Réf : A-SE- P2P – KYE- CRM 2025
| Nom du projet |
Pathways to Protection » (P2P) |
| Titre du poste |
Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage et Gestion de l’information (MEAL – IM) |
| Lieu d’affectation |
Région de Kayes avec des fréquents déplacements dans la région de Gao et Bamako |
| Responsable hiérarchique |
Chef de projet Migration |
| Responsable Technique |
Responsable National Suivi Evaluation |
| Collaboration |
Délégué Migration et Résilience Croix-Rouge Danoise |
| Nature du contrat |
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat |
24 mois avec 3 mois de période d’essai |
CONTEXTE GENERAL
Le projet Pathways to Protection (P2P), mis en œuvre au Mali par la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD), s’inscrit dans un programme global dirigé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC). L’objectif global du programme P2P est de fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, indépendamment de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, la composante malienne du programme P2P cherche à améliorer l’accès des migrants aux services essentiels et à des informations fiables afin de favoriser une migration plus sûre et mieux informée. Pour garantir un suivi efficace des activités, mesurer leur effet et assurer une redevabilité accrue envers les participants au programme, les autorités malienne et les partenaires techniques et financiers, la CRM recrute un Assistant MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage).
L’Assistant MEAL aura pour mission de soutenir la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation du projet, d’assurer la qualité des données collectées et d’appuyer l’analyse des résultats pour orienter le programme. Ce poste est essentiel pour garantir que les actions mises en œuvre répondent aux objectifs du programme et aux besoins des populations ciblées.
LIENS HIERARCHIQUES
Manager N+1 : Coordinateur projet
Manager technique : Responsable National Suivi Evaluation
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES
Objectif du poste : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) contribue à la mise en œuvre efficace des activités de suivi et d’évaluation du programme. Il/elle veille à assurer la mise place, l’évolution et l’exploitation des systèmes de collecte de données, et de gestion de l’information (IM) opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du programme en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes.
Principales Responsabilités
1. Stratégie et pilotage
- Contribuer à la création, traduction et validation des outils de collecte
- Contribuer à la définition du planning de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et des moyens nécessaires
- Veiller à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe son responsable hiérarchique.
2. Définit les systèmes de gestion de l’information et de bases de données
- Met en place, exploite et fait évoluer le système de gestion de l’information.
- Collecte de données mobile
- Bases de données
- Outils de visualisation / tableaux de bord
- Systèmes d’information géographiques
- Production d’indicateurs
- Archivage des jeux de données
- Assure la cohérence et l’intégration des systèmes
3. Assure la qualité des données et le respect des standards CRM
- Renforcer les capacités des volontaires en charge de la collecte et du traitement des données
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
- S’assurer du déploiement des standards internes sur la gestion et la protection des données
- Contribuer aux exercices de remontée de données coordination – terrain
4. Accompagne les équipes opérationnelles à l’analyse et l’utilisation des données
- Produire des visualisations et analyses statistiques en fonction des besoins, à des niveaux projets, et programme
- Accompagner les équipes opérationnelles à l’interprétation de leurs données et à leur utilisation à des fins d’aide à la décision
- Assurer la diffusion des données en interne et en externe à travers des formats de communication adaptés.
5. Gestion de l’information
- Maintenir une base de données sécurisée, cohérente et actualisée sur les activités du projet
- Produire des visualisations (Dashboard, cartes, infographies) et des rapports analytiques à destination des équipes internes ou des bailleurs
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
- Participer à la gestion des données sensibles dans le respect de la loi nationale sur la protection des données à caractère personnel
- Contribuer activement au renforcement du processus de digitalisation du mécanisme de gestion de données de la Croix-Rouge Malienne
- Réaliser une analyse d’impact relative à la protection des données sur le programme
- Coordonner la mise en place de procédures opérationnelles et d’un plan d’action pour renforcer la protection de données
- Former/sensibiliser les équipes du programme sur les bonnes pratiques relatives à la protection des données
6. Archivage et Capitalisation
- Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l’évaluation des projets.
- Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.
- Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.
7. Engagement Communautaire et Redevabilité
- Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (analyse et traitement des retours des informations et des réclamations)
- Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.
- Assurer la compilation et le suivi des doléances, suggestions, réclamations, ainsi que leur résolution.
- Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pertinentes pour améliorer les mécanismes d’engagement communautaire et de redevabilité.
8. Coordination et Communication
- Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires (notamment le partenaire DRC lead du consortium) pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.
- Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.
9. Renforcement des Capacités
- Renforcer les équipes de projet et volontaires de la CRM ainsi les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
- Contribuer à l’élaboration de guides et manuels de suivi et d’évaluation.
10.Préparation et réponse aux urgences
- Contribuer aux actions de préparation et de réponse aux urgences de la CRM et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de la CRM.
PROFIL RECHERCHE
1. Qualifications et Compétences
- Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.
- 2 ans d’expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, Qgis etc.).
- Maitrise des stratégies de gestion de l’information, structuration et qualité des données
- Maitrise des analyses statistiques et visualisation des données
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout.
2. Compétences Linguistiques
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Connaissance des langues locales du pays.
- Maîtrise de l’anglais (un atout).
Informations Complémentaires
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
- Aucun dossier ne pourra être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne