Plan International recrute : Officier YEE (H/F) pour l’Entrepreneuriat des Jeunes à Tillabéri, Niger

 

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE

Plan International est une organisation humanitaire et de développement de premier plan, dédiée à la promotion des droits de l’enfant et à l’égalité des filles. Nous croyons fermement au potentiel de chaque enfant, un potentiel souvent bridé par la pauvreté, la violence et la discrimination. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste.

Implanté au Niger depuis 1998, Plan International Niger est une voix respectée dans le pays, tissant des liens forts avec les communautés locales et collaborant étroitement avec les partenaires et le gouvernement. Notre expertise reconnue couvre l’éducation et la protection de l’enfance, tant dans le développement que dans l’humanitaire, avec un focus sur les enfants et, particulièrement, les jeunes filles.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger recherche un(e) candidat(e) talentueux(se) et expérimenté(e) pour le poste d'(01) YEE Officer.

  • Poste : (01) YEE Officer (Engagement et Entrepreneuriat des Jeunes)
  • Lieu : Tillabéri
  • Rattachement hiérarchique : Chef de projet BMZ
  • Type de Contrat : Contrat de travail à durée déterminée

Description du poste

L’Officier YEE joue un rôle crucial en appuyant le chef de projet dans toutes les phases du projet : planification, mise en œuvre, suivi et rapportage. Vous veillerez au strict respect des procédures administratives et financières, tout en mettant l’accent sur le développement des jeunes.

Tâches et responsabilités principales

En collaboration avec vos superviseurs, vous serez notamment chargé(e) de :

1. Formation et Renforcement des Capacités

  • Analyser les besoins de formation des jeunes par filière en réalisant une étude de marché spécifique.
  • Diagnostiquer les besoins des centres de formation (infrastructures, compétences des animateurs) et proposer un plan d’accompagnement.
  • Coordonner la formation professionnalisante informelle axée sur les « petits métiers » pour les jeunes en dehors du système scolaire.
  • Superviser les activités de production agroalimentaire dans les centres de Ouallam et Torodi.
  • Identifier les besoins en renforcement des compétences des acteurs et partenaires clés du projet.
  • Promouvoir les échanges entre les centres et les participants.
  • Fournir un soutien technique et de conseil pour garantir la pertinence et la qualité des résultats du projet.
  • Veiller à la qualité de l’exécution des accords avec les partenaires sur le terrain.
  • Animer des formations en gestion de micro-entreprises et en compétences de vie pour les bénéficiaires.

2. Suivi et Gestion de Projet

  • Effectuer régulièrement des missions de supervision sur le terrain.
  • Produire des rapports d’activité précis et dans les délais impartis.
  • Assurer une gestion documentaire rigoureuse du projet.
  • Élaborer les cahiers des charges des animateurs et des centres.
  • Concevoir les outils d’identification, de planification, de suivi et d’évaluation des formations.
  • Accompagner les animateurs dans l’utilisation des outils et la mise en œuvre des formations.
  • Appuyer et conseiller les dispositifs de formation.
  • Assurer le coaching des partenaires et des formateurs.

3. Coordination et Représentation

  • Participer à la conduite d’études pertinentes pour le projet.
  • Établir les termes de référence des prestataires étatiques.
  • Apporter un appui technique aux cadres de concertation et structures locales et régionales.
  • Maintenir et développer les contacts avec les acteurs et partenaires du projet.
  • Participer aux actions de sensibilisation et d’information sur le YEE auprès des communautés.
  • Mettre en place un système d’information et de gestion des bénéficiaires (formations, insertion socio-économique).
  • Participer à la mise en œuvre d’un système régional de monitoring.
  • Collaborer étroitement avec le Coordinateur Projet local et le YEE Program Specialist national sur les aspects techniques.
  • Gérer les risques liés à la conformité statutaire, des donateurs, et à la protection des enfants et des jeunes.
  • Représenter Plan International au niveau régional sur les questions relatives au YEE.
  • Contribuer au développement des programmes YEE et à leur intégration dans la stratégie d’intervention de Plan.
  • Adopter une approche proactive pour le transfert de connaissances et le développement des capacités techniques du personnel.
  • Veiller à ce que toutes les interventions respectent les normes locales et mondiales établies.

