L’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) recrute un(e) Conseiller(ère) en Gestion des Connaissances et Apprentissage, Niamey, Niger

Contexte:

Le Programme d’Appui à la Sécurisation des Exploitations Familiales Agropastorales (PASEFA) mis en œuvre par l’ONG HEKS EPER et la SNV est un programme de la DDC (Direction du Développement et de la Coopération Suisse au Niger). Il intervient dans les régions de Dosso et Maradi pour une durée de 4 ans (11-2022 à 10-2026).
L’objectif global du programme est d’améliorer les capacités des exploitations familiales à assurer leur autosuffisance alimentaire dans un environnement apaisé » en intervenant sur 3 domaines complémentaires ; la gouvernance foncière, la cohésion sociale et les moyens d’existence.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet PASEFA, les ONG HEKS/EPER et SNV recherche un(e) Conseiller (ière) en Gestion des Connaissances et Apprentissage pour assurer la promotion de la culture d’apprentissage au sein de l’équipe et faciliter la gestion des connaissances des acquis du programme ainsi que la collecte et l’analyse des données.

2.    Responsabilités principales:

a.    Apprentissage

• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et collaboratif au sein de l’équipe projet.
• Organiser des ateliers et des sessions de réflexion pour partager les leçons apprises et les bonnes pratiques.
• Conseiller l’équipe sur l’intégration des retours d’expérience dans les stratégies et actions futures.
• Assurer le suivi des recommandations issues des processus d’apprentissage et des évaluations.

b.      Gestion des Connaissances

• Assurer la collecte, la gestion et le partage des connaissances au sein de l’équipe et des partenaires du projet.
• Développer et maintenir une base de données des connaissances, des bonnes pratiques et des ressources du projet.
• Organiser des formations et des sessions de sensibilisation sur la gestion des connaissances pour le personnel et les partenaires.
• Faciliter la diffusion des connaissances à travers des supports numériques, des rapports et des présentations.

c.     Reporting et Communication

• Rédiger des supports de communication sur les résultats et leçons tirées du programme et communiquer avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la communication des résultats de suivi et d’évaluation à la direction et aux bailleurs de fonds.
• Rédiger les rapports d’avancement du projet en fournissant des données fiables sur les performances du projet.

d.     Renforcement des Capacités

• Fournir un accompagnement technique et une formation continue à l’équipe projet et aux partenaires sur les méthodes de S&E et de gestion des connaissances.
• Développer des modules de formation sur le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la gestion des connaissances.

e.    Suivi et Évaluation (S&E)

• Assurer le suivi continu des progrès du projet par rapport aux indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.
• Analyser les résultats des évaluations et suivre les actions correctives proposées.
• Organiser et faciliter les évaluations externes et internes du projet, y compris les évaluations d’impact et les évaluations finales.
• Assurer la gestion des indicateurs HARMONIZED KEY INDICATORS du bailleur et HEKS, le GLOBAL HARMONIZED INDICATORS SNV

3.    Profil recherché:

Qualifications:

• Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en gestion de projet, sciences sociales, évaluation, ou dans un domaine connexe.

Expérience:

• Minimum de 7 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans un contexte de développement ou humanitaire.
• Expérience avérée dans la mise en place et la gestion continue de l’apprentissage et de gestion des connaissances ainsi que la collecte et l’analyse des données
• Expérience dans l’utilisation d’outils numériques pour la gestion des connaissances et de l’analyse des données

Compétences:

• Capacité à mettre en place un système efficace de documentation, d’analyse, de dissémination des connaissances générées par le projet permettant un recueil de données systématique en vue de la dissémination des bonnes pratiques et des leçons apprises en collaboration étroite avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des sessions de formation.
• Maîtrise des outils de gestion des connaissances et des logiciels d’analyse de données
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision

Conditions :

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
• Date de début souhaitée : Avril 2025
• Lieu : Niamey

Langues :

• Français courant, anglais requis.
• La connaissance des langues locales serait un plus.

Candidature : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler en ligne en cliquant sur les liens ci-dessous :

et au plus tard le 27 mars 2025. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à faire la prestation, et précisant les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles.