L’ONG DIKO au Niger recherche un Chef de projet GCERF, postes basés à Niamey

L’ONG DIKO au Niger recherche un Chef de projet GCERF, postes basés à Niamey

I/ Responsabilités et tâches

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de programme, le/la Chef(fe) du Projet sera en charge de superviser le projet du pour lequel il/elle sera recruté(e) et d’établir avec son équipe toutes les planifications préalables.

Basé (e) à Niamey, il/elle encadrera opérationnellement l’équipe terrain, fixera les objectifs, coordonnera et supervisera les activités. Il/Elle sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet dans le respect des délais et garant des procédures.

Sous la supervision du responsable Unité Protection, Il/elle exécutera les taches ci-après :

1) Représentation

• Participer et représenter son projet à toutes les réunions et évènements partenariaux ou publics en rapports avec les programmes développés après accord des ONG membres du Projet ;
• Coordonner et rechercher des synergies avec les acteurs locaux, ONG membres du Projet ou autres dans le cadre de son projet ;
• Participer à la rédaction des accords de partenariats locaux et veiller à leur application ;

           2) Coordination des activités

• Encadrer opérationnellement l’équipe terrain du projet et maintenir une ambiance propice au travail ;
• Piloter les activités terrain du projet, telles que définies dans la proposition technique, le cadre logique et le chronogramme, et dans le respect des plans d’actions mensuels définis conjointement avec le directeur de programme ;
• Coordonner les plannings des équipes terrain du projet, suivre et évaluer au quotidien les activités terrain ;
• Planifier les activités et établir le prévisionnel de trésorerie à soumettre à la comptabilité;
• Superviser la collecte régulière et à temps des données protection, et l’atteinte des indicateurs, et rassembler les données programmes nécessaires au reporting (rapport mensuel, rapport intermédiaire pour le bailleur, etc.) ;
• Veiller au respect des normes et des méthodes en vigueur au sein de DIKO d’une part et des bailleurs de fonds d’autre part ;
• Échanger les informations régulièrement avec les responsables des projets des ONG membres du Projet selon les canaux de communication en vigueur ;
• Documenter, archiver et capitaliser l’expérience du projet ;
• Rédiger des TDRs des missions/ateliers/formations sur le terrain avec l’appui technique des superviseurs sous le contrôle de l’administration de DIKO ;
• Rédiger des rapports terrain dans les délais selon le calendrier établi ;
• Superviser le travail de l’équipe du Projet dans la gestion financière des opérations locales et la garantie du respect des procédures ;
• Superviser les opérations logistiques décentralisées liées au projet ;
• Émettre des propositions et des feed-back constructifs afin d’améliorer la qualité des activités du projet du Projet ;
• Assurer la coordination technique avec les services techniques de l’Etat (DR/DDPF/PE, DR/DDAH, etc);
• Surveiller les changements en matière de protection dans la zone d’affectation et informer le directeur de programme en vue de l’ajustement des stratégies de mise en œuvre ;
• Appuyer l’équipe protection de terrain du Projet dans l’exécution des activités ;
•  Contribuer à l’élaboration de la stratégie du secteur Protection pour l’ONG DIKO basée sur l’analyse du contexte local ;
• Participer à la conception et au développement des matériels d’information, d’éducation et de Communication ainsi que de nouveaux projets sur la thématique protection

3) Administration terrain

• Établir des appels de fonds le projet du Projet ;
• Garantir la bonne gestion et la surveillance des dépenses conformément au prévisionnel approuvé en collaboration avec l Admin/Fin du Projet ;
• Assurer le respect de la procédure d’achat pour les achats terrain ;
• S’assurer du bon fonctionnement de la logistique du projet ;
• Participer à l’évaluation de son équipe ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet.

II/ Profil et qualifications

Diplômes 

• Avoir au minimum un Diplôme de maitrise ou Master II (BAC + 5 ans) en gestion de projet, sociologie ou tout autre diplôme connexe équivalent.

Compétences et expériences professionnelles

• Posséder au moins cinq (05) ans d’expériences dont trois (03) ans d’expérience professionnelle à un poste de coordonnateur(rice)/Chef(fe) de projet du Projet ;
• Expérience avérée dans la coordination des projets de protection (VBG, protection de l’enfant et protection générale);
• Bonne compétence en communication et en matière d’approches participatives ;
• Bonne capacité en gestion d’équipe
• Bonne maitrise des approches basées sur le genre et l’inclusion ;
• Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
• Expérience avérée dans l’élaboration de projets ;
• Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
• Expérience dans la coordination d’un projet multisectoriel est un atout ;
• Expérience dans la gestion de la sécurité est un atout ;
• Connaissance de la zone d’affectation est un atout ;
• Parler couramment le Haoussa, le Zarma et le fulfulde est un atout ;
• Bonne connaissance des bailleurs et de leurs procédures est un atout.

Aptitudes

• Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
• Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
• Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
• Bonne capacité de gestion du temps ;
• Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
• Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
• Aptitude à mener des missions terrain ;
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de DIKO

Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.

L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le candidat retenu devra s’engager à respecter.

III/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Directeur Exécutif de L’ONG DIKO ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;

Devra parvenir uniquement sur le lien ci-dessous au plus tard du 23 décembre 2025 au  04 janvier 2025 à 17 h:

https://forms.gle/iNVq1eZ2QT5eQFn86

            Les candidatures féminines et les personnes handicapées sont fortement encouragées, seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.