La Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) lance un avis de recrutement de Deux (02) Agents EAH, Taroudant et Chichaoua, Maroc
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. Son objectif principal est d’« inspirer, encourager, faciliter et promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN afin de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la FICR est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège est à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La Fédération internationale dispose de cinq bureaux régionaux : Afrique, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Europe et Amériques. Elle dispose également de délégations sectorielles et nationales dans le monde entier. Le siège de la Fédération à Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le Secrétariat de la Fédération.
La Fédération internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La Fédération internationale adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Un séisme de magnitude 6,8 a frappé le Maroc le 8 septembre, tuant et blessant des milliers de personnes et provoquant d’importants dégâts. Le Croissant-Rouge marocain (CRM) est intervenu immédiatement, fournissant premiers secours et soutien psychosocial, aidant au transport des blessés vers les hôpitaux, évacuant les personnes des bâtiments endommagés et assurant des obsèques dignes. Par cet appel, la FICR aide le CRM à répondre aux besoins immédiats et précoces de 500 000 personnes touchées. Les priorités comprennent la fourniture de nourriture et d’eau potable, d’articles ménagers essentiels, de soutien aux abris, de services de santé et de santé mentale, et d’aide financière.
Il y a deux postes, l’un basé à Taroudant et l’autre à Chichaoua , au Maroc, et nécessitant des déplacements dans le pays (si nécessaire, dans des endroits où la situation sécuritaire le permet). La FICR travaille de manière intégrée avec le Croissant-Rouge marocain (CRM) et ses partenaires. Le CRM joue le rôle de coordinateur du Mouvement pour la réponse opérationnelle sur le terrain et la coordination entre les partenaires du Mouvement.
Le/La responsable EAH est chargé(e) d’assister le/la coordinateur(trice) de programme du CRM et le/la coordinateur(trice) EAH de la FICR dans la coordination et la gestion des opérations EAH sur le terrain. Il/Elle aidera le CRM à réduire rapidement le risque de maladies liées à l’EAH et à mettre en œuvre des activités EAH efficaces et efficientes.
En soutien à l’opération de réponse au séisme, le/la responsable EAH accompagne la mise en œuvre des activités EAH prévues dans le plan d’action d’urgence. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe Santé, l’équipe Gestion de l’information et d’autres acteurs afin de mettre en place les mesures nécessaires pour garantir que les considérations et les besoins en matière de santé et de dignité soient pris en compte dès la réponse immédiate, grâce à des interventions EAH de qualité, efficaces et appropriées. Le/La responsable EAH veillera à la réduction rapide des risques de maladies liées à l’EAH et à l’efficacité des activités EAH. Cela comprend un soutien direct à la mise en œuvre des programmes EAH qui s’appuient sur les capacités communautaires et la responsabilisation envers les populations touchées.
Le/La titulaire du poste soutiendra la coordination des programmes EAH d’urgence et de relèvement sur le terrain, en collaboration avec la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR). L’objectif de cette collaboration est de renforcer les compétences et les capacités du MRC afin de lui permettre de gérer les interventions EAH au niveau national. Le/La responsable EAH est également responsable de la supervision technique des programmes EAH et représente le MRC aux réunions de coordination et remplace le/la délégué(e) EAH si nécessaire.
Tâches et responsabilités principales
Gestion de l’information et reporting.
- Aider le délégué WASH à entreprendre des évaluations des besoins, des études de base et des études périodiques.
- Aider à planifier des activités visant à réduire les risques liés à l’EAH.
- Assurer la coordination avec l’équipe WASH pour garantir que les différents aspects de la réponse WASH sont intégrés et présentent un équilibre entre les logiciels et le matériel.
- Assurer la liaison avec les dirigeants communautaires et d’autres secteurs et agences travaillant localement.
- Aider le coordinateur WASH à produire des rapports opportuns et complets.
Mise en œuvre
- Travailler avec les équipes de promotion de l’hygiène pour mettre en œuvre les directives HP en cas d’urgence, le cas échéant.
- Promouvoir des pratiques WASH sûres, y compris l’utilisation et l’entretien appropriés des installations et services WASH.
