants vulnérables en leur offrant un cadre stable et protecteur, tout en renforçant les capacités des familles et des communautés pour leur permettre de s’épanouir durablement.
Résumé du poste
Sous la supervision du Manager Villages d’Enfants, l’Assistant(e) Suivi-Évaluation apporte un appui technique et opérationnel aux activités de suivi et d’évaluation du programme.
Il/elle participe à la mise en place des outils de collecte de données, à la saisie et au contrôle qualité dans les bases de données (PDB, ProDIGI, etc.), et contribue à l’analyse et à la documentation des informations pour améliorer les interventions du programme.
Tâches et responsabilités principales
1. Conception et mise en œuvre du système de Suivi-Évaluation
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Soutenir la conception et la mise à jour des outils de suivi selon les normes de SOS Villages d’Enfants.
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Collecter et analyser les données du programme en garantissant leur qualité.
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Gérer la base de données du programme (PDB) : saisie, vérification et sauvegarde.
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Utiliser des outils numériques pour collecter des données quantitatives et qualitatives.
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Contribuer à l’amélioration des pratiques de suivi et à la planification des activités.
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Participer aux évaluations internes et externes (études de base, mi-parcours, fin de programme).
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Documenter et partager les leçons apprises et les bonnes pratiques issues du suivi-évaluation.
2. Élaboration des outils et rapports
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Développer les outils de suivi et de rapportage avec les équipes terrain.
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Tenir à jour les tableaux de bord du programme et assurer le reporting des indicateurs.
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Préparer des rapports analytiques de qualité mettant en avant les résultats et recommandations.
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Assister les partenaires dans la mise en place d’un système de rapportage efficace.
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Participer à la rédaction de présentations, d’histoires de succès et de briefings.
3. Renforcement des capacités du personnel
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Former et coacher les équipes de terrain sur les outils de suivi et d’analyse.
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Fournir un appui technique aux utilisateurs de la base PDB.
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Encourager une culture d’apprentissage continu au sein des équipes.
4. Sauvegarde et conformité
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Appliquer et promouvoir la politique de Sauvegarde des Enfants et Jeunes.
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Respecter la réglementation anti-corruption, le Code de conduite et les principes de “Ne pas nuire”.
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Identifier et évaluer les risques de sauvegarde, proposer des mesures d’atténuation et participer aux audits.
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Signaler tout incident ou allégation selon les procédures établies, en garantissant la confidentialité et la sécurité des données.
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Promouvoir un comportement respectueux, inclusif et conforme aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
Qualifications et compétences requises
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Diplôme universitaire (Bac+3) en sociologie, statistiques, mathématiques, gestion de projet ou domaine équivalent.
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Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets sociaux ou en gestion axée sur les résultats.
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Connaissance des thématiques de protection de l’enfance, éducation et développement communautaire.
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Maîtrise des outils et logiciels de collecte et d’analyse de données (Excel avancé, KoboCollect, SPSS, Power BI…).
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Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.
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Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
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Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
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Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de SOS Villages d’Enfants.
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Ne pas avoir été impliqué(e) dans un incident lié à la sauvegarde, à l’abus ou au harcèlement.
Engagement éthique et vérification
Ce poste implique un travail direct avec des enfants.
Le/la candidat(e) retenu(e) fera l’objet de contrôles de recrutement rigoureux, incluant :
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Une vérification de police,
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Une auto-déclaration d’intégrité,
afin d’assurer sa conformité aux standards éthiques de l’organisation.