Avis de recrutement des Médecins épidémiologistes coordinateurs régionaux de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), Mali

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Mali, confronté à de multiples défis en matière de santé publique, lutte contre des épidémies récurrentes telles que la poliomyélite, la rougeole, le paludisme et, plus récemment, les fièvres hémorragiques virales ainsi que les catastrophes naturelles et celles créées par l’homme. La réémergence du poliovirus dérivé de souche vaccinale circulante (PVDVc2) depuis 2022 souligne les lacunes dans la couverture vaccinale et la surveillance des maladies évitables. Le paludisme demeure une cause majeure de morbidité, en particulier chez les enfants et les femmes enceintes.

Le système de surveillance épidémiologique reste fragile, perturbé par l’insécurité, les conflits armés et le manque de ressources humaines et logistiques. Les difficultés d’accès aux zones rurales et instables compliquent la mise en œuvre des campagnes de vaccination et la gestion des épidémies.

Les priorités pour 2025 incluent le renforcement de la surveillance, l’amélioration de la couverture vaccinale et la gestion des flambées épidémiques mais aussi le renforcement du système de santé dans un contexte de sécurité compromis. 
Cependant, la situation étant encore fragile, il y a nécessité d’une coopération accrue et d’un soutien international pour améliorer les infrastructures sanitaires et répondre aux crises sanitaires.

Dans le cadre de sa mission de renforcement des capacités nationales, le bureau de l’OMS a développé un modèle opérationnel adapté au contexte actuel du Mali. Ce modèle repose sur le déploiement des Médecins d’Appui de l’OMS (MDO) dans les régions sanitaires prioritaires, afin de soutenir le système de santé national dans la surveillance épidémiologique, la préparation et la réponse aux urgences de santé publique. Le déploiement de ces MDO est une opportunité permettant l’intégration de tous les programmes du bureau pays de l’OMS au niveau opérationnel dans le souci d’apporter un appui global au MSDS en tant que leader du secteur de la santé.

OBJECTIF DU PROGRAMME

L’objectif de ce programme est de soutenir le Ministère en charge de la Santé dans la coordination de la préparation et de la réponse aux urgences de santé publique humanitaire, en particulier en situation de crise, au niveau des régions sanitaires prioritaires du Mali mais aussi dans le renforcement du système de santé en lien avec les 04 priorités stratégiques de la Stratégie de Coopération Pays OMS-Mali 2024-2027. 

DESCRIPTION DES TACHES 

Coordination : 

  • Gérer, coordonner et diriger l’ensemble des activités au sein du groupe sectoriel santé au niveau régional et participer aux activités conjointes intersectorielles conduite par OCHA au niveau local. 
  • Participer aux évaluations rapides initiales multi-clusters/secteurs et aperçus des besoins humanitaires, évaluation des risques post-événement post-catastrophe/post-conflit ; Être familier avec les outils existants et prêts à choisir parmi eux pour confirmer que le groupe de la santé couvre tous les besoins humanitaires identifiés en matière de santé de la population touchée. 
  • Faciliter la coordination et la participation des partenaires de santé aux évaluations de la santé et d’autres secteurs connexes (par exemple, nutrition, WASH), à la planification, à l’information, aux interventions, au suivi et à l’assurance de la qualité, et rendre compte régulièrement des services de santé fournis à la population touchée. 
  • Recenser les lacunes techniques urgentes et les besoins de formation en ce qui concernent les normes et protocoles techniques pour la prestation de services de santé essentiels afin d’assurer leur adoption et leur application uniforme par tous les partenaires des groupes de mesures de la santé ; identifier les possibilités de renforcement des capacités en collaboration avec les partenaires. 
  • Recueillir des informations auprès de tous les partenaires de la santé sur qui, où, quand, quoi et pourquoi (5W) au niveau de la région, 
  • En collaboration avec les partenaires, appuyer le Ministère de la santé dans, l’organisation d’investigations en cas d’alerte épidémique et d’élaboration de plans de réponse en cas d’épidémie. 
  • Soutenir la Direction régionale sanitaire dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de préparation et de réponse aux épidémiques et aux urgences courantes de santé publique (Accès aux soins de santé essentiels aux personnes affectées et vulnérables en cas d’afflux des personnes déplacées, d’afflux de blessés, de prise en charge médicale des cas de malnutrition et des personnes sinistrées par les catastrophes naturelles ou d’origine humaine.
  • Soutenir la mise en œuvre des projets humanitaires et autres programmes de l’OMS au niveau régional comme la riposte ou les activités vaccinales supplémentaires, la lutte contre les maladies…
  • Assurer au nom de l’OMS, un cadre de collaboration et de redevabilité avec les autorités sanitaires et administratives de la région 
  • Assurer le plaidoyer en faveur des populations affectées en cas de besoins auprès de ces dernières
  • Coordonner les activités des autres programmes de l’OMS au niveau régional en tant que Lead de la santé
  • Produire hebdomadairement les rapports de la situation « Sitrep » y comprenant les données de la surveillance épidémiologique 
  • Rendre compte régulièrement au HCC des activités assurées sur terrain dans le cadre de coordination, préparation et réponse aux situations d’urgence de santé publique et assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie. 

Éducation 

  • Essentielle : Diplôme universitaire en Médecine ou un diplôme équivalent, 
  • Désirable : Maîtrise en santé publique ou épidémiologie ; formation sur le Groupe sectoriel santé

Expérience 

  • Essentielle : Au moins 2 ans d’expérience combinées aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, de la réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et de la gestion de l’information sanitaire ; 
  • Désirable : Au moins 5 ans d’expérience combinées aux niveaux national et/ou international dans les domaines de la surveillance épidémiologique, de la réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et de la gestion de l’information sanitaire.
    Une expérience réussie avec l’OMS ou dans les autres organismes nationaux ou les ONG internationales

Compétences 

Essentielle :  

  • Avoir une connaissance profonde du système de santé au Mali ; 
  • Capacité manifeste de travailler dans des circonstances difficiles et d’établir des partenariats comportant des éléments techniques et politiques ; 
  • Aptitude manifestée à travailler dans des milieux multiculturels et excellentes aptitudes interpersonnelles ; 
  • Capacités de travailler sous pression et de manière indépendante. 
  • Compétences solides en Microsoft Pack Office

Désirable : 

Avoir une expertise démontrée dans le domaine de la surveillance épidémiologique, de la réponse aux urgences sanitaires, du renforcement du système de santé et de la gestion de l’information sanitaire, dans la gestion d’un district sanitaire ;

Langues et niveau requis

  • Essentielle  : Connaissance experte du français  
  • Désirable : Connaissance intermédiaire de l’anglais 

NB : La candidature féminine reste encouragée

Informations Complémentaires:

  • Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Français L’OMS recrute du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle. 
  • L’OMS s’engage à atteindre la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés et sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS. 
  • Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]. 
  • Un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes d’éthique professionnelle est essentiel. L’OMS est fière de son personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
  • L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Afin de garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
  • Les consultants effectueront le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. 
  • L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail ci-dessous est effectué, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des justificatifs pertinents relatifs à cette condition. Une copie du carnet de vaccination à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Français Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
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  • L’objectif de ce poste vacant est d’établir une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil ; toutefois, la contractualisation des candidats inscrits n’est pas garantie. 

 

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