Corus International recrute un Mobilisateur Communautaire (H/F), Mali

 

 

À propos de l’organisation

Lutheran World Relief (LWR), membre de Corus International, est présente au Mali depuis 1975.
Corus International regroupe plusieurs organisations humanitaires et de développement reconnues mondialement, œuvrant pour des solutions durables contre l’extrême pauvreté.

Avec plus de 150 ans d’expérience cumulée, Corus réunit des entités telles que IMA World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands.
Au Mali, Corus opère sous le nom Lutheran World Relief.

Nos 400 employés à travers le monde sont des experts passionnés, engagés à aider les populations vulnérables à sortir du cycle de la pauvreté et à mener une vie digne et en bonne santé.
Nous promouvons un environnement de travail inclusif, collaboratif et propice à l’innovation et au développement professionnel.

Description du poste : Mobilisateur Communautaire (H/F)

Le/la Mobilisateur Communautaire jouera un rôle clé dans la mise en œuvre du projet Initiative Filles à l’École (GISI), visant à améliorer la fréquentation scolaire des filles vulnérables au Mali.

Sous la supervision du Coordinateur de projet, il/elle assurera la coordination des opérations sur le terrain, le suivi des activités et la collaboration avec les écoles, communautés, autorités locales et partenaires institutionnels.

Principales responsabilités

Ciblage des participantes

  • Appliquer des critères de ciblage inclusifs avec les écoles, autorités éducatives (CAP/AE) et leaders communautaires.

  • Identifier et inscrire les filles éligibles selon les critères du projet GISI.

Engagement communautaire

  • Renforcer les partenariats avec les responsables éducatifs et autorités locales.

  • Participer aux réunions de coordination avec le ministère de l’Éducation et les instances régionales.

Supervision des transferts monétaires

  • Superviser la distribution des aides financières aux bénéficiaires.

  • Garantir la transparence et la conformité avec les procédures (SOP).

  • Collaborer avec les prestataires de services financiers (FSP).

Suivi de la fréquentation scolaire

  • Former les acteurs scolaires aux outils numériques de suivi.

  • Effectuer des visites régulières et assurer la validation des données.

  • Identifier et aider les familles à lever les obstacles à la scolarisation.

Suivi post-distribution (PDM) et gestion des plaintes (GRM)

  • Mener des enquêtes PDM pour évaluer l’impact des transferts.

  • Gérer les plaintes et retours via les canaux GRM (en personne, rapports, outils numériques).

  • Assurer la documentation et la résolution rapide des plaintes.

Protection et sauvegarde de l’enfance

  • Appliquer les principes de protection de l’enfance et signaler toute situation à risque.

  • Collaborer avec les comités de protection communautaire et services sociaux.

  • Sensibiliser sur les droits des enfants et la violence basée sur le genre (VBG).

Soutien communautaire et orientation

  • Identifier les services de soutien disponibles (santé mentale, travail social).

  • Orienter les bénéficiaires vers les structures d’aide appropriées.

  • Favoriser la création d’espaces sûrs et de groupes de soutien pour les filles.

Assurance qualité

  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données collectées.

  • Former et accompagner les écoles dans l’utilisation cohérente des outils de suivi.

Profil recherché

Formation :

  • Licence en éducation, sciences sociales, technologie de l’information ou équivalent.

  • Formation complémentaire en suivi-évaluation ou transferts monétaires souhaitée.

Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans les projets de développement, éducation ou travail social.

Compétences :

  • Bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi.

  • Solides compétences en communication et gestion communautaire.

  • Connaissance des structures éducatives locales et des outils de gestion de l’information.

  • Sensibilité aux enjeux de protection de l’enfance et de VBG.

  • Excellente organisation, autonomie et rigueur.

Langues :

  • Maîtrise du français et du bambara.

  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Autres exigences :

  • Disponibilité pour voyager dans les zones d’intervention.

  • Engagement envers les valeurs de Corus International : intégrité, inclusion et respect.

Conditions de travail

  • Poste basé au Mali, avec déplacements possibles en zones rurales.

  • Travail en présentiel du lundi au vendredi.

  • Possibilité d’interventions en dehors des heures normales selon les besoins.

Pourquoi rejoindre Corus International ?

  • Une mission porteuse de sens : soutenir la scolarisation des filles vulnérables.

  • Un environnement professionnel collaboratif et inclusif.

  • Des opportunités d’évolution et de formation continue.

Égalité et protection

Corus International promeut l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination ou harcèlement.
L’organisation adhère à un code de conduite strict contre les abus, l’exploitation et la traite des personnes.

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