Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Responsable du développement du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA), Mopti, Mali

Description de l’emploi

À propos du contexte

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est présent au Mali depuis 2013. Il dispose d’un bureau de coordination à Bamako, d’un bureau régional à Mopti et de trois bureaux extérieurs : Gao, Ménaka et Tombouctou. Dans ces zones d’intervention, le NRC intervient dans les domaines de compétences clés suivants : éducation ; protection contre la violence ; information, conseil et assistance juridique ; eau, assainissement et hygiène ; et abris.

Le NRC Mali dispose également d’un mécanisme de réponse d’urgence qui permet de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes nouvellement affectées par le déplacement.

En outre, les opérations du NRC au Mali sont guidées par un cadre stratégique ; le cycle actuel couvre la période 2022-2026 et est révisé chaque année. Le prochain cycle de stratégie pays s’achèvera en 2026 pour les années à venir.

L’un des objectifs stratégiques du NRC au Mali est d’accroître notre empreinte de localisation grâce à des partenariats qui se renforcent mutuellement et des approches sont élaborées dans ce sens pour qu’une fraction significative de nos compétences de base soit délivrée en partenariat avec des ONG locales et nationales.

Pour en savoir plus sur le NRC  , rendez-vous sur https://www.nrc.no/   et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action  https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons 

Le NRC Mali recherche un responsable du développement de programme pour diriger le développement et la mise en œuvre de la compétence de base (CC) du bureau de pays en matière d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA) conformément aux priorités identifiées du NRC et à la stratégie de protection 2022-2026.

Dans le cadre du développement de la stratégie de l’ICLA, le PDM sera responsable du suivi de l’approche de localisation de la compétence de base, en assurant le partenariat stratégique avec les ONG nationales, le renforcement des capacités et le transfert des compétences ainsi que les responsabilités de mise en œuvre.

Ce que tu feras 

  • Diriger le développement stratégique du CC et examiner la stratégie du CC en adaptant les priorités, la structure et les approches du CC au contexte changeant et aux défis et lacunes identifiés, en collaboration avec d’autres compétences de base, les départements de soutien et la haute direction.
  • Responsable de la conception et de l’analyse des évaluations pour l’ICLA.
  • Évaluer et analyser le contexte, identifier et surveiller les risques, les contraintes, les opportunités, les problèmes techniques et les priorités de la compétence de base de l’ICLA pour une action rapide de la direction.
  • Diriger l’élaboration de la note conceptuelle de l’ICLA, des rapports aux donateurs, des propositions et de l’élaboration du budget.
  • Superviser la mise en œuvre des activités de l’ICLA dans le bureau de pays, y compris la coordination de l’équipe de projet, le suivi du plan de travail du projet, du budget et des progrès vers les objectifs.
  • Soutenir et contribuer aux rapports multisectoriels des donateurs (narratifs et financiers), à l’élaboration des propositions et du budget.
  • Soutenir les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage spécifiques à l’ICLA, conformément aux politiques mondiales et aux procédures opérationnelles standard (SOP) du pays.
  • Former et renforcer les capacités du personnel de l’ICLA sur les procédures techniques appliquées dans la gestion du cycle de programme (PCM) et d’autres sujets spécifiques à l’ICLA (par exemple, les droits au logement, à la terre et à la propriété, y compris la résolution collaborative des conflits et l’identité juridique).
  • Soutenir le recrutement du personnel de l’ICLA et l’élaboration de leurs plans de travail et de leurs responsabilités.
  • Suivre la stratégie de localisation et diriger le processus de collaboration avec les partenaires locaux et nationaux dans la mise en œuvre des activités de l’ICLA : exécuter un plan de renforcement des capacités des partenaires locaux et nationaux et assurer une coordination régulière, une complémentarité et un transfert progressif des responsabilités tout au long des phases du cycle du projet.
  • Permettre et guider l’intégration du genre, de la protection et de l’environnement dans la stratégie et les interventions programmatiques de l’ICLA.
  • Avec le soutien du chef de programme, assurer la liaison avec les donateurs et les représentants concernés.
  • Contribuer au renforcement de la position du NRC au Mali en participant aux structures régionales de coordination sectorielle et en assurant la liaison avec les autorités compétentes, les agences des Nations Unies, les donateurs, les autres ONG et partenaires et les acteurs du secteur de la protection, en coordination avec les coordinateurs de l’ICLA à Bamako, Gao et Tomboctou.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste  JD_ICLA PDM Mali Mopti.pdf

Ce que vous apporterez 

Compétences professionnelles

  • Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine des droits de l’homme / de l’assistance juridique / du déplacement dans un contexte humanitaire / de relèvement
  • Solide compréhension des cadres pertinents des droits de l’homme, notamment les droits des réfugiés, les droits des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et le droit humanitaire
  • Solide connaissance et expérience de l’application des principes de protection dans les réponses humanitaires
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
  • Maîtrise professionnelle du français ; un niveau avancé en anglais est préférable

Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :

  • Qualification académique avancée dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales ou disciplines connexes).
  • Connaissance du contexte au Mali et au Sahel central
  • Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de réponses de protection/juridiques dans des contextes volatils et de rétablissement
  • Haut niveau d’expérience en gestion de programmes liés à l’assistance juridique, aux droits fonciers et à la documentation civile
  • Forte capacité à diriger l’élaboration de propositions
  • Expérience documentée de travail avec les donateurs et connaissance de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et rapports
  • Compréhension et expérience approfondies des processus et analyses de S&E avec capacité à concevoir et à adapter des outils au contexte
  • Expérience en matière d’évaluations et d’analyses multisectorielles
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres personnels de terrain et dans différents secteurs
  • Haut niveau de compétences en communication, représentation, flexibilité et négociation

2. Compétences comportementales 

  • Travailler avec les gens
  • Gestion des environnements non sécurisés
  • Réflexion stratégique
  • Renforcer et instaurer la confiance
  • Initier l’action et le changement
  • Analyser

Ce que nous offrons 

  • Lieu d’affectation : Mopti, Mali
  • Contrat : 12 mois
  • Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l’échelle salariale du NRC
  • Le CNRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
  • Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous nos employés, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected] .  Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil NRC.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. 
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour sa qualité d’aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. 
Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise solidaire et d’un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. 
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : 
  • traiter tout le monde avec respect et dignité 
  • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 
  • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 
  • Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et aux abus sexuels.

 

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