Redevabilité et Conception de Programme

Examen et Conception du Programme

  • Évaluer et mettre à jour la situation du YEE dans les zones d’urgence, en tenant compte des déplacés internes et des communautés hôtes.
  • Identifier les capacités institutionnelles d’intervention et exécuter un programme 3W spécifique.
  • Élaborer un plan de programme YEE réaliste, basé sur des données probantes, incluant des activités de plaidoyer.
  • Concevoir des interventions YEE adaptées au contexte et aux besoins, en intégrant genre, réduction des risques de désastres (DRR) et sensibilité aux conflits.
  • Assurer la conformité avec les directives de Plan et les normes du cluster UN YEE.
  • Collaborer avec d’autres Coordinateurs de programme pour assurer la cohérence et l’intégration des interventions.
  • Développer des propositions de programme pour soutenir la mobilisation des ressources.

Appui Technique et Mise en Œuvre

  • Collaborer avec le chef de projet et les partenaires pour une mise en œuvre progressive et coordonnée des activités.
  • Fournir des conseils techniques à l’équipe de mise en œuvre pour une planification et un suivi efficaces.
  • Effectuer des visites de terrain régulières pour le suivi, l’identification des contraintes et l’ajustement des plans.
  • Concevoir et développer des systèmes de suivi et d’évaluation pour les interventions YEE et former l’équipe à leur utilisation.
  • Signaler toute préoccupation relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant.
  • Assurer une mise en œuvre rigoureuse des mécanismes de qualité et de responsabilisation.

Renforcement des Capacités

  • Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation des besoins en formation.
  • Identifier les déficits de capacités du personnel et établir des plans de renforcement.
  • Coordonner et/ou mettre en œuvre des formations sur les questions techniques et programmatiques YEE.

Information, Coordination et Représentation

  • Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire des interventions sur les progrès, les priorités et les contraintes.
  • Représenter Plan International auprès des groupes gouvernementaux et non gouvernementaux si nécessaire.
  • Soutenir les mécanismes de coordination YEE et représenter Plan dans ces instances.
  • Présenter des rapports d’activités et stratégiques aux donateurs et parties prenantes.

Relations de Travail Clés

  • Interne : Chef de projet BMZ, autres spécialistes techniques, équipes Opérations (RH, Sécurité), MERL.
  • Externe : Organisations partenaires (ONG nationales), autres organismes travaillant sur l’engagement des jeunes et l’entrepreneuriat, Mairies, Services techniques, Cluster YEE, bailleurs de fonds (UNICEF/UNFPA, etc.).

Expertise Technique, Compétences et Connaissances

Connaissances/Qualification

  • Au moins 3 ans d’expérience dans la formation, l’entrepreneuriat des jeunes ou domaines connexes.
  • BAC+3 minimum (Licence ou DUT) en agro-alimentaire/agronomie, sociologie, éducation, ou domaine pertinent.

Compétences Essentielles

  • Compétences humaines : Leadership, travail d’équipe, formation, sensibilité culturelle, résilience, adaptabilité.
  • Aptitudes à la communication : Excellente communication écrite et orale, négociation et représentation.
  • Intégrité : Engagement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de Plan.
  • Style de travail : Organisé, proactif, doté d’une capacité d’initiative et de prise de décision.
  • Connaissance des politiques de Plan, Sphere et du Code de conduite des ONG.
  • Compétences en finance, administration, gestion de l’information et technologie.

Valeurs de Plan International

Nous nous engageons à être :

  • Ouverts et responsables
  • Acteurs d’un impact durable
  • Collaboratifs
  • Inclusifs et habilitants

Environnement de Travail

Un environnement typique de programme nécessitant des sorties sur le terrain pour accompagner les partenaires de mise en œuvre.

Niveau de contact avec les enfants : Contact moyen, avec une interaction permanente avec les enfants.

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature via le lien suivant :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=52722&company=PlanInt&st=3AFEBE1FB8F3D96B3E716572DB0EF7AA04FB3903

La date limite de candidature est le 26 septembre 2025 à minuit.

  • Aucune candidature physique ne sera acceptée.
  • Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International promeut l’égalité des chances et adopte une politique de tolérance zéro pour la fraude. Nous nous engageons à assurer la sécurité et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables.

 

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