Corus International recrute un Coordinateur Projet pour l’Initiative Filles à l’École (GISI), Mali

À propos de l’organisation

Corus International, à travers sa filiale Lutheran World Relief (LWR), œuvre au Mali depuis 1975.
Corus est la société mère d’un réseau d’organisations internationales engagées dans la lutte contre l’extrême pauvreté et la promotion du développement durable.

Avec plus de 150 ans d’expérience combinée, le groupe comprend :

  • IMA World Health et Corus World Health,

  • Lutheran World Relief,

  • CGA Technologies,

  • Ground Up Investing,

  • Farmers Market Brands.

Corus emploie plus de 400 experts à travers le monde, unis par la même mission : aider les populations les plus vulnérables à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine et autonome.

L’organisation valorise une culture de collaboration, d’innovation et d’apprentissage continu, où chaque employé est encouragé à se développer professionnellement et à contribuer à des projets à fort impact.

Description du poste

Poste : Coordinateur Projet – Initiative Filles à l’École (GISI)
Lieu : Mali (région de Bougouni)
Organisation : Lutheran World Relief / Corus International
Supervision : Directrice du bureau pays du Mali

Ce poste stratégique vise à soutenir l’Initiative Filles Scolaires (GISI), un projet innovant d’un an destiné à améliorer la fréquentation scolaire des filles vulnérables au Mali.

Le projet s’appuie sur le système numérique « Jigitugu », développé par CGA Technologies pour le ministère de l’Éducation, afin de suivre la fréquentation des élèves et de gérer les transferts monétaires destinés à soutenir la scolarisation des filles.

Le/la Coordinateur·trice de projet dirigera une équipe de deux agents de terrain, assurera la formation du personnel scolaire, la supervision des opérations, et garantira la qualité du suivi des données et des rapports.

Responsabilités principales

  • Superviser la mise en œuvre du projet dans 20 écoles de la région de Bougouni.

  • Former les enseignants et les autorités locales à l’utilisation du système « Jigitugu ».

  • Coordonner les activités entre les équipes de terrain, les développeurs et les prestataires de services financiers.

  • Assurer la qualité des données saisies et la production de rapports réguliers.

  • Collaborer avec les ministères de tutelle et partenaires locaux pour garantir l’alignement du projet sur les priorités nationales.

  • Superviser la distribution et le suivi des transferts monétaires.

  • Garantir la conformité avec les normes de protection de l’enfance et de sauvegarde dans toutes les activités.

Profil recherché

Formation :

  • Licence exigée ; Master en développement international, éducation ou domaine connexe souhaité.

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement.

  • Expertise en systèmes d’information de gestion (SIG) et programmes de transferts monétaires.

  • Expérience dans le secteur de l’éducation souhaitée.

Compétences clés :

  • Maîtrise des outils numériques et de collecte de données.

  • Solides compétences en communication, animation d’équipe et gestion du temps.

  • Connaissance des procédures d’approvisionnement et de recrutement.

  • Capacité à travailler à distance dans un environnement international.

  • Sens de la coordination stratégique et rigueur opérationnelle.

  • Maîtrise du français, connaissance pratique du bambara et de l’anglais (atout).

Conditions de travail

  • Poste basé au Mali, avec déplacements fréquents sur le terrain.

  • Travail en présentiel (lundi à vendredi) selon la politique de Lutheran World Relief.

  • Disponibilité occasionnelle le soir ou le week-end.

  • Possibilité d’expositions à des environnements exigeants ou à des zones à risques lors de déplacements.

Engagements et valeurs de Corus International

En rejoignant Corus, vous contribuez à une mission humaine et solidaire. Chaque employé est tenu de :

  • Promouvoir un environnement sûr, inclusif et respectueux pour toutes et tous.

  • Respecter le Code de conduite de Corus contre les abus, le harcèlement et la traite des personnes.

  • Soutenir les principes d’égalité des chances et de non-discrimination dans le recrutement et les pratiques internes.

Corus International garantit l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, d’origine, de religion, de handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle.

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