Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) lance un avis de recrutement d’un(e) Associé(e) à la Sécurité, Tahoua, Niger

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
  • Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est basé dans le sous-bureau de Tahoua et relève du chef du sous-bureau.

CV DE L’EMPLOI

Effectuer des tâches liées à la mise en œuvre et à l’évaluation des mesures de sécurité et à la maintenance des équipements en vue de fournir des mises à jour et des recommandations pour faciliter une prise de décision éclairée et sécuriser le personnel, les installations et les opérations du PAM.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

  • Conseiller le chef de sous bureau sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au système de gestion de la sécurité des Nations Unies.
  • Aider à examiner les menaces sécuritaires, les risques et élaborer des rapports sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les activités et opérations du PAM dans la région de Tahoua.
  • Assurer la collecte, le traitement, la diffusion et la mise à jour de l’information sécuritaire pour fournir des analyses et des rapports permettant de faciliter la prise de décision.
  • Veiller à ce que tous les membres du personnel PAM ainsi que leurs dépendants soient tenus pleinement informés des questions touchant à leur sécurité par des briefings, partage d’information et formations ou tout autre moyen autorisé.
  • Assurer le suivi et l’exécution des mesures SRM dans sa zone de responsabilité mais aussi veiller à ce que le personnel du PAM soit en conformité avec ces mesures en tout temps et en tout lieu.
  • Établir des rapports détaillés d’évaluation de la sécurité après les missions sur le terrain en formulant des recommandations en matière d’absorption des risques pour la prise de décision. 
  • Aider à gérer et à entretenir les équipements de sécurité (EPI, CCTV, ETB Bag….) mais aussi faire le suivi afin de renforcer l’existant conformément aux exigences opérationnelles.
  • Aider à veiller pour que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et appliquées strictement par l’ensemble du personnel du PAM à Tahoua et les visiteurs pour garantir et préserver un environnement de travail sûr.
  • Gérer les incidents de sécurité affectant ou impliquant le personnel, les installations et les biens du PAM et des partenaires en consultation avec le Chef des sous bureau/ CSO et les enregistreurs dans le système interne du PAM (STARS).
  • Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de documents sécuritaires consacrés à la planification (préparatifs matériels et des procédures à suivre) permettant de faire face efficacement à un incident ou à une crise sécuritaire.
  • Participer aux réunions de la cellule de sécurité, contribuer à l’élaboration des documents de sécurité (SRM, Plan de sécurité, RSM, tout autre document) dans sa zone de responsabilité et participer aux évaluations sécuritaires.
  • Assurer la liaison et la coordination avec l’UNDSS, les autorités locales chargées de la sécurité, le personnel de sécurité des Nations Unies et ONG ainsi que tout autre acteur dans la région de Tahoua, afin de faciliter l’accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité avec un risque acceptable.
  • Veiller à la sécurité des installations et des bien du PAM dans sa zone de responsabilité en effectuant des évaluations de sécurité physique des installations et la mise en place des procédures de contrôle d’accès et examiner les besoins de formation en la matière, afin d’élaborer des mesures visant à répondre aux exigences opérationnelles.
  • Veiller à ce que les dispositifs de détection d’incendie et du matériel de lutte contre l’incendie soient dans les installations de sa zone de responsabilité disponibles et maintenir un plan d’évacuation en cas d’incendie et organisateur des exercices et des formations.
  • Conduire l’évaluation des résidences du personnel international et conseiller le personnel national sur les mesures pour renforcer la sécurité de leurs domiciles.
  • Gérer le système d’ilotage interne y compris la formation d’ilotiers, l’exercice du système et la mise à jour des coordonnées de GPS du personnel.
  • Superviser et encadrer les agents de sécurité privée affectés à la sécurisation dans les installations du PAM dans la région de Tahoua.
  • Aider à déterminer les besoins de formation en matière de sécurité et faciliter l’organisation, la supervision des formations pour le personnel du PAM à Tahoua et les agents de sécurité privée affectés à la sécurisation dans les installations du PAM.
  • Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de bureau et le CSO

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Formation : Diplôme de fin d’études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel concerné (Corps militaire).

Expérience : Six années ou plus d’expérience professionnelle dans le domaine avec une expérience des tâches administratives afférentes générales.

Connaissances et compétences :

  • A acquis une bonne connaissance des processus techniques des opérations de sécurité
  • a fourni des conseils techniques et une formation aux membres du personnel dans son domaine de compétence
  • a contribué à la recherche et à la collecte de données qui alimentent les rapports d’information sur les activités des opérations de sécurité
  • Connaissance spécialisée de l’application des méthodes, techniques, procédures et systèmes pratiques utilisés dans le domaine de la sécurité, généralement acquises par le biais d’une formation technique et d’une expérience professionnelle.
  • Connaissance et compréhension étendues de la logistique de sécurité, de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les organismes locaux chargés de l’application de la loi.
  • Formation et expérience en matière d’incendie et de procédures d’intervention et d’évacuation connexes.
  • Capacité à gérer des situations d’urgence et à rester calme.
  • Souci du détail et vigilance constante afin de détecter rapidement toute faille dans les mesures de sécurité.
  • Capacité à interpréter les informations, à faire preuve de discernement et à informer les supérieurs hiérarchiques de tout incident susceptible d’avoir un impact sur le personnel et les opérations du PAM.
  • Excellentes aptitudes à la communication afin d’entretenir une correspondance fréquente avec le personnel interne et les autorités externes en ce qui concerne les avis et les incidents de sécurité.
  • Volonté de participer à des formations en matière de sécurité et de se conformer aux normes de l’UNSMS.

Connaissances linguistiques :

Agents des services généraux (sur le terrain) : maîtrise de la langue (parlée et écrite) de l’ONU utilisée dans le lieu d’affectation et de la langue du lieu d’affectation, si celle-ci est différente de la première.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  [email protected]

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
  • Veuillez nous contacter à[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM

 

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