PNUD recrute un(e) Volontaire Chargé(e) de l’inclusion et de la participation des jeunes vivant avec handicap, une opportunité à saisir

Mission et objectifs

En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD soutient la réalisation des ODD dans plus de 170 pays. Il accompagne les États dans la mise en œuvre de solutions intégrées, indispensables pour relever les défis actuels : inégalités persistantes, prévention des conflits, développement inclusif, accès aux services et participation citoyenne.

Fort de son expérience mondiale, le PNUD mise sur :

  • des politiques basées sur des données concrètes,

  • des partenariats solides avec les gouvernements, le secteur privé et la société civile,

  • et une vision collective pour atteindre les Objectifs de Développement Durable d’ici 2030.

Le succès de cette mission dépend de la contribution de tous, notamment des jeunes, y compris ceux vivant avec un handicap.

Contexte

Madagascar compte une population extrêmement jeune : 64 % ont moins de 25 ans, avec un âge médian de 21 ans. Cette jeunesse représente un levier stratégique pour le développement du pays.

Cependant, plusieurs défis majeurs freinent ce potentiel :

  • Faible niveau de scolarisation : seuls 1,7 % accèdent à l’enseignement supérieur, 28,8 % terminent le secondaire.

  • 65 % des jeunes sont sous-qualifiés.

  • Taux de chômage élevé : 28 % des jeunes sans emploi en 2022.

  • 69 % travaillent dans l’informel, et seulement 2,5 % sont entrepreneurs.

Ces défis touchent encore plus fortement les jeunes en situation de handicap, confrontés à :

  • des barrières physiques et sociales,

  • un accès limité à l’éducation,

  • un manque d’opportunités professionnelles,

  • des discriminations persistantes.

Face à cette situation, le PNUD Madagascar place l’inclusion des jeunes — notamment ceux vivant avec handicap — au cœur de ses priorités. L’objectif :
Créer un environnement inclusif,
Renforcer les compétences,
Ouvrir l’accès aux ressources,
Permettre à tous les jeunes d’être acteurs du changement.

Le projet jeunesse du PNUD s’inscrit pleinement dans cette vision, en favorisant des systèmes éducatifs inclusifs, des opportunités économiques, l’entrepreneuriat, la participation citoyenne et une gouvernance ouverte.

Description de la tâche

1. Appui stratégique et coordination

  • Participer à la coordination des initiatives liées à la jeunesse, à l’inclusion et à la diversité.

  • Contribuer à la conception et au suivi des projets axés sur l’innovation, le digital et l’entrepreneuriat, en intégrant systématiquement les jeunes handicapés.

  • Intégrer les perspectives des jeunes dans les stratégies, plans de travail et projets du PNUD.

  • Soutenir l’élaboration de stratégies de communication accessibles (langage clair, formats audiovisuels sous-titrés, langue des signes, etc.).

2. Renforcement des partenariats

  • Orienter le bureau pays sur les types de partenariats les plus adaptés.

  • Représenter le PNUD dans les plateformes de coordination interagences.

  • Développer et renforcer des partenariats inclusifs : entreprises, associations, universités, organisations de personnes handicapées.

  • Intégrer les enjeux liés au handicap dans les initiatives conjointes des Nations Unies.

3. Production de contenu et capitalisation

  • Documenter les bonnes pratiques et innovations en matière d’inclusion.

  • Rédiger rapports, fiches de capitalisation et analyses stratégiques.

  • Gérer bases de données, archives et outils de suivi.

  • Participer aux actions de formation et de partage de connaissances sur l’inclusion du handicap.

Critères d’éligibilité

Âge

18 à 80 ans

Expérience requise

3 ans d’expérience pertinente

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

  • Expérience pertinente : minimum 3 ans

  • Langues :

    • Français : courant (requis)

    • Malagasy : courant (requis)

    • Anglais : opérationnel (souhaitable)

  • Formation : Master en sciences sociales, humaines, ou domaine équivalent

Compétences et valeurs recherchées

  • Responsabilité

  • Adaptabilité et flexibilité

  • Créativité

  • Bon jugement et prise de décision

  • Organisation

  • Professionnalisme

  • Gestion du stress

  • Excellentes compétences en communication

  • Sensibilité culturelle

  • Travail collaboratif

  • Maîtrise des outils numériques

  • Connaissance des droits des personnes handicapées

  • Intérêt pour la gouvernance et le développement durable

Domaines d’expertise

  • Développement communautaire

  • Programmes de développement

  • Travail social

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