La Croix-Rouge recrute un chargé de volet protection, Tillabéri, Niger
CRN :
La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recrute pour un contrat CDD avec un (01) mois de période d’essai, un Chargé de volet protection dans le cadre de l’assistance aux populations déplacées sur les sites de la région en termes d’abris, latrines et kits d’hygiène et œuvre à la réduction des risques de protection.
Titre du Poste : Chargé de volet protection
Niveau du Poste : Staff régional
Département / Localisation du Poste ; Tillabéri, avec des déplacements dans la région de Tillabéri
Supérieur Hiérarchique : Responsable des opérations
Contexte du poste :
Crée le 13 Juillet 1963 par arrêté N° 415/MI/DAPA du 07 septembre 1965, modifié par l’arrêté N°25/MI/AT/DAPJ/SA du 02 février 2000, La Croix Rouge nigérienne est la plus ancienne organisation humanitaire nationale. Avec l’appui de ces partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, elle met en œuvre ses activités sur toute l’étendue du territoire Nigérien grâce à son réseau de volontaires, afin de fournir de l’assistance aux populations vulnérables et voler au secours des populations en détresse, et ce, conformément à son statut d’auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire.
La situation sécuritaire dans la Région de Tillabéri comme dans d’autres régions du Niger a provoqué des déplacements massifs des populations causant ainsi une situation humanitaire sans précédent. Afin de porter secours aux nombreux déplacés et protéger leur dignité, l’A.I.CRL en partenariat avec la CRN apporte une assistance aux populations déplacées sur les sites de la région en termes d’abris, latrines et kits d’hygiène et œuvre à la réduction des risques de protection. Pour ce faire, la Croix-Rouge nigérienne souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) Chargé(e) de volet protection.
Objectif du Poste :
Sous la supervision du Responsable des opérations, le/la Chargé(e) de volet protection aura en charge la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la protection sur les sites des déplacés dans la région de Tillabéri. Il sera basé à Tillabéri avec des déplacements sur les sites des déplacés dans la région. Il pourra être amené à effectuer des déplacements à Niamey.
Tâches et Responsabilités :
Sous la responsabilité du Responsable des opérations, le/la Chargé(e) de volet protection aura entre autres, les tâches suivantes :
1- Mettre en œuvre les activités du projet relatives à la protection :
- Mettre en place des groupements dédiés aux échanges sur les thématiques (sur le modèle de « clubs de mères » développé au sein du Mouvement CR) ;
- Superviser le fonctionnement de ces groupements ;
- Piloter la réalisation de campagnes de sensibilisation sur des sujets directement liés aux questions de protection ;
- Assurer la diffusion parmi les communautés des messages clés relatifs à la protection des individus, des enfants et la lutte contre les violences basées sur le genre ;
- Organiser des activités culturelles et récréatives communautaires pour les enfants et les familles.
2- Contribuer directement à la réponse aux besoins de protection des populations :
- Favoriser la mise en place de systèmes de soutien communautaire pour répondre aux problèmes de détresse et de protection des individus ;
- Assurer l’identification des personnes à besoins spécifiques et leur apporter les réponses primaires (appui psychosocial) ;
- Assurer le référencement des personnes à besoins spécifiques vers les services spécialisés (santé mentale, réadaptation…) ;
- Faire le suivi de la prise en charge des cas référés vers les services spécialisés ;
- Mettre en place une base des données des cas identifiés et pris en charge.
3 – Diffuser l’approche de protection minimale :
- Veiller au respect des aspects de protection dans la mise en œuvre des autres composantes du projet (abris/latrines/kits hygiène) ;
- Animer des formations auprès des volontaires sur la thématique de protection, les techniques de sensibilisation, l’identification et le signalement des personnes à besoins spécifiques ;
- Contribuer à la redynamisation des activités du Groupe Technique Protection Tillaberi.
4 – Reporting Rédaction et mise à jour des outils :
- Mettre en place l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement du projet (fiche d’identification, système de référencements vers les services externes et internes, répertoire des services liés à la protection disponibles, etc) ;
- Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
- Contribuer au suivi des avancées et à renseigner sur les indicateurs sur une base régulière définie avec le Coordonnateur des projets de l’AICRL.
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.
Fonctions applicables à tous les Staff :
- Travailler activement à la réalisation des objectifs de la Croix-Rouge nigérienne et de ses partenaires ;
- Respecter les principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Exigences du Poste :
| Diplôme | Requis | Souhaité |
| Diplôme Universitaire niveau Bac + 4 au minimum, dans un des domaines suivants : Psychologie ; Assistanat Social ; Sociologie | X | |
| Expérience | | Requis | Souhaité |
| Au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités | X | |
| Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans des secteurs liés à la protection et l’accompagnement psychosocial, de préférence au sein d’une ONG internationale | X | |
| Expérience de travail avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ou les organisations humanitaires | | X |
| Expérience d’au moins un an sur des projets relatifs aux réfugiés | | X |
| Expérience en gestion des conflits (souhaitable) | | X |
| Expérience dans le domaine de la formation et de la sensibilisation | X | |
| Connaissances et Compétences | Requis | Souhaité |
| Maitriser les principes fondamentaux de la protection générale, protection de l’enfance et VBG | X | |
| Disposer de compétences avérées en mobilisation sociale | X | |
| Etre capable de concevoir des outils de sensibilisation, de les adapter à un contexte et les appliquer | X | |
| Avoir une expérience dans la coordination des équipes terrain | X | |
| Avoir des capacités avérées de rédaction et de communication | X | |
| Avoir une bonne expérience en gestion d’équipes et de transfert de compétences | X | |
| Avoir des compétences en formation/accompagnement des adultes | X | |
| Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie | X | |
| Avoir les qualités suivantes: fiable, dynamique, rigoureux, ponctuel, autonome, esprit d’initiative, capacité d’adaptation | X | |
| Maitrise de l’informatique et des outils (Word, Excel, Power Point, etc.) | X | |
| Solide compétences d’analyse et de prise de décision | X | |
| Compétences en gestion opérationnelle et élaboration de rapport | X | |
| Aptitude à travailler sous pression en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire | X | |
| Aptitude à effectuer des missions d’urgence sur le terrain, y compris en zones difficiles | X | |
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| Langue | Requis | Souhaité |
| Français parlé et écrit couramment | X | |
| Une bonne maîtrise des langues locales couramment parlées au Niger | X | |
| Autre langue : Anglais | | X |
Dossiers de candidature :
- Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation) ;
- Un curriculum vitae ;
- Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
- Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie du permis de conduire ;
- Une carte ANPE à jour ;
- Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse suivante : r[email protected] au plus tard le 4 septembre 2020 à 13h, avec la mention : Recrutement Chargé de volet protection
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et entretien à Niamey.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
NB : La Croix Rouge Nigérienne est un employeur qui prône l’égalité de chance de tous les candidats ; toutefois, les candidatures féminines sont encouragées.