IRC recrute un(e) Consultant(e) Coordinateur(rice) des Subventions et Partenariats pour le projet IGNITE (Poste en télétravail basé au Kenya)

 

 

 

Lieu : Kenya (poste en télétravail)
Période de mission : 1er avril – 31 décembre 2026
Type de contrat : Consultant(e) – Coordination de projet international

À propos de l’IRC

Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves à travers le monde. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est aujourd’hui l’une des principales ONG humanitaires internationales.

Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, l’IRC œuvre pour restaurer :

  • La santé

  • La sécurité

  • L’éducation

  • Le bien-être économique

  • L’autonomie des populations affectées par les conflits et catastrophes

Contexte du Projet IGNITE

Le projet IGNITE (Inspiring Girls and Grassroots Networks for Inclusive and Transformative Education) est un consortium financé par l’Agence Française de Développement (AFD) via le Fonds de soutien aux organisations féministes (SFFO).

Il est piloté par l’IRC, en partenariat avec :

  • Urgent Action Fund-Africa (UAF-Africa)

  • Fondation René Moawad (RMF)

Objectif du projet

IGNITE vise à :

  • Autonomiser les adolescentes marginalisées

  • Promouvoir l’égalité des genres dans et par l’éducation

  • Renforcer les OSC féministes et organisations dirigées par des jeunes

Le projet est mis en œuvre dans 7 pays :

  • Burkina Faso

  • Cameroun

  • République démocratique du Congo

  • Éthiopie

  • Jordanie

  • Liban

  • Nigéria

Mission du/de la Coordinateur(rice) des Subventions et Partenariats

Le/la consultant(e) appuiera :

  • La clôture efficace de la phase 1

  • La coordination entre partenaires du consortium

  • La conformité aux exigences de l’AFD

  • La préparation éventuelle de la phase 2

Responsabilités principales

  • Coordonner les activités finales et les rapports narratifs et financiers

  • Harmoniser la communication entre partenaires et bureaux IRC

  • Superviser la capitalisation des connaissances et les leçons apprises

  • Collaborer avec le consultant MEAL pour consolider les données d’impact

  • Assurer la conformité financière et contractuelle

  • Organiser l’événement de clôture et la retraite finale du consortium

  • Contribuer à l’élaboration d’une note conceptuelle consolidée pour la phase 2

Livrables attendus

  • Réunions de coordination régulières documentées

  • Plan de travail consolidé de clôture

  • Rapports narratifs et financiers consolidés pour l’AFD

  • Documentation des réunions et groupes de travail

  • Études de cas finales illustrant l’impact

  • Outil de suivi pour l’événement de clôture

  • Note de leçons apprises et recommandations

  • Dossier complet d’archivage et de transfert

Profil Recherché

Formation

Diplôme d’études supérieures en :

  • Développement international

  • Administration des affaires

  • Gestion

  • Éducation

  • Sciences sociales

  • Études de genre

Expérience requise

  • Expérience confirmée en coordination de projets multi-partenaires

  • Travail avec OSC féministes et organisations de défense des droits des femmes

  • Connaissance de l’écosystème de la société civile en Afrique et MENA

  • Expérience en reporting donateurs et élaboration de propositions

  • Maîtrise des processus MEAL

  • Excellentes capacités de synthèse et rédaction

Compétences techniques

  • Outils numériques collaboratifs (Microsoft Teams, Zoom, SharePoint, Google Workspace)

  • Planification et documentation de projets

  • Organisation d’ateliers et coordination à distance

Langues

  • Maîtrise obligatoire de l’anglais et du français

Conditions de Travail

  • Poste en télétravail

  • Déplacements couverts si nécessaires

  • Supervision par le Directeur du projet IGNITE

  • Collaboration étroite avec les partenaires du consortium

Éthique et Normes Professionnelles

Le/la consultant(e) devra :

  • Respecter les valeurs féministes

  • Garantir la confidentialité des données

  • Obtenir les autorisations éthiques nécessaires

Tous les employés adhèrent aux normes de conduite professionnelle IRC Way, fondées sur :

  • Intégrité

  • Service

  • Égalité

  • Responsabilité

L’IRC applique des politiques strictes en matière de :

  • Protection

  • Conflits d’intérêts

  • Intégrité financière

  • Signalement des actes répréhensibles

Seuls les candidats qualifiés seront invités à soumettre une proposition détaillée.

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