Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons, nous encourageons l’inclusion pour garantir que tous nos collaborateurs soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Découvrez-en plus sur les métiers du PNUD, notamment nos valeurs et
des témoignages inspirants.Le PNUD ne tolère ni l’exploitation ni les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
<Objectif du poste et contexte organisationnel>
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et repose les pays aux connaissances, expériences et ressources dont les populations ont besoin pour améliorer leurs conditions de vie. Au Mali le PNUD est présent dans le pays depuis 1968.
Au Mali, dans le cadre du programme pays 2020-2024, aligné sur Cadre stratégique pour la relance économique et le développement durable (CREDD 2019-2023), intervention du PNUD porte autour de 3 axes stratégiques :
Priorité 1 : Gouvernance inclusive et consolidation de la paix ;
Priorité 2 : Croissance inclusive et Promotion du secteur privé ;
Priorité 3 : Durabilité environnementale et résilience aux effets affectés des changements climatiques.
Le programme de stages vise à offrir aux étudiants et jeunes diplômés une première expérience professionnelle concrète, leur permettant de se familiariser avec les enjeux du développement, d’acquérir des compétences pratiques et de comprendre le fonctionnement quotidien d’un environnement de travail collaboratif et structure mais aussi de contribuer activement par leur perspective nouvelle et leur dynamisme aux projets de l’organisation.
Fonctions et responsabilités :
- Concevoir des visuels et des graphiques sur une variété de thématiques, en lien avec les priorités globales, régionales et nationales, et répondant aux besoins des différents programmes pour diffusion sur divers supports et plateformes;
- Appuyer sur la couverture photo et vidéo des événements et activités programmatiques ; assurer le tri, l’organisation et la gestion des banques d’images et de vidéos;
- Adapter les formats multimédias aux différents canaux de diffusion (Instagram, X, LinkedIn, YouTube, sites web, écrans lors d’événements…);
- Accomplir toute autre mission en lien avec les besoins de la section.
- Soutenir d’autres activités ad hoc jugées pertinentes et nécessaires.
Condition de stage :
Les candidats au programme de stages du PNUD doivent, au moment de leur candidature, remplir l’une des conditions suivantes :
- Être inscrit à un programme de troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise, ou plus)
- Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou un diplôme équivalent) ;
- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, doit commencer son stage dans l’année qui suit l’obtention de son diplôme ;
- Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Diplôme de l’enseignement supérieur licence ou Master en communication, journalisme avec une option multimédia.
Expérience:
- Notions de base en conception graphique et en production multimédia, avec une familiarité avec des outils comme Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Canva, ou équivalents;
- Intérêt pour la photographie et la vidéo, y compris la prise d’images, le cadrage, le montage simple et la postproduction;
- Compréhension des principes de design visuel, de mise en page et d’adaptation des contenus pour différents supports;
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats visuels (Instagram, LinkedIn, X, YouTube…) ;
- Capacité à apprendre rapidement, à suivre des instructions, et à travailler de manière autonome tout en collaborateur au sein d’une équipe;
- Sens de l’organisation, souci du détail et rigueur dans la gestion des fichiers multimédias;
- Créativité, curiosité et motivation à contribuer à des projets ayant un impact social et/ou lié au développement.
- Leadership et autogestion;
- Intérêt et motivation pour travailler dans une organisation internationale ;
- Communiquer efficacement en travaillant en équipe et de manière indépendante ;
- Bonne capacité à organiser et à structurer diverses tâches et responsabilités ;
- Être disposé à collaborer dans un environnement inclusif, et respectueux des différences de sexe, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
- Répondre positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
- Aborde le travail une attitude positive et constructive avec un bon esprit d’équipe;
- Fournit des solutions innovantes tout en respectant l’éthique et l’intégrité.
Clause de non-responsabilité
En vertu de la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir déposé une demande valide de citoyenneté américaine avant leur entrée en fonction.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats concernant les listes de candidats du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pourrions également conserver les candidatures et examiner les candidatures pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des inconduites sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.