World Vision recrute un Conseiller principal en protection de l’enfance en situation d’urgence (Ouganda et Kenya) – Poste humanitaire international

Description du poste

Les candidatures provenant d’autres pays où WVI est autorisée à exercer ses activités sont les bienvenues.

Objectif du poste

Le/La Conseiller(ère) principal(e) en protection de l’enfance en situation d’urgence sera chargé(e) d’assurer le leadership technique, le développement stratégique et la mise en œuvre efficace des programmes de protection de l’enfance dans les interventions humanitaires de World Vision.

Il/Elle dirigera le développement et l’expérimentation d’approches et d’orientations techniques liées à la protection de l’enfance en situation d’urgence, tout en contribuant à la conception de propositions de projets pour mobiliser des financements.

Le/La titulaire du poste veillera également à l’intégration de la protection de l’enfance dans toutes les opérations humanitaires, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres secteurs afin de promouvoir une programmation intégrée et multisectorielle.

Ce rôle vise également à renforcer les capacités du personnel de terrain et des partenaires à travers des formations, un accompagnement technique et le développement des compétences nécessaires pour répondre efficacement aux besoins des enfants en situation de crise.

Le/La conseiller(ère) sera aussi responsable de recruter, former et mobiliser le personnel d’intervention rapide pour les programmes de protection de l’enfance en situation d’urgence.

Il/Elle partagera les normes internationales, les directives inter-agences et les bonnes pratiques avec les équipes concernées et représentera World Vision dans les réseaux mondiaux de protection de l’enfance en situation d’urgence afin de renforcer l’impact, l’apprentissage et la mobilisation de ressources.

Principales responsabilités

Leadership technique et développement stratégique (60 %)

  • Diriger le développement, les tests et la révision des stratégies de protection de l’enfant en situation d’urgence, conformément aux objectifs de la stratégie de réponse de World Vision.

  • Collaborer avec les équipes sectorielles afin de développer des programmes intégrés pour le bien-être des enfants, incluant la sécurité alimentaire, l’éducation et le soutien psychosocial.

  • Veiller à l’intégration des principes d’inclusion et d’équité dans toutes les stratégies sectorielles.

  • Appuyer la conception et l’élaboration de propositions de projets et notes conceptuelles pour mobiliser des financements.

  • Fournir un leadership technique à travers des analyses, études de cas et publications liées aux interventions humanitaires.

  • Apporter une assistance technique aux équipes terrain, notamment par des déploiements ou un appui à distance.

Résultats attendus

  • Une stratégie fondée sur des données actualisées concernant les besoins du secteur de la protection de l’enfance.

  • Des propositions solides et conformes aux normes humanitaires soumises aux bailleurs de fonds.

  • Des programmes intégrés répondant efficacement aux besoins des enfants affectés par les crises.

Renforcement des capacités organisationnelles et du personnel (20 %)

  • Promouvoir l’application des normes humanitaires internationales et des normes minimales de protection de l’enfance.

  • Concevoir des modules de formation et des outils pédagogiques pour le personnel et les partenaires.

  • Diriger les processus de recrutement de personnel spécialisé en protection de l’enfance en situation d’urgence.

  • Évaluer les capacités des partenaires et soutenir leur implication dans les interventions.

  • Appuyer la mise en place de mécanismes de protection et de signalement.

  • Faciliter les formations pour les équipes sectorielles et les partenaires.

Résultats attendus

  • Un personnel compétent capable de mettre en œuvre des programmes de protection de l’enfance efficaces et intégrés.

  • Des partenariats solides avec des organisations locales.

  • Des équipes qualifiées mobilisées pour les interventions d’urgence.

Engagement externe et réseautage (10 %)

  • Participer activement aux réseaux internationaux et groupes de travail sur la protection de l’enfance en situation d’urgence.

  • Contribuer à l’élaboration des plans de réponse humanitaire (PRH).

  • Développer des relations avec les bailleurs de fonds et partenaires stratégiques.

  • Collaborer avec les ministères et autorités locales pour renforcer les systèmes de protection.

  • Accroître la visibilité et l’influence de World Vision dans le domaine de la protection de l’enfance.

Résultats attendus

  • Une présence active de World Vision dans les réseaux internationaux de protection de l’enfance.

  • Une contribution significative aux orientations stratégiques globales du secteur.

Suivi, évaluation et redevabilité (10 %)

  • Intégrer les questions de protection de l’enfance dans les évaluations humanitaires.

  • Analyser régulièrement les données relatives aux risques et aux besoins de protection.

  • Contribuer au suivi et à l’évaluation en temps réel des programmes.

  • Soutenir l’équipe MEAL dans le développement d’outils de suivi et d’évaluation.

  • Examiner les rapports de projet pour garantir leur conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.

Résultats attendus

  • Des programmes de protection de l’enfance de haute qualité, conformes aux accords des bailleurs.

  • Des outils MEAL efficaces pour mesurer l’impact et l’efficacité des interventions.

Profil recherché

Formation et qualifications

  • Master en travail social, développement international, développement de l’enfant, relations internationales, protection humanitaire, droits humains ou domaine similaire.

  • Certifications ou qualifications permettant de former et encadrer des équipes sur les modules techniques de protection de l’enfance.

Expérience professionnelle

  • Minimum 7 ans d’expérience dans un rôle technique lié à la protection de l’enfance dans un contexte humanitaire.

  • Expérience en mentorat et renforcement des capacités du personnel.

  • Expérience dans la conception de projets et la rédaction de propositions pour les bailleurs de fonds (USAID/BHA, ECHO, FCDO, GAC, etc.).

  • Expérience dans la conception et l’animation de formations dans des contextes multiculturels.

  • Bonne compréhension du système humanitaire, de l’approche cluster et du cycle de financement humanitaire.

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

  • La connaissance d’autres langues de l’ONU (français, arabe, espagnol, portugais) est un atout.

Conditions de travail et déplacements

  • Capacité à effectuer jusqu’à 60 % de déplacements internationaux.

  • Horaires pouvant dépasser 12 heures par jour lors des phases critiques d’intervention.

  • Travail dans des contextes humanitaires difficiles ou instables.

  • Conditions de logement et de travail parfois limitées en termes d’infrastructures et de sécurité.

Exigences physiques

  • Bonne condition physique requise.

Qualifications souhaitées

  • Certificat HEAT (Hostile Environment Awareness Training) ou disposition à suivre la formation dans les trois mois suivant l’embauche.

  • Expérience dans des secteurs complémentaires tels que :

    • Éducation

    • Développement de la petite enfance

    • Santé mentale et soutien psychosocial

    • Sécurité alimentaire

    • Transferts monétaires

Date limite de candidature : 25 mars 2026

Types de candidats acceptés : candidats locaux uniquement