- Veiller à ce que des mesures soient prises pour atténuer les risques sanitaires prioritaires liés à l’eau et à l’assainissement.
- Travailler avec les équipes de promotion de l’hygiène pour faciliter une implication communautaire appropriée en collaboration avec l’équipe d’engagement et de responsabilité communautaire (si présente) dans la conception et la prestation de services WASH essentiels.
- Assurer la qualité des infrastructures WASH construites ou réhabilitées par les équipes WASH du Mouvement et qu’elles soient adaptées aux femmes, accessibles aux personnes handicapées et prennent en compte la gestion de l’hygiène menstruelle.
- Contribuer à identifier les besoins en kits d’hygiène et en kits de santé menstruelle. Collaborer avec l’équipe de secours et les équipes de promotion de l’hygiène pour élaborer la stratégie de distribution, promouvoir une utilisation efficace et assurer le suivi post-distribution.
- S’assurer que les activités WASH sont conformes aux normes et indicateurs de Sphère et de l’OMS.
- Assurer le respect des réglementations nationales relatives aux normes relatives à l’eau et aux eaux usées, le cas échéant.
- Aider à l’approvisionnement en fournitures et services WASH par le biais de spécifications et d’un examen technique des offres.
- Assurer le recrutement, la formation et le soutien aux bénévoles du MRC
Approche programmatique
- Travailler avec les équipes de promotion de l’hygiène pour garantir que les activités WASH utilisent des approches participatives autant que possible tout au long du cycle du programme.
- Tenir compte des questions de genre, de protection, du VIH, de l’environnement et d’autres préoccupations transversales importantes. Mener des activités qui tiennent compte des besoins de groupes et d’individus spécifiques (personnes âgées, enfants, femmes enceintes, personnes handicapées).
Obligations applicables à l’ensemble du personnel
- Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
- Respecter et travailler conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Exécuter toute autre tâche et responsabilité liée au travail qui pourrait être assignée par le responsable hiérarchique
- Diplôme universitaire pertinent en ingénierie, en santé publique ou dans des domaines similaires – Obligatoire
- Formation spécialisée en unité d’intervention rapide/d’intervention d’urgence (ERU) en EAH – Préféré
- 5 ans d’expérience dans des programmes WASH pertinents – Obligatoire
- Expérience de terrain dans des contextes d’urgence dans le cadre d’opérations humanitaires à Washington – Préféré
- Expérience des travaux de construction, des entrepreneurs/fournisseurs, des processus d’appel d’offres et des contrats – Obligatoire
- Expérience dans ce domaine avec un gouvernement et/ou une ONG internationale, une organisation humanitaire ou de développement – Préféré
- Expérience de travail pour la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge – Préféré
Connaissances et compétences
- Bonne connaissance de la gestion WASH, ainsi que des mécanismes, outils et lignes directrices pour la programmation et la coordination à différents niveaux – Obligatoire
- Organisé, bonnes capacités d’analyse et de priorisation – Requis
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire – Obligatoire
- Compétences en élaboration et animation de formations, ainsi qu’en préparation et présentation de présentations. Maîtrise des outils Microsoft Office (requise)
- Intérêt pour le développement communautaire et le développement de partenariats intersectoriels – Obligatoire
Langues
- Maîtrise de l’amazigh, de l’arabe et du français parlés et écrits couramment – Obligatoire
- Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit – Préféré
- Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
- Compétences techniques : approvisionnement en eau, assainissement et hygiène (EAH), évaluation du marché de l’EAH, EAH urbain et institutionnel, gestion des boues de vidange, systèmes d’approvisionnement en eau, captages de sources, forages
- Compétences de base : Contexte, principes et valeurs du mouvement ; renforcement des capacités des sociétés nationales ; coordination ; évaluation ; définition des orientations et gestion des programmes de qualité ; gestion de l’information ; gestion des ressources ; sûreté et sécurité ; transition et rétablissement ; engagement et responsabilité communautaires ; protection, genre et inclusion ; durabilité environnementale ; collaboration et travail d’équipe ; gestion des conflits ; communication interpersonnelle ; sensibilisation culturelle ; résilience personnelle ; intégrité.